Theo đó, bộ này cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 1.1.2020.
Để có căn cứ nghiên cứu đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiều vùng trong thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo cơ quan chức năng rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, sáp nhập, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các Nghị quyết của Quốc hội từ ngày 1.1.2020 đến nay.
Đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Đối với đề xuất này, đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các Hiệp hội nghề nghiệp báo cáo UBND tỉnh, thành phố có ý kiến gửi bộ.
Trước đó, đầu tháng 4.2022, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%, từ ngày 1.7.2022; tức là thêm 180.000-260.000 đồng so với hiện nay.
Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng 1 sẽ là 4,68 triệu đồng; vùng 2 lên 4,16 triệu; vùng 3 đạt 3,64 triệu đồng và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.
