Việc lương cao “đỏ mắt” tìm người
Dù đã đi vào hoạt động ngay sau tết với số lượng lao động đi làm đạt tỉ lệ gần 98%, song nhà máy may Vinatex Bạc Liêu và Công ty TNHH MTV Pinetree vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng thêm trên 500 lao động/nhà máy.
Bắt đầu từ mùng 6 Tết, phòng nhân sự các nhà máy đã bố trí người đón người lao động đến phỏng vấn. Người lao động phỏng vấn đạt yêu cầu sẽ được bố trí việc làm ngay. Tuy vậy, theo Trưởng phòng quản lý nhân sự, Vinatex Bạc Liêu vẫn chưa tuyển đủ số lượng theo nhu cầu.
Qua khảo sát nhanh, hiện một số công ty mở rộng sản xuất đang cần số lượng lớn lao động như: Công ty TNHH Xuất nhập khẩu (XNK) Thủy sản Tấn Khởi tuyển 500 lao động; Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Phú: 500 lao động; Công ty TNHH Chế biến Thủy sản và XNK Trang Khanh: 600 lao động; Công ty Cổ phần Tôm Việt: 500 lao động; Công ty Cổ phần Việt - Úc Bạc Liêu: 200 lao động; Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản XNK Âu Vững II: 200 lao động…
Dù đưa ra các chính sách hấp dẫn để người lao động tin tưởng, vào làm việc nhưng các doanh nghiệp cho biết, mỗi ngày chỉ tuyển dụng được vài chục người nên khó đáp ứng được nhu cầu cũng như kế hoạch sản xuất.
Nỗ lực kết nối cung - cầu
Trước nhu cầu tuyển dụng lao động cao trong những tháng đầu năm, để kết nối người lao động với thị trường việc làm đạt hiệu quả, ngay từ đầu năm 2022, Sở Lao động, Thương binh Xã hội tỉnh Bạc Liêu chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức thực hiện tốt công tác nắm nhu cầu tuyển dụng của các doanh trong và ngoài tỉnh, nhu cầu làm việc của lao động; thường xuyên cung cấp thông tin thị trường lao động tại các điểm giao dịch việc làm tại cơ sở. Hoạt động tư vấn, kết nối về cung - cầu lao động tuân thủ nghiêm ngặt quy trình phòng, chống dịch COVID-19.
Ngoài ra, sở cũng định hướng cho các địa phương khảo sát nhu cầu tìm việc của người lao động, từ đó có biện pháp hỗ trợ phù hợp.
Ông Nguyễn Văn Tươi - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bạc Liêu - cho hay: “Gần tháng qua, trung bình mỗi ngày có khoảng 10 doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động. Cùng với đó, số lượng doanh nghiệp ngoài tỉnh như: TP.Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… liên tục liên hệ trung tâm thông báo tuyển dụng với số lượng hàng chục nghìn lao động”.
Nhu cầu tuyển dụng lao động khởi sắc là tín hiệu vui cho thị trường lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Thế nhưng, để thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động, ngoài thực hiện tốt các chế độ đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân người, các doanh nghiệp cần linh hoạt hơn trong việc hỗ trợ chăm sóc sức khỏe người lao động.
