Hiệp định CP-TPP là một Hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, bao gồm 11 nước thành viên. Hiệp định đã được ký kết ngày 8.3.2018 tại thành phố Santiago (Chile). Với Việt Nam, ngày 12.11.2018 tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIV đã biểu quyết thông qua Hiệp định CP-TPP và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 30.12.2018.
Để tận dụng được những cơ hội CP-TPP mang lại, lực lượng lao động Việt Nam cần được đào tạo để có kỹ năng nghề nghiệp, công nghệ thông tin… Nếu không đáp ứng được yêu cầu, nguy cơ không có việc làm, thất nghiệp của người lao động là rất cao. Đối với tổ chức CĐ khi CP-TTP được thực thi, NLĐ, tổ chức CĐ Việt Nam sẽ chịu tác động mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức và hoạt động. Vấn đề cạnh tranh và thu hút đoàn viên CĐ là điều tất yếu xảy ra với CĐ Việt Nam và các tổ chức đại diện cho NLĐ khác được thành lập ở doanh nghiệp…
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã truyền đạt một số nội dung, thông tin về vấn đề lao động và CĐ Việt Nam khi tham gia Hiệp định CP-TPP; Công đoàn tham gia sửa đổi Bộ Luật lao động.
