Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ). 

Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng đoàn Giám sát - nhấn mạnh, việc tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh, thúc đẩy phát triển bền vững, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn. 

Vướng thủ tục xác nhận của chủ nhà trọ 

Bà Phạm Thị Thanh Tâm - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam - báo cáo về tình hình thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ. Theo đó, 100% doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ; lao động được đóng BHXH là 105.861 người, chiếm 99% tổng số NLĐ. 1% NLĐ không thuộc đối tượng đóng BHXH do đang nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, nghỉ việc riêng không hưởng lương; đã hưởng chế độ hưu trí nhưng thoả thuận ký hợp đồng khoán việc với doanh nghiệp. 

Về tình hình triển khai và kết quả thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ, bà Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, tính đến hết tháng 4.2022, số NLĐ được nhận trợ cấp thất nghiệp từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là 99.562 người với tổng số tiền là 248,9 tỉ đồng. Số NLĐ đủ điều kiện hỗ trợ tiền thuê nhà là 14.504 người với tổng số tiền nếu được hỗ trợ đủ là 15,12 tỉ đồng.  

Tuy nhiên đến nay, số người được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà thực tế là 4.144 người với số tiền 4,32 tỉ đồng. Số còn lại đang vướng mắc về hồ sơ, thủ tục (không liên hệ được với chủ nhà trọ để xin xác nhận, vướng về thủ tục khai báo tạm trú trước đó, đã nộp hồ sơ đề nghị trợ cấp nhưng chưa được cơ quan có thẩm quyền giải quyết). 

Bà Tâm kiến nghị đơn giản hoá thủ tục, rà soát hồ sơ kịp thời và giải quyết chi hỗ trợ nhanh chóng, giảm bớt khó khăn cho NLĐ để thể hiện mục đích hướng tới của Quyết định 08/QĐ-TTg là khuyến khích tối đa NLĐ chính thức quay trở lại thị trường lao động…

Cần nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác chính sách pháp luật  

Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, việc thực hiện chính sách pháp luật ở Công đoàn Dệt may Việt Nam được thực hiện khá nghiêm túc và đầy đủ, góp phần cho việc ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy ngành phát triển.  

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị, thời gian tới, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần tiếp tục nâng cao nhận thức của toàn hệ thống về vị trí, vai trò của yêu cầu phải chấp hành chính sách pháp luật. “Đây không chỉ là việc của chủ doanh nghiệp, Nhà nước mà vai trò của Công đoàn rất quan trọng” - ông Hiểu nhấn mạnh.  

Cùng với đó, trong công tác chính sách pháp luật, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần làm tốt các khâu tham gia xây dựng; tuyên truyền, triển khai thực hiện; giám sát, kiểm tra việc thực hiện và phát hiện các vấn đề bất cập để kiến nghị xử lý. Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, việc tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh, thúc đẩy phát triển bền vững, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.  

Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng cần nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác chính sách pháp luật, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; phải sâu sát cơ sở, thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thực hiện, khắc phục những hạn chế... 

Trước đó, Đoàn giám sát liên ngành đã tiến hành giám sát tại Công ty CP May Tiên Hưng (tỉnh Hưng Yên) và Công ty CP Tổng Công ty May Đáp Cầu (tỉnh Bắc Ninh). Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng LĐLĐVN), Phó trưởng Đoàn Giám sát cho biết, thu nhập bình quân của NLĐ tại 2 doanh nghiệp này là trên 11 triệu đồng/người/tháng. Dù chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 nhưng tiền lương năm 2021 tăng 15% so với năm 2020; phúc lợi cho NLĐ được đảm bảo. “Hai doanh nghiệp bị tác động bởi dịch COVID-19 và đều có thời gian phải tạm ngừng hoạt động. Tuy nhiên, trong khó khăn, doanh nghiệp và NLĐ đã thể hiện tinh thần chia sẻ lẫn nhau; doanh nghiệp đã có nhiều chính sách chăm lo, giữ chân NLĐ” - ông Quảng nói.

Bảo Hân
TIN LIÊN QUAN

Quảng Bình: LĐLĐ tỉnh xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ

PHI LONG - HỮU LIỀU |

Quảng Bình – Ngày 7.4 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức hội thảo khoa học với đề tài “giải pháp nâng cao vai trò của các cấp công đoàn trong quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình”.

