Gần đây, tin tức về làn sóng sa thải của các ông lớn trong lĩnh vực công nghệ, việc đóng băng tuyển dụng đang diễn ra trước bối cảnh làn sóng suy thoái kinh tế nghiêm trọng nhất ở nhiều quốc gia trên thế giới.
Tuy nhiên, theo các thành viên của Hội đồng Điều hành Công nghệ CNBC, việc tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài sẽ không chậm lại.
Trong một cuộc khảo sát định kỳ 6 tháng mới nhất với các thành viên TEC, khoảng 64% các nhà lãnh đạo cấp cao trong lĩnh vực công nghệ cho biết ngày càng khó khăn hơn để tìm được những người đủ năng lực, kinh nghiệm cho các vị trí công việc mở vốn đang cần nhân sự của họ.
Trên thực tế, trong vài tháng qua, ngày càng có nhiều công ty vẽ ra một viễn cảnh hoàn toàn khác về bức tranh thị trường lao động.
Với lí do nền kinh tế bất ổn, nhiều doanh nghiệp đã mạnh tay sa thải nhân sự với quy mô chưa từng có để cắt giảm chi phí và chống khủng hoảng.
Tập đoàn Microsoft đã đề ra biện pháp giảm tuyển dụng mới ở một số bộ phận quan trọng. Các ông lớn như Meta, công ty mẹ của Facebook, Uber, Twitter hay công ty môi giới bất động sản Redfin, nền tảng trao đổi mua bán tiền điện tử Coinbase đang liên tục đưa ra các thông báo cắt giảm nhân sự để đảm bảo công ty đứng vững trong thời kì suy thoái kinh tế như hiện nay.
Brian Kropp, Phó chủ tịch Gartner - công ty nghiên cứu và tư vấn công nghệ thông tin hàng đầu cho biết đó là một chiến lược nguy hiểm để sử dụng
“Thật tồi tệ khi hủy bỏ những lời mời làm việc. Nhiều công ty trong số này đã dành một lượng lớn năng lượng để nói về giá trị của công ty và cách họ xây dựng một tổ chức nhân văn hơn với sự hỗ trợ bổ sung cho những thứ như sức khỏe tâm thần. Sau đó, quay lại và hủy bỏ các đề nghị công việc để nhận về cơ bản ít tài chính”, Kropp cho biết.
Gần đây, những người tham gia cuộc khảo sát cho biết sự xáo trộn này trong bức tranh lao động được xem là cơ hội có một không hai.
Trong khi gần một phần ba tin rằng họ có thể sẽ cần phải điều chỉnh số lượng nhân viên của mình trong năm tới, 55% cho biết sự xáo trộn của thị trường việc làm trong ngành công nghệ mang đến cho họ những cơ hội lớn trong việc tuyển dụng những tài năng hàng đầu.
Trong một cuộc nói chuyện với CNBC, các nhà tuyển dụng công nghệ chia sẻ rằng bất chấp những thông tin rầm rộ về việc sa thải nhân sự, thị trường việc làm trong lĩnh vực công nghệ vẫn đang rất nóng, các công ty đang sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để có được các nhân tài lành nghề.
Các nhà lãnh đạo của các tập đoàn công nghệ trên thế giới cũng tin rằng chính làn sóng "đóng băng" tuyển dụng cũng như sự xáo trộn trên thị trường lao động đã mang lại cơ hội để các công ty có thể tiếp cận với những ứng viên tiềm năng mà trước đây họ không thể tìm thấy hoặc không có hội để phỏng vấn.
