Yêu cầu nắm bắt tình hình người lao động làm việc tại nước ngoài

ANH THƯ |

Với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu thường xuyên theo dõi tình hình dịch bệnh COVID-19 tại các nước tiếp nhận và tạm lùi thời gian xuất cảnh.

Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, ngay từ đầu tháng 2, Cục đã yêu cầu doanh nghiệp liên hệ đối tác nước ngoài có lao động đi làm việc tại các vùng có dịch để lùi thời gian xuất cảnh.

Đối với trường hợp xuất cảnh thì người lao động phải quán triệt tuân thủ nguyên tắc về y tế trong thời gian tiếp nhận và di chuyển. Cục yêu cầu ban quản lý thường xuyên nắm bắt tình hình lao động nếu có bất thường thì thông tin về trong nước xử lý.

Hiện theo thống kê chưa có người lao động nào phát sinh nhiễm bệnh hay phát sinh bất thường tại nước ngoài. Tuy nhiên Cục vẫn yêu cầu thường xuyên theo dõi tình hình.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho hay, theo số liệu báo cáo về số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có đăng ký của các doanh nghiệp, hiện nay có 524.153 lao động Việt Nam đang làm việc tại Trung Quốc và một số nước đã có các trường hợp nhiễm dịch bệnh COVID-19, trong đó: Tại Đài Loan (Trung Quốc) là 224.713 người, Ma Cao (Trung Quốc) là 785 người, các nước khác (Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, UAE, Phillippines) là 298.655 người.

Bên cạnh đó, theo báo cáo của 63 địa phương có 33.775 lao động Trung Quốc làm việc tại các địa phương đã được cấp giấy phép lao động, trong đó có 26.388 lao động Trung Quốc về nước ăn Tết.

Theo cập nhật của các địa phương đến 16h ngày 10.2, có 15.018 lao động Trung Quốc đang làm việc tại Việt Nam, trong đó có 7.388 lao động ở lại Việt Nam dịp tết và 7.630 lao động Trung Quốc quay trở lại sau dịp tết Nguyên đán (chiếm 22,59% lao động Trung Quốc làm việc tại Việt Nam).

41 địa phương báo cáo thì có 5.112 trường hợp đang được cách ly, theo dõi. Trong đó, có 248 trường hợp đã vào Việt Nam 14 ngày; 1.085 trường hợp vào Việt Nam trong khoảng thời gian từ 10 đến dưới 14 ngày và 3.779 trường hợp vào Việt Nam dưới 10 ngày).

Các trường hợp cách ly chủ yếu tại khu ký túc xá doanh nghiệp, khách sạn, có một số trường hợp nghi nhiễm được địa phương theo dõi, cách ly tại các cơ sở y tế.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu chú trọng truyền thông, khuyến cáo cách phòng, chống dịch bệnh nhằm nâng cao hiểu biết, ổn định tâm lý của người dân. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền để người lao động phòng chống dịch và ổn định tâm lý đảm bảo hoạt động sản xuất.

Các địa phương tiếp tục rà soát, kiểm soát số lượng lao động nước ngoài đi qua vùng dịch (hoặc đến từ vùng có dịch COVID-19). Tạm dừng cấp giấy phép lao động mới cho lao động nước ngoài đến từ các vùng có dịch trong thời gian Việt Nam công bố dịch bệnh.

Tổ chức, kiểm tra, giám sát công tác phòng, chống dịch ở một số địa phương tập trung nhiều lao động, đặc biệt là lao động Trung Quốc. Với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, thường xuyên theo dõi tình hình dịch bệnh tại các nước tiếp nhận và tạm lùi thời gian xuất cảnh.

ANH THƯ
TIN LIÊN QUAN

Chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa dịch COVID-19

Hà Thu |

Chất lượng bữa ăn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm sức khỏe và duy trì năng suất lao động cho cán bộ, nhân viên. Chính vì thế, ngoài việc đảm bảo bữa ăn cho người lao động (NLĐ) phải ngon và đầy đủ dinh dưỡng, thì yêu cầu về an toàn vệ sinh thực phẩm luôn được lãnh đạo và công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty (Cty) cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đặt lên hàng đầu.

Khi nào được sử dụng lao động là người nước ngoài?

đặng nụ |

Bạn đọc có địa chỉ anhvanxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho một văn phòng đại diện của công ty có trụ sở tại Việt Nam. Hiện tại, văn phòng tôi có nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài vào làm việc. Xin hỏi, văn phòng đại diện có được sử dụng lao động nước ngoài vào làm việc không?

Chung tay triển khai nhiều biện pháp bảo vệ người lao động

QUANG ĐẠI |

Để giúp công nhân, người lao động phòng dịch bệnh COVID-19, các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã chung tay triển khai nhiều biện pháp.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

Chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa dịch COVID-19

Hà Thu |

Chất lượng bữa ăn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm sức khỏe và duy trì năng suất lao động cho cán bộ, nhân viên. Chính vì thế, ngoài việc đảm bảo bữa ăn cho người lao động (NLĐ) phải ngon và đầy đủ dinh dưỡng, thì yêu cầu về an toàn vệ sinh thực phẩm luôn được lãnh đạo và công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty (Cty) cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đặt lên hàng đầu.

Khi nào được sử dụng lao động là người nước ngoài?

đặng nụ |

Bạn đọc có địa chỉ anhvanxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho một văn phòng đại diện của công ty có trụ sở tại Việt Nam. Hiện tại, văn phòng tôi có nhu cầu tuyển dụng chuyên gia nước ngoài vào làm việc. Xin hỏi, văn phòng đại diện có được sử dụng lao động nước ngoài vào làm việc không?

Chung tay triển khai nhiều biện pháp bảo vệ người lao động

QUANG ĐẠI |

Để giúp công nhân, người lao động phòng dịch bệnh COVID-19, các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã chung tay triển khai nhiều biện pháp.