Đổi tiền lấy việc?
Nhiều giáo viên huyện Krông Pắk bị chấm dứt hợp đồng đã công khai tố cáo tốn tiền, tiền chạy việc với dư luận. Tuy nhiên, để những nhà giáo trực tiếp đứng ra đưa tài liệu, bằng chứng chứng minh họ đã chi để được vào làm việc là điều không dễ dàng vì “vẫn biết mình chạy việc là sai, nhưng họ có chức trách, hứa nhận việc lại cam tâm đi lừa mình đâu!” - một giáo viên chia sẻ.
Anh S - giáo viên Trường Nguyễn Trãi, thị trấn Phước An - khẳng định với PV, không thể xin việc thông qua bằng cấp suông mà phải cần “quan hệ” lo lót. Dưới đây là những gì anh S kể lại với PV: Từ năm 2010-2012, anh chi 35 triệu đồng để lãnh đạo nhà trường ký các hợp đồng ngắn hạn. Đến tháng 6.2012, anh được vào chỉ tiêu biên chế.
Tiếp theo đến năm 2014, qua một hiệu trưởng đã nghỉ việc ở thị xã Buôn Hồ (tỉnh Đắk Lắk) anh S nhờ người này “chạy” vào biên chế với số tiền 110 triệu đồng với lời hứa “nếu có người nghỉ hưu thì suất biên chế chính thức sẽ thuộc về anh?”. Vì số tiền lớn nên anh S khi giao tiền yêu cầu người này có viết “giấy vay tiền”. Mặc dù đã “đổi tiền” lấy việc làm nhưng đến nay anh S vẫn không được nhận vào làm việc vì hồ sơ của anh không đủ tiêu chuẩn. Đáng nói, đến năm 2017, nhà trường nơi anh S công tác chỉ ký hợp đồng ngắn hạn và không chi trả các chế độ theo quyết định huyện Krông Pắk đã ký với anh trước đó nên anh S quyết định nghỉ việc.
“Tôi bỏ tiền để được vào chính thức nhưng vẫn không thể vào biên chế vì hồ sơ của tôi không đủ điều kiện xét tuyển. Tôi cũng đã có đòi lại tiền nhưng người xin việc nói đã chung chi cho nhiều nơi nên không còn tiền!” - anh S kể lại. Khi PV đề nghị cung cấp các bản viết tay hay giấy nhận tiền của những người có liên quan, anh S từ chối cung cấp.
Công an vào cuộc
Mới đây, PV tiếp tục nhận được phản ánh ông Nguyễn Văn M (ngụ xã Ea K’Mút, huyện Ea Kar, tỉnh Đắk Lắk) gửi đơn lên cơ quan công an, Phòng GDĐT huyện Krông Pắk, tố cáo ông Huỳnh B - Hiệu trưởng Trường THCS N.M, xã Vụ Bổn - vì hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Theo đơn tố cáo, năm 2016 ông M gặp ông Huỳnh B để xin cho con vào dạy tại trường. Tại đây, ông B nói phải chi 140 triệu đồng để lo ký hợp đồng và vào biên chế. Tin lời ông Minh đã ba lần đưa tổng cộng số tiền 120 triệu đồng. Từ đó, đến năm 2017 con gái ông Minh được nhận vào trường dạy hợp đồng, không được vào biên chế và lương khoảng 1 triệu đồng/tháng. Sau nhiều lần đòi tiền không được, ông M đã làm đơn tố cáo lên cơ quan chức năng.
Mặc dù trong đơn tố cáo, ông M khẳng định số tiền 120 triệu đồng là số tiền chạy việc. Tuy nhiên, trong giấy nhận nợ của ông Huỳnh B thể hiện ông chỉ vay nợ và hứa sẽ trả lại đầy đủ. Xác minh thông tin, đại tá Nguyễn Duy Trường - Trưởng Công an huyện Ea Kar - cho biết, ngày 8.3, trực ban Công an huyện có tiếp nhận đơn của ông M. Tuy nhiên, ông cung cấp một số giấy vay tiền, giấy nhận nợ, khất nợ nên công an huyện hướng dẫn ông Minh khởi kiện ra tòa để đòi tiền.
Trước thông tin về việc phải chung chi để được nhận vào làm việc của nhiều giáo viên trên địa bàn huyện Krông Pắk, Thiếu tướng Trần Kỳ Rơi - Giám đốc Công an tỉnh Đắk Lắk - cho biết, liên quan đến vụ việc dôi dư hàng trăm giáo viên tại huyện Krông Pắk, hiện Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với đảng viên. Sau khi có kết luận, nếu Ủy ban Kiểm tra chuyển hồ sơ hoặc có dấu hiệu hình sự thì Công an tỉnh sẽ vào cuộc điều tra. Bên cạnh đó, Thiếu tướng Rơi thông tin, nếu giáo viên nào tại huyện Krông Pắk có đơn thư tố cáo trực tiếp thì Công an tỉnh điều tra ngay, hiện nay đơn vị chưa nhận được tố cáo nào. “Công an tỉnh cũng đã giao các phòng nghiệp vụ lập kế hoạch về địa phương nằm tình hình, xác minh làm rõ thông tin giáo viên phản ánh trên báo chí nói phải bỏ tiền xin việc” - Thiếu tướng Trần Kỳ Rơi nói.
