UBND tỉnh Đồng Tháp đối thoại CNVCLĐ giỏi năm 2017

Lục Tùng | 30/05/2017 16:53

Ngày 30.5, ông Đoàn Tấn Bửu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp cùng bà Phan Thị Quyến - Chủ tịch LĐLĐ Đồng Tháp cùng chủ trì buổi đối thoại với CNVCLĐ năm 2017. Có trên 500 CNVCLĐ giỏi, sáng tạo trên từng lĩnh vực công tác đại diện cho trên 80.000 CNVCLĐ toàn tỉnh đến dự.

Phát biểu mở đầu buổi đối thoại, ông Đoàn Tấn Bửu đánh giá cao những đóng góp của hoạt động CĐ và phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo của CNVCLĐ đã góp phần đưa Đồng Tháp đạt mức tăng trưởng trên các lĩnh vực phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội. Cụ thể, trong năm, đã có 5 sản phẩm mới được công nhận sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu cấp khu vực, 2 doanh nghiệp có sản phẩm đặc trưng tiêu biểu khu vực ĐBSCL. Trong năm, có 418 doanh nghiệp thành lập mới, thu hút 55 nhà đầu tư đến tìm hiểu cơ hội đầu tư tại tỉnh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

“Những thành tựu đạt được trong năm qua có sự đóng góp rất lớn của đội ngũ CNVCLĐ tỉnh nhà. Trong từng ngành, lĩnh vực công tác, sản xuất, đội ngũ CNVCLĐ đã và đang có nhiều cải tiến, sáng kiến góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn, tay nghề, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng, có giá trị cao, cạnh tranh với các tỉnh trong khu vực và thị trường khó tính ngoài nước”, ông Bửu nhấn mạnh. “Đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, luôn năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với công nghệ cao, bước đầu hình thành ngày càng nhiều đội ngũ công nhân trí thức đã và đang có nhiều đóng góp quan trọng vào việc phát triển kinh tế xã hội ở địa phương đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Từ nhận định này, ông Bửu kỳ vọng, CNVCLĐ Đồng Tháp sẽ phát huy thành tựu lao động giỏi, lao động sáng tạo để mạnh mẽ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trên từng lĩnh vực công tác, lao động, sản xuất. “Chúng tôi tiếp thu đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của các anh chị, để nghiên cứu và sẽ có những định hướng sắp tới cho phù hợp với tình hình phát triển kinh tế xã hội địa phương”, ông Bửu nói. “Chúng tôi mong muốn tiếp thu nhiều ý tưởng mới, sáng kiến mới của các anh chị để góp phần xây dựng chính quyền Đồng Tháp kiến tạo, phục vụ nhân dân, CĐ Đồng Tháp luôn là người bạn tin cậy của từng CNVCLĐ trong xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định”.

Sau phát biểu gợi mở của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, nhiều CNVCLĐ đã mạnh dạn đặt nhiều câu hỏi xung quanh các vấn đề nóng, liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, như: Bảo hiểm xã hội, nhà ở, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn môi trường lao động, chất lượng lao động... Và tất cả câu hỏi đều được đích thân Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp trả lời trực tiếp hoặc chỉ đạo lãnh đạo sở, ngành liên quan tư vấn, trả lời thỏa đáng. Cụ thể, các vấn đề nâng cao chất lượng lao động và vấn đề XKLĐ, ngoài việc đề cập đến các chủ trương, chính sách chung...

Ông Bửu còn mạnh dạn bộc lộ những ý tưởng mới và quyết liệt: Không phủ nhận XKLĐ đã và đang mang lại cho người lao động tay nghề và thu nhập khá cao, nhưng Đồng Tháp cũng lo đến câu chuyện “hậu xuất khẩu”. Đó là chuyện LĐ đã qua “tuổi vàng” mà nếu không khéo tính toán, chúng ta sẽ đối mặt với gánh nặng LĐ thiếu nghề ở tuổi không còn được khả năng tốt nhất...”.

Riêng với bài toán nâng cao chất lượng LĐ, ông Bửu cho biết, Đồng Tháp sẽ tập trung trao “cần câu” cho các cơ sở đào tạo tự mạnh lên. Cụ thể là tạo hành lang cho các cơ sở tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, thực hành... để đào tạo LĐ có địa chỉ, đào tạo lao động có kỹ năng thích ứng với nhu cầu của doanh nghiệp, với sự phát triển và đòi hỏi của xã hội...

Dịp này, Ban tổ chức đã trao thưởng 33 Bằng khen của UBND và LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp cho 17 tập thể và 16 cá nhân đạt thành tích LĐ giỏi, LĐ sáng tạo...