Trước đó, như Báo Lao Động đã thông tin, vụ việc bắt đầu vào hồi 22 giờ ngày 14.9 tại xưởng lắp ráp tầng 3 khu vực sản xuất khi có khoảng 400 công nhân lao động sau khi nhận lương tháng 8.2022 đã không làm việc và ngồi đợi đến 5 giờ ngày 15.9 để điểm danh rồi ra về.
Sáng 15.9, có khoảng 1.000 công nhân lao động làm ca ngày đã tụ tập tại sân doanh nghiệp.
Sau khi nhận được thông tin, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp với các ngành chức năng nắm bắt tình hình và làm việc với doanh nghiệp với những kiến nghị của người lao động.
Tại doanh nghiệp, Công đoàn các Khu công nghiệp đã tiếp xúc với công nhân lao động và tổng hợp những kiến nghị liên quan đến tiền lương, bữa ăn ca, vấn đề tăng ca, nước uống, giấy vệ sinh…
Sau khi tập hợp các kiến nghị của công nhân lao động, đoàn công tác đã làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp và đưa ra các ý kiến của công nhân lao động, đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp trực tiếp đối thoại với công nhân lao động.
Chiều 15.9, lãnh đạo doanh nghiệp đã đối thoại với đại diện công nhân lao động của các tổ sản xuất và trả lời các ý kiến của công nhân lao động.
Sau buổi đối thoại, ca tối ngày 15.9 (có 300 người lao động đi làm), sau khi có thông báo của doanh nghiệp, 70% công nhân lao động làm việc bình thường, 30% công nhân lao động không đồng thuận với thông báo của doanh nghiệp nên tiếp tục ngừng việc tại sân công ty.
Sáng 16.9, hơn 500 công nhân lao động tiếp tục ngừng việc. Công đoàn cơ sở, Công đoàn các Khu công nghiệp đã có mặt tại doanh nghiệp để tập hợp các kiến nghị của người lao động, làm việc với doanh nghiệp, đề nghị doanh nghiệp tiếp tục đối thoại, giải thích những băn khoăn, vướng mắc của người lao động.
Theo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ, cho đến chiều 16.9, các kiến nghị của công nhân lao động cơ bản đã được đáp ứng và tất cả người lao động đã vào làm việc. Công ty cũng quyết định tăng lương cơ bản cho tất cả công nhân cấp I từ mức 4,2 triệu đồng/người/tháng lên mức 4,8 triệu đồng/người/tháng, áp dụng kể từ ngày 1.9.2022.
