Đón lượng lớn lao động trở lại làm việc
Anh Trần Viết Thanh (27 tuổi, quê huyện Lương Tài, Bắc Ninh) làm việc cho bộ phận tuyển dụng của một doanh nghiệp chuyên sản xuất thiết bị điện tử trong Khu công nghiệp (KCN) Quế Võ. Trước thời điểm dịch bùng phát ở Bắc Ninh, doanh nghiệp nơi Thanh làm việc có hơn 400 công nhân, người lao động. Từ ngày 2.6, thực hiện theo chủ trương công nhân “vừa sản xuất, vừa lưu trú” trong nhà máy của UBND tỉnh Bắc Ninh, doanh nghiệp này có hơn 100 công nhân đi làm trở lại.
Tuy vậy, đến thời điểm này, khi dịch cơ bản đã được kiểm soát tại Bắc Ninh, số lượng đơn đặt hàng tăng thêm, Thanh cho biết, doanh nghiệp nơi anh làm việc cần thêm hàng trăm lao động tham gia sản xuất để đảm bảo tiến độ.
Từ ngày 26.6, tỉnh Bắc Ninh đã đưa ra phương án “lọc” công nhân sạch, cho phép không quá 50% công nhân vào làm việc, ăn ở tại công ty, thậm chí cả công nhân ở vùng cách ly, giãn cách xã hội. Đây là một tin vui với doanh nghiệp của Thanh và không ít doanh nghiệp trên địa bàn.
“Hiện tại, doanh nghiệp chúng tôi đang liên hệ với các công nhân đang ngừng việc của công ty đồng thời tăng cường tuyển dụng thêm công nhân qua hình thức online. Phỏng vấn qua facebook, zalo, đặc biệt với các công nhân ngoại tỉnh. Sau khi sàng lọc, các công nhân đáp ứng đủ điều kiện về an toàn chống dịch do UBND tỉnh và Bộ Y tế đề ra sẽ được đưa vào nhà máy làm việc ngay” - Thanh nói.
Theo ghi nhận của phóng viên Lao Động, thời điểm này, khi dịch cơ bản đã được kiểm soát, nhu cầu lao động tìm việc làm sau dịch tại 2 tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang tương đối lớn. Tương ứng với đó là nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên 2 địa bàn này. Trong nhiều nhóm tuyển dụng việc làm ở Bắc Ninh và Bắc Giang, bài đăng tìm việc (của người lao động) hoặc tìm kiếm lao động (của bộ phận tuyển dụng doanh nghiệp) xuất hiện liên tục.
Theo thống kê, riêng tại Bắc Giang, có tới 90 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển tới 32.000 lao động. Trong đó, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Cty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam với 18.000 công nhân điện tử; Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải 10.000 công nhân sản xuất, Cty TNHH Crystal Martin với 5.000 công nhân may mặc... Mức thu nhập dự kiến từ 5,5 - 12 triệu đồng.
Dự tính quản lý công nhân qua đồng hồ gắn chip
Trao đổi với phóng viên, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh Vương Quốc Tuấn cho biết, cùng với việc đưa công nhân trở lại nhà máy làm việc, Bắc Ninh sẽ tăng cường kiểm soát các biện pháp đảm bảo an toàn chống dịch trong các doanh nghiệp, KCN. Trong đó, sẽ áp dụng các biện pháp công nghệ để kiểm soát dịch. Theo đó, tỉnh Bắc Ninh cũng đã đưa ra các tiêu chí cụ thể đối với các lao động đủ điều kiện trở lại làm việc.
Cụ thể, các lao động được phép trở lại Bắc Ninh làm việc gồm những trường hợp không phải là đối tượng cách ly y tế, không đến từ khu vực áp dụng Chỉ thị 16 của Thủ tướng.
Người lao động phải tập trung tại một địa điểm tại địa phương để xét nghiệm bằng phương pháp RT-PCR có kết quả âm tính. Sau khi có kết quả âm tính, doanh nghiệp mới được chở người lao động di chuyển đến tỉnh để đưa vào khu lưu trú tập trung.
Sau 3 ngày xét nghiệm bằng phương pháp test nhanh hoặc RT-PCR âm tính hoặc RT-PCR âm tính thì người lao động mới được cho đi làm và bố trí chỗ làm, ăn và chỗ ngủ riêng biệt trong thời gian tối thiểu 2 tuần.
Đối với những doanh nghiệp có nhu cầu cho người lao động đến nhà máy trong hệ thống, đối tác tại tỉnh, thành khác làm việc, tỉnh Bắc Ninh đồng ý cho công nhân di chuyển đến nơi làm việc mới, tuy nhiên doanh nghiệp phải được sự đồng ý của cấp chính quyền nơi tiếp nhận người lao động từ tỉnh…
Tỉnh Bắc Ninh cũng yêu cầu hằng tuần các doanh nghiệp phải xét nghiệm cho tất cả công nhân đi làm tối thiểu 20% tổng số lao động, khuyến khích xét nghiệm 100%.
Tuy vậy, theo ông Tuấn, với 450.000 công nhân, người lao động trên địa bàn làm việc trong khu công nghiệp, việc quản lý cơ học về lâu dài sẽ rất khó khăn. Do vậy, tỉnh Bắc Ninh đã tính tới việc quản lý bằng công nghệ thông qua việc yêu cầu công nhân đeo đồng hồ gắn chip. Qua đồng hồ, nếu công nhân, người lao động đi sai lộ trình, doanh nghiệp sẽ phát hiện được.
“Đây là việc làm khó nhưng khó thì vẫn phải làm để đảm bảo an toàn chống dịch trong sản xuất” - ông Tuấn khẳng định.
Bắc Giang phát triển phần mềm truy vết COVID-19 trong công nhân
Trao đổi với phóng viên, đại diện Sở Thông tin và Truyền thông (TTTT) tỉnh Bắc Giang cho biết, phần mềm truy vết COVID-19 trong công nhân đã bắt đầu vận hành từ ngày 14.6. Đây là ý tưởng được Bộ Y tế tư vấn cho UBND tỉnh Bắc Giang nhằm hỗ trợ công tác truy vết dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh.
“Trường hợp một công nhân A mắc COVID-19 tại một công ty, chúng tôi chỉ cần nhập tên hoặc mã công nhân thì phần mềm sẽ hiển thị danh sách những người làm cùng phân xưởng; bộ phận có liên quan đến ca bệnh trên. Quá trình này rất nhanh, chỉ tính bằng giây” - ông Nguyễn Gia Phong - Phó Giám đốc Sở TTTT tỉnh Bắc Giang - cho biết.
