Vụ công nhân ngừng việc ở Bình Dương: Hơn 1.500 lao động đã trở lại làm việc

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Sau khi doanh nghiệp ra thông báo không cắt giảm tiền thưởng tháng 13 năm 2023, sáng nay hơn 1.500 công nhân ngừng việc trước đó, đã trở lại nhà máy sản xuất.

Ngày 8.7, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, công nhân Công ty Cổ phần G.R.F (phường Uyên Hưng, Thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) đã quay lại nhà máy sản xuất.

Như vậy sau 3 ngày ngừng việc, công ty chấp thuận nguyện vọng giữ nguyên tiền thưởng thâm niên và thưởng tháng 13 năm 2023 nên người lao động đã trở lại nhà máy sản xuất.

Theo đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Tân Uyên, sáng hôm nay (ngày 8.7) có 1.527/1.620 người lao động đi làm trở lại (số còn lại nghỉ thai sản, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng...).

Hiện nay, Ban giám đốc công ty đang liên hệ với các đối tác để tìm kiếm thêm đơn hàng, đảm bảo việc làm ổn định cho công nhân.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố Tân Uyên sẽ tiếp tục theo dõi quan hệ lao động tại doanh nghiệp này. Hướng dẫn cho công đoàn cơ sở đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động...

Trước đó, Báo Lao Động đã đưa tin, ngày 5.7, hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần G.R.F đã ngừng việc tập thể khi có thông tin thay đổi về chính sách thưởng cuối năm.

Theo Công ty Cổ phần G.R.F, gần đây công ty bị giảm đơn hàng, từ đầu năm tới nay công ty liên tục bị lỗ. Việc này dẫn đến công ty phải tính phương án cắt giảm 500 lao động hoặc cắt thưởng tháng thứ 13 để đảm bảo duy trì hoạt động.

Công nhân ngừng việc tập thể. Ảnh cắt từ clip
Công nhân ngừng việc tập thể. Ảnh cắt từ clip

Tuy nhiên, về phía người lao động thì cho biết, họ đã cố gắng lao động vất vả trong nửa năm qua. Bên cạnh đó, bối cảnh kinh tế, giá cả mặt hàng tăng cũng khiến đời sống của người lao động khó khăn hơn. Vì vậy, tiền thưởng tháng 13 là khoản thu nhập người lao động kỳ vọng nhất sau 1 năm làm việc vất vả, có số tiền này xem như người lao động mới có Tết.

Do đó, công nhân ngừng việc và kiến nghị công ty không giảm lương thưởng tháng 13 của năm nay. Năm 2024, nếu tình hình kinh tế khó khăn, công ty có thể cắt giảm nhưng cần thông báo trước cho công nhân.

Sau vụ việc, cán bộ Liên đoàn Lao động thị xã Tân Uyên, cán bộ công đoàn tỉnh đã trực tiếp xuống công ty cùng với công nhân đối thoại, thương thuyết với doanh nghiệp.

Đến chiều ngày 8.7, Công ty Cổ phần G.R.F đã ra thông báo mới, đồng ý với nguyện vọng của người lao động và sáng nay công nhân trở lại nhà xưởng sản xuất.

Công nhân đã trơ lại nhà máy làm việc. Ảnh: Bạn đọc cung cấp
Công nhân đã trở lại nhà máy làm việc. Ảnh: Bạn đọc cung cấp
ĐÌNH TRỌNG
TIN LIÊN QUAN

Công an Bình Dương cảnh báo thủ đoạn lừa đảo mới thông qua tuyển dụng lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Các đối tượng đã giả mạo một doanh nghiệp uy tín trên địa bàn tỉnh Bình Dương sau đó đăng thông tin việc làm tuyển dụng online thu phí.

