Chủ trì buổi làm việc có các ông: Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh…
20% đoàn viên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi
Bà Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc - cho biết, về chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2020-2023”, LĐLĐ tỉnh ký kết được 10 chương trình thỏa thuận hợp tác; các cấp Công đoàn (CĐ) ký 59 thỏa thuận hợp tác.
Kết quả các chỉ tiêu về phúc lợi, chăm lo cho đoàn viên và người lao động cơ bản hoàn thành. Hàng năm, có khoảng 20% số đoàn viên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi với số tiền hàng tỉ đồng.
Các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” được triển khai hiệu quả, các cấp Công đoàn đã phối hợp trao gần 100.000 suất quà với số tiền trị giá trên 44 tỉ đồng; vận động ủng hộ “Quỹ vì công nhân lao động (CNLĐ) nghèo” được hơn 4,9 tỉ đồng, đã trích 4 tỉ đồng để hỗ trợ 4.109 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây nhà 18 nhà cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 được triển khai thiết thực hiệu quả.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra. Đầu nhiệm kỳ có 120.370 đoàn viên, hiện nay có 141.719 đoàn viên; chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên cho Đảng xem xét kết nạp đạt 80%…
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc cũng nêu ra một số nội dung chưa đạt. Trong đó, việc đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách cũng như cán bộ CĐCS làm công tác đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Phấn đấu trên 70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký TƯLĐTT
Bà Thoa cho hay, theo số liệu rà soát của LĐLĐ tỉnh, hiện nay trên địa bàn tỉnh, 270 doanh nghiệp (có từ 10 lao động trở lên) chưa có tổ chức Công đoàn với hơn 23.000 CNLĐ. Do đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới phương pháp để tăng chỉ tiêu phát triển đoàn viên.
Phấn đấu trong nửa cuối nhiệm kỳ, thành lập mới từ 80-100 CĐCS, kết nạp mới thêm trên 15.000 đoàn viên; đến năm 2023 thành lập được tổ chức CĐCS ở 100% các doanh nghiệp có 25 CNLĐ trở lên. Trước mắt, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp.
LĐLĐ tỉnh cũng tập trung thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động. Trong đó, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT, nâng cao chất lượng TƯLĐTT; phấn đấu đến năm 2023 có trên 70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký TƯLĐTT…
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đề nghị Tổng LĐLĐVN đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án thiết chế Công đoàn để cho CNLĐ Vĩnh Phúc sớm được thụ hưởng; đề xuất có chính sách ưu tiên cho CNLĐ trong các khu, cụm công nghiệp sớm được tiêm vaccine phòng chống dịch COVID-19 vì đây là môi trường dễ lây lan dịch bệnh.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tham gia thảo luận những vấn đề liên quan đến hoạt động của LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc trong thời gian qua và định hướng hoạt động thời gian tiếp theo…
