Bởi vậy, hằng năm, LĐLĐ TP.Hà Nội luôn quan tâm chỉ đạo các cấp CĐ thành phố tổ chức các hoạt động về KHHGĐ, nhất là nâng cao công tác truyền thông. Tuy nhiên, công tác này đang gặp nhiều gian nan, thách thức.
Vẫn còn tư tưởng “trọng nam, khinh nữ”
Mặc dù các cấp CĐ TP.Hà Nội đã đẩy mạnh công tác truyền thông cũng như các hoạt động về KHHGĐ với hàng chục cuộc/đơn vị; qua đó đã làm chuyển biến về nhận thức, sức khỏe, lối sống trong CNVCLĐ, nhưng theo nhiều cán bộ CĐ là hiệu quả
chưa cao.
Bà Đỗ Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn - cho biết, hiện nay, số CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp và KCN-CX đông, trong độ tuổi sinh đẻ và hầu hết trong độ tuổi lao động. Việc tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ chưa được quan tâm và chú trọng đúng mức do nhiều doanh nghiệp chỉ ưu tiên cho công tác sản xuất kinh doanh của đơn vị, không sắp xếp bố trí và tạo điều kiện để CĐ cấp trên cơ sở phối hợp mở các lớp truyền thông, do đó vẫn còn trường hợp sinh con thứ 3.
Cũng theo bà Hương, khó khăn, thách thức lớn cho việc nâng cao chất lượng công tác truyền thông là kinh phí từ CĐ và kinh phí từ sự hỗ trợ của các cơ quan dân số địa phương chi cho hoạt động tuyên truyền về công tác KHHGĐ trong CNLĐ còn hạn chế. “Theo Thông tư 26 của Bộ Tài chính ngày 7.5.2018, các hoạt động tổ chức truyền thông, nói chuyện chuyên đề về công tác KHHGĐ không còn chế độ cho đối tượng tham dự. Vì vậy, công tác tuyên truyền càng gặp nhiều khó khăn” - bà Hương bày tỏ băn khoăn.
LĐLĐ huyện Hoài Đức cho rằng, vẫn còn tình trạng một số CNVCLĐ trong huyện sinh con thứ 3, vẫn còn tư tưởng “trọng nam khinh nữ”; một số CNLĐ chưa quan tâm đến việc chăm sóc sức khỏe sinh sản, không quan tâm đến việc sử dụng các biện pháp tránh thai; mặt khác, nguồn tài liệu dùng cho công tác tuyên truyền còn chưa phong phú, số lượng còn hạn chế.
Nhiều giải pháp, kiến nghị
Để nâng cao chất lượng truyền thông KHHGĐ, bà Hương và nhiều cán bộ CĐ cho rằng, cần tăng cường công tác truyền thông về KHHGĐ với việc đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền nhằm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa về nhận thức trong CNVCLĐ; tổ chức các buổi tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, KHHGĐ tại các tổ CĐ. Phối hợp với Phòng Dân số - Trung tâm Y tế thường xuyên tổ chức mở các lớp tập huấn, truyền thông cho BCH CĐ, trưởng ban nữ công của các cơ quan, đơn vị trực thuộc thông qua hợp đồng trách nhiệm liên ngành hằng năm. Trong đó quan tâm, ưu tiên đối tượng là CNLĐ trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp, tổ tự quản khu nhà trọ. Ông Ngô Minh Hoàng - Phó Chủ tịch CĐ ngành GTVT Hà Nội - đề nghị việc sinh hoạt CLB nữ công, các cuộc hội thảo, nói chuyện chuyên đề về KHHGĐ cần mở rộng đối tượng tham gia là nam CNVCLĐ vì họ cũng là một bên tác động đến KHHGĐ.
Về vấn đề này, bà Trần Thu Phương - Phó Chủ tịch CĐ các KCN-CX Hà Nội - đề xuất với Đảng, Nhà nước có chính sách chuẩn hóa về chất lượng các phòng khám tư nhân, đội ngũ bác sĩ, nhân viên phục vụ đồng thời đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, cấp phép hoạt động đối với các đơn vị này. Tăng cường kinh phí cũng như hỗ trợ về mặt kỹ thuật cho CĐ các KCN-CX Hà Nội để mở rộng các hoạt động truyền thông, tư vấn, khám sức khỏe tới đông đảo CNLĐ.
Thực tế theo tổng hợp của CĐ các KCN-CX Hà Nội, từ những cuộc khám phụ khoa miễn phí cho chị em CNLĐ hằng năm, có tới gần 70% số người bị viêm nhiễm phụ khoa và mắc các bệnh lây truyền qua đường tình dục ở mức độ nặng nhẹ khác nhau. Tình trạng mang thai ngoài ý muốn cũng ngày một gia tăng và gây không ít hậu quả cho chính bản thân NLĐ cũng như cho xã hội.
