Clip có độ dài hơn 1 phút, nhưng ghi lại rất rõ hình ảnh nữ y tá cầm một xấp phong bì khoảng chục chiếc do người nhà bệnh nhân đưa cho. Đây là bằng chứng cho thấy tiêu cực trong ngành y đã và đang diễn ra phổ biến. Tình trạng người nhà bệnh nhân chuẩn bị phong bì để đưa cho bác sĩ tại các bệnh viện mong được quan tâm, cứu chữa kịp thời cho bệnh nhân đã trở thành luật bất thành văn.
Vậy tại sao, các bác sĩ, y tá đã được nhà nước trả lương để phục vụ khám, điều trị và chăm sóc bệnh nhân lại đi nhận phong bì? phải chăng lương do nhà nước trả không đủ sống hay thói quen nhận phong bì trước khi khám chữa bệnh đã trở thành "nghiện" không thể cai?
Hiện nay, Giám đốc bệnh viên K đã chỉ đạo tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ y tế có trong đoạn video đó để xác minh làm rõ. Nếu kết luận là có tiêu cực, vị cán bộ y tế đó sẽ chịu hình thức kỷ luật, nhưng theo tôi việc xử lý như trên là chưa kịp thời, đầy đủ, vì vậy đề nghị cơ quan công an cần vào cuộc để điều tra làm rõ.
Những nội dung cần kiểm tra, xác minh cụ thể như: Cán bộ y tế nhận phong bì là bao nhiêu, các phong bì đó được chuyển đến cho ai, người nào được nhận để xử lý triệt để, đồng thời phối hợp với người cung cấp clip để xác minh người đưa phòng bì, giá trị của những chiếc phong bì đó để xác định có đủ yếu tố cấu thành tội phạm hay không.
Người đã đăng clip để chống tiêu cực nếu xác minh nội dung trong clip là đúng sự thật thì cần phải được bảo vệ danh tính, khen thưởng theo quy định. Và cuối cùng xác định đến trách nhiệm của Giám đốc bệnh viện K đã buông lỏng quản lý, để xảy ra tiêu cực, cần phải tự nhận hình thức kỷ luật hoặc phải bị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý trách nhiệm.
Việc nhận phong bì không chỉ xảy ra đối với ngành y tế mà diễn ra phổ biến trong một số lĩnh vực khác mà dư luận vừa qua đã phản ánh, nó đang là vấn nạn cần phải ngăn chặn và xử lý, nếu không sẽ giảm sút niềm tin của nhân dân đối với bộ máy nhà nước.
Để xử lý nạn phong bì trong ngành y tế cũng như trong một số lĩnh vực khác cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, đặc biệt là xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu. Nếu cơ quan, đơn vị để xảy ra vi phạm, tiêu cực được cơ quan có thẩm quyền kết luận là đúng thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó phải tự động từ chức nếu không thì phải bị cấp trên cách chức, có như vậy, mới nâng cao tinh thần trách nhiệm của thủ trưởng trong việc quản lý, chỉ đạo điều hành cơ quan, đơn vị.
Tiếc thay, khi phát hiện tiêu cực đối với cán bộ tại cơ quan, đơn vị nào đó thì thường là "thí tốt giữ mã", ít thấy thủ trưởng chủ động từ chức hay bị cấp trên cách chức, do đó tiêu cực hiện nay vẫn cứ xảy ra mà chưa có phương thuốc nào điều trị hiệu quả.
Minh Đức Trần Hưng Đạo, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum
Tin bài liên quan
