Việc đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Kiên Giang khóa XI (Nghị quyết) vào đời sống lao động, sản xuất không chỉ là nhu cầu thiết thân của CBCNVC-LĐ mà còn là mệnh lệnh từ trách nhiệm và nghĩa vụ của tổ chức CĐ tỉnh Kiên Giang. Bởi trước hết, Nghị quyết là “kim chỉ nam” dẫn đường, là chỗ dựa vững chắc cho toàn Đảng, toàn quân và toàn dân.
Trong đó đặc biệt là lực lượng CBCNVC-LĐ, nòng cốt của nguồn nhân lực xã hội - làm cơ sở và niềm tin, phát huy công sức, trí tuệ vào các lĩnh vực lao động, sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu, ứng dụng... nhất là hoạt động thi đua yêu nước với năng suất chất lượng cao, thiết thực, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng tỉnh phát triển toàn diện, bền vững trong 5 năm tới và là tiền đề cho những năm tiếp theo. Đây là niềm tự hào nhưng cũng là thách thức lớn cho tổ chức CĐ.
Trước hết, Nghị quyết là sự tổng kết, đúc kết, rút kinh nghiệm, bài học thực tiễn, đồng thời thể hiện tầm nhìn, khả năng định hướng cho tiến trình phát triển địa phương, đơn vị mà Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã quan tâm, đầu tư có chiều sâu, bám sát thực tiễn và chỉ đạo của cấp trên, đề ra những mục tiêu khả thi, sẵn sàng tâm thế bước vào hành trình mới đạt thành tích mới cao hơn, bền vững hơn.
Trong khi đó, dù có sự trưởng thành vượt bậc về trình độ văn hóa, khoa học - kỹ thuật và lý luận chính trị, nhưng trên thực tế, tính giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của một bộ phận CNLĐ chưa thật sự đồng đều, sự hiểu biết và nhận thức về pháp luật của phần lớn người lao động còn hạn chế. Mặt khác, trong bối cảnh bùng nổ mạng xã hội với nhiều nhiễu động thông tin thật- giả, rất dễ dẫn đến sai lệch... Vì lẽ đó, tổ chức CĐ xác định: để đưa tinh thần Nghị quyết vào đời sống, lao động, sản xuất, kinh doanh... của CNLĐ, phải ưu tiên hàng đầu công tác truyền thông.
Để Nghị quyết trở thành linh hồn của các phong trào CNLĐ trên mọi lĩnh vực hành chính, nghiên cứu, đào tạo, lao động, sản xuất... trước hết từng cấp CĐ phải nhanh chóng đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền. Căn cứ vào từng đặc điểm tình hình của từng cơ quan, đơn vị, lĩnh vực hoạt động mà tổ chức CĐ từng nơi đề ra cách làm sát thực, thiết thực và thực chất.
Để từ đó không chỉ làm hiểu đúng, hiểu đủ, mà còn giúp CBCNVC-LĐ quán triệt Nghị quyết để vận dụng vào việc xây dựng kế hoạch làm việc sát với công tác chuyên môn của địa phương, cơ quan và công việc sản xuất, kinh doanh của đơn vị mình.
Theo đó, CĐ cấp trên phải chuẩn bị thật đầy đủ nội dung tuyên truyền để cán bộ CĐ cấp dưới quán triệt sâu sắc, từ đó làm nòng cốt trong việc quán triệt đến đoàn viên, CNLĐ nhận thức sâu sắc ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng và “ý tưởng dẫn đầu - bao quát và định hướng” của Nghị quyết, để từ đó chủ động tâm thế xây dựng kế hoạch và tổ chức, triển khai thành công, vượt định mức các công việc theo yêu cầu đơn vị, doanh nghiệp...
Đặc biệt là thông qua công tác tuyên truyền về Nghị quyết, tiếp tục nâng cao nhận thức trong đội ngũ CBCNVC-LĐ về những quan điểm, chủ trương, định hướng lớn và những thành tựu đã đạt được trong nhiệm kỳ qua nhằm củng cố niềm tin, có thêm động lực để tiếp tục kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Đó là tập trung xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.
Trong đó, nồng cốt là xây dựng Đảng tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn thể, đặc biệt mà tổ chức CĐ ngày một trong sạch - vững mạnh, từ đó làm cơ sở vững chắc cho việc lãnh đạo, phát động có hiệu lực, hiệu quả các phong trào lao động sáng tạo, hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua yêu nước trong CNLĐ.
Bên cạnh đó, cần quan tâm đổi mới phương thức truyền thông. Bên cạnh việc nâng cao chất lượng các biện pháp mang tính “truyền thống” như: tập huấn, tuyên truyền, hay liên kết báo chí đưa tin, phản ánh... các tổ chức CĐ cần quan tâm đặc biệt đến loại hình tuyên truyền “mới”: Mạng xã hội.
