Các đồng chí: Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Bùi Huyền Mai - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội cùng đại diện lãnh đạo Thành uỷ Hà Nội... tới dự.
Qua 15 năm thực hiện các Chỉ thị, Kế hoạch trên, các cấp Công đoàn, công nhân viên chức lao động đã nhận thức rõ hơn về vai trò của công tác gia đình; công tác bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình đạt nhiều kết quả tích cực.
Phong trào xây dựng Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu đã đạt được những kết quả cụ thể, thiết thực nhằm phát huy được truyền thống văn hóa gia đình, nhiều giá trị đạo đức truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam được giữ gìn và phát huy. Vai trò của gia đình trong việc chăm sóc, bảo vệ các thành viên, đặc biệt là trẻ em, phụ nữ, người cao tuổi được nâng cao.
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Người tốt-Việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã khích lệ công nhân viên chức lao động thể hiện tài năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, đảm bảo chất lượng, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, làm giàu chính đáng cho gia đình và xã hội.
Từ những kết quả trên, hàng năm có trên 80% nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", hàng chục nghìn lượt chị đạt chiến sỹ thi đua cơ sở, lao động giỏi, sáng kiến, sáng tạo, đem lại lợi ích to lớn cho cơ quan, đơn vị và đã được các cấp, các ngành biểu dương khen thưởng.
Cùng với các hoạt động tuyên truyền, các cấp Công đoàn Thành phố thường xuyên chú trọng tới công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động, giúp công nhân viên chức lao động có việc làm, thu nhập ổn định để chăm lo cho cuộc sống gia đình, thông qua việc giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như bảo đảm việc làm, thu nhập, tiền lương, tiền thưởng, các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp; các chế độ, chính sách trong việc tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật; đặc biệt là các chế độ chính sách đối với lao động nữ; cũng như làm tốt công tác xã hội, trợ giúp kịp thời để người lao động ổn định cuộc sống gia đình.
Bằng nguồn quỹ xã hội do công nhân viên chức lao động Thủ đô đóng góp và nguồn hỗ trợ khác các cấp Công đoàn toàn thành phố đã trợ giúp kịp thời để người lao động ổn định cuộc sống gia đình. Các cấp Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở đã thăm hỏi, trợ cấp cho 212.546 lượt công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 198,810 tỉ đồng; đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 685 “Mái ấm Công đoàn” trị giá 17,132 tỉ đồng cho các gia đình công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có điều kiện xây mới, sửa chữa nhà ở.
Nhân dịp này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã trao Bằng công nhận Gia đình công nhân viên chức lao động Thủ đô tiêu biểu năm 2020 cho 100 gia đình.
