Một số vướng mắc
Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh LICOGI (tổ 6, thị trấn Đông Anh, Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm đúc, kết cấu thép, nhôm định hình và nhôm kính nên số lượng lao động sản xuất tập trung đông. Công ty đã lập phương án sản xuất “3 tại chỗ”, được UBND huyện Đông Anh chấp thuận theo Văn bản số 2582 ngày 11.8.2021.
Từ khi huyện Đông Anh thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 17 của thành phố Hà Nội, Công ty thường xuyên có khoảng trên 200 đến 350 người thực hiện “3 tại chỗ”. Hiện Công ty CP Cơ khí Đông Anh LICOGI có mức ăn bữa chính từ 30.000 - 35.000 đồng, bữa phụ 25.000 đồng. Công ty bố trí nơi ăn ở, làm việc theo đúng phương án “3 tại chỗ” đã được chấp thuận. Đối với công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, công ty lo 3 bữa, gồm 1 bữa phụ và 2 bữa chính. Địa điểm nấu tại nhà ăn ca của công ty, đảm bảo giãn cách và cấp phát theo xuất ăn riêng đúng quy định phòng, chống dịch.
Từ thực tế, ông Phạm Hồng Quân - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cơ khí Đông Anh - cho biết, NLĐ công ty rất phấn khởi trước việc Tổng LĐLĐVN có Quyết định 3089. Hiện, Công đoàn cấp trên đã có hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện các thủ tục chi hỗ trợ theo QĐ 3089.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện các thủ tục để được nhận hỗ trợ theo Quyết định 3089, Công đoàn Cơ sở gặp phải một số vướng mắc cần tháo gỡ. Ví dụ: Việc hỗ trợ cần phải thực hiện ngay, kịp thời cho NLĐ nhưng các thủ tục như lập phương án chi tiết, lập danh sách công nhân lao động, hoá đơn mua hàng có xác nhận... là những việc rất khó đối với các địa phương đang áp dụng Chỉ thị 16.
Theo ông Quân, nếu việc hỗ trợ này được thực hiện theo cách Công đoàn cấp trên cơ sở chi trực tiếp cho NLĐ thông qua đề xuất theo DS thực tế làm việc 3 tại chỗ với mức hỗ trợ cụ thể, Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp với chuyên môn để mua thực phẩm bổ sung cho bữa ăn của công nhân thì sẽ giảm bớt khó khăn trong khâu thủ tục, hồ sơ.
Hoặc, Công đoàn cấp trên cơ sở mua nguyên liệu chuyển xuống cho Công đoàn cơ sở để trực tiếp bổ sung vào xuất ăn hoặc cấp phát trực tiếp cho NLĐ. Theo ông Quân, nếu làm theo cách như “Xe buýt siêu thị 0 đồng” hiện nay của LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã thực hiện, đến cơ sở trao hiện vật thì sẽ rất thuận lợi cho Công đoàn cơ sở và người lao động.
Cần tuyên truyền để NLĐ hiểu đúng chủ trương
Trao đổi với PV sáng 17.9, ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội - cho biết, thành phố có 1.252 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”, “Một cung đường 2 điểm đến”, với 101.074 NLĐ. Trong đó “3 tại chỗ” có 881 doanh nghiệp với 65.396 NLĐ; “Một cung đường 2 điểm đến” có 431 doanh nghiệp với 36.474 NLĐ. Kết quả thực hiện, đã tiếp nhận hồ sơ đề nghị của 82 doanh nghiệp, với 10.173 NLĐ. Quyết định hỗ trợ 14 doanh nghiệp, 662 NLĐ, với tổng số tiền hỗ trợ 662 triệu đồng.
Quá trình nắm thông tin cơ sở cho thấy, có một số NLĐ hiểu chưa đúng về tinh thần của Quyết định 3089. Họ nghĩ rằng NLĐ làm việc “3 tại chỗ” sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt hỗ trợ bữa ăn. Do đó, CĐ, nhất là CĐCS cần tuyên truyền để NLĐ hiểu đúng về Quyết định.
Thực tế còn cho thấy, do thực hiện giãn cách xã hội kéo dài, phần lớn cán bộ CĐ làm việc tại nhà, doanh nghiệp hoạt động khép kín nên việc kết nối, liên hệ, nắm bắt cơ sở, công nhân khu vực doanh nghiệp còn thiếu chặt chẽ, chưa kịp thời.
