Giấc mơ thành sự thật
Chúng tôi rất bất ngờ khi đến thăm căn nhà 3 tầng của gia đình chị Nguyễn Thị Thu Huyền, nằm trong một ngõ nhỏ thuộc xã Nam Hồng, huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội.
Sau khi tốt nghiệp THPT, chị Huyền lên khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) làm công nhân. Thời gian đầu (năm 2005), lương của chị chỉ từ 1,3-1,5 triệu đồng/tháng.
Sau đám cưới, chị cùng chồng dùng tiền mừng được hơn 50 triệu đồng, vay mượn người thân để mua một mảnh đất 50m2 với giá 200 triệu đồng tại Hải Dương. Dự định ban đầu của chồng chị là sẽ trở về sống ở quê. Đến năm 2010, khi giá đất tăng, anh chị bán được 450 triệu đồng. Sau đó, vợ chồng chị vay thêm, tiếp tục mua một mảnh đất rộng 77m2 với giá 640 triệu đồng.
Thế chấp sổ đỏ mảnh đất vào ngân hàng, vợ chồng chị có tiền xây căn nhà cấp 4 để ở. Mỗi tháng, anh chị phải trả 3 triệu đồng tiền lãi.
Sau đó, chồng chị Huyền rời công ty, ra ngoài làm với mức lương cao hơn. Chi tiêu tiết kiệm, vợ chồng chị dành dụm để trả khoản nợ lớn này. Đến năm 2016, khoản nợ ngân hàng được trả hết.
Công việc của chồng ngày càng tốt hơn, nơi chị làm việc thường xuyên làm thêm nên tổng thu nhập trong tháng của vợ chồng chị ngày càng cao hơn. Đến năm 2021, từ công việc môi giới bất động sản, chồng chị Huyền quyết định mua lại một căn nhà ở gần căn nhà cũ, rộng hơn, rồi bỏ tiền sửa sang lại.
“Lúc đầu, chồng tôi định sửa lại để bán, nhưng khi thấy nhà đẹp, chúng tôi quyết định dùng để ở” - chị Huyền kể. Hiện nay, anh chị có 2 căn nhà. “Để mua được căn nhà mới này, vợ chồng tôi đang nợ hơn 1 tỉ đồng. Hiện mỗi tháng, gia đình phải dành ra 15 triệu đồng để trả tiền lãi. Nếu bán được nhà cũ, tôi sẽ trả hết nợ. Nhưng hiện giờ, bất động sản đang chững lại nên chưa thấy ai hỏi” - chị Huyền cho biết.
Lo lắng khi mất việc
Dù đã có nhà ổn định, nhưng chị Huyền đang rất lo lắng. Giữa tháng 7.2023, chị phải “tự nguyện” xin nghỉ việc do công ty thu hẹp sản xuất.
Ngày 18.7.2023, chị chính thức chấm dứt hợp đồng lao động với công ty - nơi chị đã làm việc suốt 18 năm. Những nhân viên lâu năm sẽ được ưu tiên và hỗ trợ 9 tháng tiền lương cơ bản. Nếu trong đợt này, công nhân không tự xin nghỉ để hưởng mức hỗ trợ trên thì rất có thể, họ sẽ thường xuyên bị nghỉ việc hưởng 70%; hoặc chuyển bộ phận khác có ca kíp làm việc khác với mức lương thấp hơn.
Chị Huyền không khỏi đắn đo, suy nghĩ về chuyện xin nghỉ việc. “Cho đến bây giờ, tôi vẫn lăn tăn liệu quyết định này của mình có đúng không. Công ty có mọi chế độ đãi ngộ tốt; sếp của chúng tôi hỗ trợ công nhân rất nhiệt tình. Giờ nghỉ việc không biết tìm đâu công việc tốt như vậy” - chị Huyền tâm sự.
Theo chị Huyền, công ty trước đây chị làm việc là một trong nhiều doanh nghiệp gặp khó sau đợt dịch bệnh COVID-19 bùng phát. Bắt đầu từ tháng 5.2022, công nhân đã không được đi làm thêm giờ. Đến tháng 8.2022, nhiều người nhận thông báo nghỉ làm 15 ngày hưởng 70% mức lương cơ bản. Lần lượt các tháng 10,11,12 năm 2022, công nhân phân xưởng của chị đều phải nghỉ việc, hưởng 70% mức lương cơ bản...
Hơn nửa tháng nay, ngoài lên mạng xã hội tham gia các hội nhóm tuyển công nhân, chị Huyền đến các khu công nghiệp như: Thăng Long, Quang Minh, song chị vẫn chưa thể tìm được cho mình một công việc phù hợp. “Tôi mong sớm tìm được công việc phù hợp để góp tiền với chồng sớm trả nợ khoản vay mua nhà. Như vậy, tôi mới yên tâm. Còn hiện nay, khi mất việc, tôi vẫn rất chông chênh lo lắng, mặc dù đã có nhà ổn định” - chị Huyền tâm sự.
Theo tìm hiểu của phóng viên, không ít trường hợp mua được nhà sau nhiều năm làm việc như chị Huyền. Có người mua nhà ở xã hội, có người mua nhà đất. Nhưng để đạt được ước mơ, họ phải vượt qua vô vàn khó khăn, cũng như đối mặt với những gian nan trong tương lai khi phải trả các khoản vay lớn dùng để mua nhà…