Vụ công nhân ngừng việc: Doanh nghiệp đồng ý không giảm tiền thưởng cuối năm 2023

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể do cắt giảm lương thưởng ở một công ty gỗ trên địa bàn, ngày 7.7, công ty này đã ra thông báo giữ nguyên thưởng tết sắp tới theo nguyện vọng của người lao động. Cơ quan chức năng kêu gọi người lao động trở lại nhà máy sản xuất vào ngày mai.

Vụ công nhân ngừng việc ở Bình Dương: Vận động người lao động quay lại nhà máy

ĐÌNH TRỌNG |

Vụ việc tranh chấp ở công ty sản xuất đồ gỗ tại Tân Uyên, Bình Dương vẫn chưa có được tiếng nói chung giữa doanh nghiệp và công nhân lao động. Cơ quan chức năng kêu gọi người lao động quay lại nhà máy sản xuất, tiếp tục đối thoại.

Cấp slot máy bay cần dựa trên cơ chế có đi có lại

Hiếu Anh |

"Hãng hàng không Việt Nam khó khăn xin slot đường bay quốc tế, chúng ta cũng phải có quan điểm có đi có lại trong đàm phán" - Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh.

Phụ huynh Hà Nội bất lực nhìn con trượt trường công: Thủ tướng yêu cầu báo cáo

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo đơn vị liên quan rà soát báo cáo đầy đủ, chính xác về công tác tuyển sinh vào lớp 10 hệ công lập năm học 2023-2024 của Thành phố Hà Nội.

Đắk Lắk sẽ thu hồi dự án Suối Xanh nếu Tập đoàn Trung Nguyên không triển khai tiếp

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Liên quan đến vụ 30 hộ dân ở TP Buôn Ma Thuột sống trong dự án quy hoạch treo (do Tập đoàn Cà phê Trung Nguyên làm chủ đầu tư) đã nhiều năm nay, UBND TP.Buôn Ma Thuột sẽ tham mưu UBND tỉnh thu hồi dự án nếu chủ đầu tư không tiếp tục triển khai.

Khởi tố, bắt giam 2 Phó Giám đốc trung tâm đăng kiểm ở Gia Lai

THANH TUẤN |

Ngày 10.7, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Gia Lai đã phối hợp Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Gia Lai thi hành quyết định khởi tố bị can, tống đạt lệnh khám xét chỗ ở và nơi làm việc, lệnh bắt bị can để tạm giam đối với 2 Phó giám đốc và 1 đăng kiểm viên Trung tâm đăng kiểm 81-03D.

Ở 15m2 mới được đăng ký thường trú, tâm tư của lao động nghèo ở nhà trọ 6m2

Tùng Giang - Đinh Thiện |

Quy định mới về diện tích nhà ở tối thiểu để đăng ký thường trú tại chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ trên địa bàn Hà Nội đang khiến nhiều người lao động thu nhập thấp lo lắng lâm vào cảnh "không chốn nương thân".

Công an Bình Dương cảnh báo thủ đoạn lừa đảo mới thông qua tuyển dụng lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Các đối tượng đã giả mạo một doanh nghiệp uy tín trên địa bàn tỉnh Bình Dương sau đó đăng thông tin việc làm tuyển dụng online thu phí.

Vụ công nhân ngừng việc: Doanh nghiệp đồng ý không giảm tiền thưởng cuối năm 2023

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể do cắt giảm lương thưởng ở một công ty gỗ trên địa bàn, ngày 7.7, công ty này đã ra thông báo giữ nguyên thưởng tết sắp tới theo nguyện vọng của người lao động. Cơ quan chức năng kêu gọi người lao động trở lại nhà máy sản xuất vào ngày mai.

Vụ công nhân ngừng việc ở Bình Dương: Vận động người lao động quay lại nhà máy

ĐÌNH TRỌNG |

Vụ việc tranh chấp ở công ty sản xuất đồ gỗ tại Tân Uyên, Bình Dương vẫn chưa có được tiếng nói chung giữa doanh nghiệp và công nhân lao động. Cơ quan chức năng kêu gọi người lao động quay lại nhà máy sản xuất, tiếp tục đối thoại.