Theo Wired đưa tin vào ngày 18.7, TikTok đang bắt tay vào quá trình tái cơ cấu toàn công ty bằng việc sa thải nhân viên.
David Ortiz, một nhân viên TikTok làm việc tại Mỹ, với danh hiệu là "nhà lãnh đạo sản phẩm kiếm tiền" trên LinkedIn, đã chia sẻ trong một bài đăng rằng công việc của anh ấy đã "bị loại bỏ trong nỗ lực tái tổ chức".
Ngoài ra, không có con số cụ thể cho biết có bao nhiêu nhân viên TikTok đã bị cho thôi việc, hay số lượng công việc có nguy cơ gặp rủi ro trong quá trình tái cơ cấu. Tuy nhiên, theo Wired số lượng nhân viên bị sa thải sẽ ít hơn 100 người.
Trước khi cắt giảm, mặc dù có sự suy thoái lớn trong lĩnh vực công nghệ và quảng cáo, các giám đốc điều hành của công ty đã lên kế hoạch cẩn thận.
Người đứng đầu bộ phận giải pháp kinh doanh toàn cầu của công ty, Blake Chandlee, chia sẻ với CNBC vào tháng 6 rằng nền tảng này không chịu ảnh hưởng bởi suy thoái thị trường quảng cáo cũng như một số khó khăn mà các công ty khác đang gặp phải.
Ông Chandlee nói thêm: “Tôi nghe nói rằng thị trường quảng cáo sẽ giảm tốc, từ 2% đến 6%, nhưng chúng tôi chưa thấy điều đó".
Theo The Wall Street Journal, tình trạng sa thải đã lan rộng trong các công ty công nghệ Trung Quốc vài tuần gần đây, trong đó có cả ByteDance, công ty mẹ của TikTok.
Gần đây, các công ty công nghệ khác cũng đã sa thải nhân viên hoặc giảm tốc độ tuyển dụng.
Beta Platforms, công ty sở hữu Facebook và Instagram, đã đóng băng tuyển dụng vào tháng 5 khi họ tìm cách ưu tiên hóa hoạt động kinh doanh của mình.
Chủ sở hữu Snapchat, Snap Inc. đã đưa ra cảnh báo lợi nhuận, điều này đã kéo cổ phiếu quảng cáo và mạng xã hội đi xuống vào thời điểm đó.
Việc sa thải cũng diễn ra khi TikTok phải đối mặt với làn sóng yêu cầu xem xét của giới chính trị Mỹ.
