Với chủ đề “ mỗi đơn vị doanh nghiệp- một lợi ích đoàn viên” và “tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, Tháng Công nhân được Tổng Cty Đường sắt Việt Nam phát động đến gần 100 đơn vị, cơ sở.
Với gần 3 vạn CBCNLĐ, đặc thù lao động trải dài, lao động thủ công còn nhiều, lao động làm việc ở nhiều điểm xa hẻo lãnh...vì vậy hoạt động tháng công nhân được các cấp lãnh đạo tổng Cty Đường sắt Việt Nam đặc biệt chú trọng. Tháng 5 hàng năm từ ngành đến cơ sở đều hướng về NLĐ, đẩy mnhaj phong trào thi đua yêu nước, thực hiện chăm lo quyền lợi chính đáng cho CNLĐ, tổ chức các hoạt động thăm hỏi hỗ trợ đoàn viên khó khăn và cải thiện môi trường làm việc đảm bảo an toàn.
Tại lễ phát động năm 2019, lãnh đạo Tổng Cty Đường sắt Việt Nam đã nêu 6 nội dung thực hiện trong tháng 5, trong đó nổi bật là tổ chức các hoạt động thiết thực cho CNLĐ tại đơn vị, cơ sở và kết quả phải đo đếm được cả về vật chất và tinh thần; lắng nghe và giải quyết kịp thời kiến nghị của đoàn viên, CNLĐ; thực hiện tốt các nội dung thi đua năm 2019 và phúc lợi cho đoàn viên; nhân rộng gương lao động tốt; tăng cường kiểm tra, giám sát an toàn cho CNLĐ…
“Cải thiện hơn nữa về tinh thần và vật chất cho CNLĐ ngay trong tháng công nhân mỗi đơn vị, doanh nghiệp người đứng đầu phải hành động về trực tiếp tại nơi làm việc của công nhân để thấu hiểu, sẻ chia và hành động hiệu quả cho người lao động. Không chỉ tháng 5 mà phải có hiệu ứng lan tỏa ra cả năm , từng ngày, từng giờ”- Ông Mạnh đề nghị.
