Mức hỗ trợ giáo viên mầm non thấp hơn quy định
Ngày 21.2, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN do bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bến Tre về việc triển khai công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và tình hình hoạt động Công đoàn trên địa bàn.
Báo cáo với đoàn công tác, bà Nguyễn Thị Kim Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre - cho biết, đến nay, kết quả phát triển đoàn viên mới so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh đạt 320,64% chỉ tiêu, số đoàn viên hiện nay là 84.376 người, tăng 4.100 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ. Đối với thành lập CĐCS, hằng năm đều đạt và vượt so với chỉ tiêu. Tuy nhiên, so với chỉ tiêu đến năm 2023 có 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động ổn định thành lập tổ chức Công đoàn thực hiện chưa đạt.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre Nguyễn Thị Kim Dung, nguyên nhân của việc phát triển đoàn viên tăng thêm đạt thấp là do tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sau dịch COVID-19 phải thu hẹp sản xuất, nhiều công ty đã cắt giảm lao động...
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre Nguyễn Thị Kim Dung cũng cho biết, theo báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bến Tre gửi LĐLĐ tỉnh thì trên địa bàn mức chi hỗ trợ cho mỗi giáo viên Mầm non tại khu công nghiệp theo Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ là 600.000 đồng/tháng. Đến nay, việc chi hỗ trợ chính sách này diễn ra chậm, cụ thể huyện Châu Thành (tỉnh Bến Tre) đã chi hỗ trợ trong năm học 2021-2022, 31/58 giáo viên.
Theo LĐLĐ tỉnh Bến Tre, đến cuối năm 2022, trên địa bàn có hơn 1.400 đơn vị nợ bảo hiểm xã hội của người lao động với tổng số tiền khoảng 79 tỉ đồng. Thực hiện, chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” trong giai đoạn 1, LĐLĐ tỉnh Bến Tre thực hiện vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao. Tuy nhiên, trong giai đoạn 2 thì chưa đạt. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bến Tre sẽ phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ thực hiện phấn đấu đạt chỉ tiêu.
Nắm bắt thông tin, kịp thời bảo vệ quyền lợi Người lao động
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bến Tre khảo sát người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó nắm chắc số lượng người lao động trong doanh nghiệp chưa phải là đoàn viên Công đoàn. LĐLĐ tỉnh Bến Tre cần phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh để vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu LĐLĐ tỉnh Bến Tre phát triển đoàn viên Công đoàn nòng cốt để kịp thời nắm bắt thông tin về quan hệ lao động trên địa bàn để từ đó chăm lo và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan có liên quan để nắm thông tin, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương yêu cầu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bến Tre giám sát, phản biện về các chính sách hỗ trợ người lao động để đại diện người lao động đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đặc biệt là chính sách hỗ trợ giáo viên Mầm non theo Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị quyết số 12/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh Bến Tre triển khai trên địa bàn.
“Chính sách đối với giáo viên làm việc tại cơ sở giáo dục Mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp được hỗ trợ tối thiểu 800.000 đồng/tháng theo Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Tuy nhiên, theo báo cáo thì tại Bến Tre chỉ được hỗ trợ 600.000 đồng/tháng. Do đó, đề nghị LĐLĐ tỉnh Bến Tre làm việc với Sở GDĐT về mức chi hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi, ích hợp pháp chính đáng của người lao động” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương yêu cầu.
