Học sinh trường nghề thực hành tại các doanh nghiệp

ANH THƯ |

Các trường tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để đưa học sinh, sinh viên năm cuối đến doanh nghiệp thực hành, thực tập và tham gia vào các hoạt động hỗ trợ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa có văn bản gửi các trường trung cấp, cao đẳng về việc liên kết đào tạo và đưa học sinh, sinh viên năm cuối đi thực hành, thực tập tại doanh nghiệp.

Để duy trì ổn định hoạt động đào tạo trong các nhà trường, đồng thời góp phần đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp cho phục hồi kinh tế, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đề nghị các trường tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp để đưa học sinh, sinh viên năm cuối đến doanh nghiệp thực hành, thực tập và tham gia vào các hoạt động hỗ trợ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đưa ra các giải pháp như: Các trường lựa chọn doanh nghiệp đối tác có các điều kiện phù hợp về nhu cầu sử dụng lao động, ngành nghề, địa điểm sản xuất, kinh doanh và các điều kiện đảm bảo chất lượng cho việc thực hành, thực tập để phối hợp liên kết đào tạo, đưa học sinh, sinh viên năm cuối đến thực hành, thực tập theo hình thức vừa học, vừa làm.

Việc tổ chức thực hành, thực tập tại doanh nghiệp được thực hiện linh hoạt nhưng phải đảm bảo đúng quy định và bám sát mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo.

Các nội dung lý thuyết được thực hiện ở trường, thực hiện trực tuyến hoặc kết hợp trực tuyến và trực tiếp hoặc thực hiện trực tiếp tại doanh nghiệp nếu có đủ điều kiện cho giảng dạy; thời gian thực hành, thực tập sản xuất tại doanh nghiệp do nhà trường thống nhất với doanh nghiệp trong hợp đồng liên kết đào tạo.

Việc tổ chức thi kết thúc môn học, mô đun và thi tốt nghiệp có thể được thực hiện tại doanh nghiệp nếu đáp ứng được các điều kiện đảm bảo chất lượng, và tuân thủ quy trình tổ chức thi theo quy định.

Đối với chương trình đào tạo được thực hiện theo phương thức tích lũy mô đun hoặc tín chỉ, trong quá trình thực tập tại doanh nghiệp, khi học sinh, sinh viên đã tích lũy đủ số mô đun, tín chỉ theo quy định của chương trình, các trường tổ chức xét công nhận tốt nghiệp ngay cho người học để đảm bảo quá trình làm việc của học sinh, sinh viên tại doanh nghiệp không bị gián đoạn.

Ngoài việc chỉ đạo các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp tăng cường liên kết đào tạo và đưa học sinh, sinh viên năm cuối đi thực hành, thực tập tại doanh nghiệp, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cũng ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động thực hiện công tác tuyển sinh năm 2022.

Qua đó nhằm tăng cường tuyên truyền, quảng bá, giới thiệu về Giáo dục nghề nghiệp; hướng dẫn, hỗ trợ các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh.

Tăng cường kết nối doanh nghiệp trong tuyển sinh, giải quyết việc làm và hỗ trợ doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, phấn đấu hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu tuyển sinh năm 2022.

ANH THƯ
TIN LIÊN QUAN

Thu hút vốn đầu tư nước ngoài: Sang tận nơi, “kéo” doanh nghiệp FDI về nhà mình

Văn Nguyễn |

Thay vì chỉ ngồi chờ các nhà đầu tư tìm đến với mình, nhiều địa phương trong cả nước thời gian qua chủ động tham gia tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp nước ngoài ngay ở nước sở tại và kết nối trực tuyến với Đại sứ Việt Nam tại các nước để tổ chức các hội nghị xúc tiến đầu tư nhằm lôi kéo nhà các doanh nghiệp nước ngoài về đầu tư. 

Sắp khảo sát các doanh nghiệp để điều chỉnh lương tối thiểu vùng

ANH THƯ |

Từ ngày 1.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ khảo sát nhiều doanh nghiệp trên cả nước để thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương làm cơ sở cho việc đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2023.

Nhiều F0, doanh nghiệp điều chỉnh kế hoạch, sắp xếp nhân sự

Kiều Vũ |

Hà Nội – Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, tổng số có 46.346 đoàn viên, công nhân viên chức lao động là F0 (tăng 17.449 ca). Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội có 14.415 ca (tăng 12.787 ca). Có những doanh nghiệp phải điều chỉnh kế hoạch, sắp xếp nhân sự.

Viettel thất bại trước Hồng Lĩnh Hà Tĩnh ở phút 90

AN NGUYÊN |

Câu lạc bộ Viettel nhận thất bại cay đắng 0-1 trước Hồng Lĩnh Hà Tĩnh tại vòng 5 Night Wolf V.League 2022 khi thủng lưới ở phút thi đấu cuối cùng. 

Sự cố tăng điện áp ở Hà Nội, nhiều điều hòa, sạc điện thoại bị chập cháy

PHẠM ĐÔNG |

Tại một số khu vực Hà Nội đã xảy ra tình trạng điện áp tăng vọt, khiến nhiều gia đình bị cháy, chập thiết bị điện.

Ninh Bình: E dè, sợ sai trong công tác đấu thầu thuốc, vật tư y tế

NGUYỄN TRƯỜNG |

Ninh Bình - Thời gian qua, do gặp khó khăn, vướng mắc trong công tác đấu thầu mua sắm thuốc, vật tư y tế khiến nhiều cơ sở y tế, bệnh viện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình lâm vào tình trạng thiếu thuốc, thiếu vật tư, trang thiết bị y tế, gây ảnh hưởng không nhỏ đến công tác khám chữa bệnh. 

TPHCM và Đồng Nai vẫn chưa thống nhất vị trí xây cầu Cát Lái

MINH QUÂN |

TPHCM - Đơn vị tư vấn đưa ra 5 phương án vị trí xây dựng cầu Cát Lái nhưng TPHCM và tỉnh Đồng Nai vẫn chưa chọn được phương án tối ưu.

Để giải quyết ngập, TPHCM cần hơn 100.000 tỉ đồng

MINH QUÂN |

TPHCM - Hơn 100.000 tỉ đồng là số tiền TPHCM cần để thực hiện các dự án trọng điểm về chống ngập, cải thiện hệ thống thoát nước và xây dựng nhà máy xử lý nước thải đến năm 2025.

Thu hút vốn đầu tư nước ngoài: Sang tận nơi, “kéo” doanh nghiệp FDI về nhà mình

Văn Nguyễn |

Thay vì chỉ ngồi chờ các nhà đầu tư tìm đến với mình, nhiều địa phương trong cả nước thời gian qua chủ động tham gia tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp nước ngoài ngay ở nước sở tại và kết nối trực tuyến với Đại sứ Việt Nam tại các nước để tổ chức các hội nghị xúc tiến đầu tư nhằm lôi kéo nhà các doanh nghiệp nước ngoài về đầu tư. 

Sắp khảo sát các doanh nghiệp để điều chỉnh lương tối thiểu vùng

ANH THƯ |

Từ ngày 1.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ khảo sát nhiều doanh nghiệp trên cả nước để thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương làm cơ sở cho việc đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2023.

Nhiều F0, doanh nghiệp điều chỉnh kế hoạch, sắp xếp nhân sự

Kiều Vũ |

Hà Nội – Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, tổng số có 46.346 đoàn viên, công nhân viên chức lao động là F0 (tăng 17.449 ca). Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội có 14.415 ca (tăng 12.787 ca). Có những doanh nghiệp phải điều chỉnh kế hoạch, sắp xếp nhân sự.