Tăng lương để ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Mai Dung |

Trong 2 năm qua, một bộ phận doanh nghiệp ở Hải Phòng vẫn tăng lương cho người lao động (NLĐ) dựa vào nội dung ký kết thoả ước lao động tập thể cũng như thương lượng, đối thoại định kỳ. Song, phần lớn NLĐ và cán bộ Công đoàn đều mong chờ tăng lương tối thiểu vùng...

Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Nam Dương |

LĐLĐ huyện Hóc Môn, TPHCM và LĐLĐ huyện Đức Hòa, tỉnh Long An vừa tổ chức hội nghị sơ kết quy chế phối hợp và sinh hoạt chuyên đề “Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Công đoàn chủ động nắm sát tình hình quan hệ lao động

Linh Nguyên - Hải Nguyễn |

Kết luận Hội nghị lần thứ 25 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khoá XII), đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đề nghị quan tâm sát sao hơn nữa đến tình hình công nhân và hoạt động Công đoàn tại địa bàn mình phụ trách.

Đồng Nai: Nỗ lực ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm

HÀ ANH CHIẾN |

Tại Đồng Nai, để hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc liên quan đến lương, thưởng Tết, giúp người lao động an tâm lao động sản xuất, các cấp công đoàn trong tỉnh Đồng Nai từ sớm đã triển khai nhiều giải pháp nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp cuối năm.

Bộ Công Thương kiến nghị loạt vấn đề "nóng" liên quan Quy hoạch Điện VIII

Cường Ngô |

Bộ Công Thương vừa trình lại Đề án Quy hoạch Điện VIII, sau thời gian được yêu cầu giải trình. Bộ này kiến nghị Thường trực Chính phủ thông qua 6 vấn đề của Đề án Quy hoạch Điện VIII.

Về chiếc áo Tấc Đại sứ Lý Đức Trung mặc khi trình Quốc thư

PHÚC ĐẠT |

THỪA THIÊN HUẾ - Nhân việc Đại sứ Lý Đức Trung mặc trang phục dân tộc trình Quốc thư lên tổng thống Israel, theo TS. Phan Thanh Hải - Giám đốc Sở Văn hoá Thể thao Thừa Thiên Huế, cũng là nhà nghiên cứu văn hóa, mặc trang phục dân tộc để giới thiệu đến bạn bè bốn phương là đáng hoan nghênh, và chiếc áo Đại sứ mặc là áo cổ truyền dân tộc với nhiều ý nghĩa đặc sắc. 

Xôn xao việc Phó Bí thư đang bị kỷ luật làm Phó ban PCTN, tiêu cực cấp tỉnh

Xuân Hùng - Nguyễn Trường |

Ninh Bình - Ông Trần Hồng Quảng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Ninh Bình - bị Uỷ ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật "cảnh cáo" vừa được giao làm Phó Ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng (PCTN), tiêu cực của tỉnh Ninh Bình khiến dư luận xôn xao.

Quảng Bình: LĐLĐ tỉnh xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ

PHI LONG - HỮU LIỀU |

Quảng Bình – Ngày 7.4 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức hội thảo khoa học với đề tài “giải pháp nâng cao vai trò của các cấp công đoàn trong quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình”.

Tăng lương để ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Mai Dung |

Trong 2 năm qua, một bộ phận doanh nghiệp ở Hải Phòng vẫn tăng lương cho người lao động (NLĐ) dựa vào nội dung ký kết thoả ước lao động tập thể cũng như thương lượng, đối thoại định kỳ. Song, phần lớn NLĐ và cán bộ Công đoàn đều mong chờ tăng lương tối thiểu vùng...

Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Nam Dương |

LĐLĐ huyện Hóc Môn, TPHCM và LĐLĐ huyện Đức Hòa, tỉnh Long An vừa tổ chức hội nghị sơ kết quy chế phối hợp và sinh hoạt chuyên đề “Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Công đoàn chủ động nắm sát tình hình quan hệ lao động

Linh Nguyên - Hải Nguyễn |

Kết luận Hội nghị lần thứ 25 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khoá XII), đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đề nghị quan tâm sát sao hơn nữa đến tình hình công nhân và hoạt động Công đoàn tại địa bàn mình phụ trách.

Đồng Nai: Nỗ lực ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm

HÀ ANH CHIẾN |

Tại Đồng Nai, để hạn chế thấp nhất các vụ ngừng việc liên quan đến lương, thưởng Tết, giúp người lao động an tâm lao động sản xuất, các cấp công đoàn trong tỉnh Đồng Nai từ sớm đã triển khai nhiều giải pháp nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động trong dịp cuối năm.