Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng đoàn Giám sát - nhấn mạnh, việc tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh, thúc đẩy phát triển bền vững, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.
Vướng thủ tục xác nhận của chủ nhà trọ
Bà Phạm Thị Thanh Tâm - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam - báo cáo về tình hình thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ. Theo đó, 100% doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ; lao động được đóng BHXH là 105.861 người, chiếm 99% tổng số NLĐ. 1% NLĐ không thuộc đối tượng đóng BHXH do đang nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, nghỉ việc riêng không hưởng lương; đã hưởng chế độ hưu trí nhưng thoả thuận ký hợp đồng khoán việc với doanh nghiệp.
Về tình hình triển khai và kết quả thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ, bà Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, tính đến hết tháng 4.2022, số NLĐ được nhận trợ cấp thất nghiệp từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp là 99.562 người với tổng số tiền là 248,9 tỉ đồng. Số NLĐ đủ điều kiện hỗ trợ tiền thuê nhà là 14.504 người với tổng số tiền nếu được hỗ trợ đủ là 15,12 tỉ đồng.
Tuy nhiên đến nay, số người được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà thực tế là 4.144 người với số tiền 4,32 tỉ đồng. Số còn lại đang vướng mắc về hồ sơ, thủ tục (không liên hệ được với chủ nhà trọ để xin xác nhận, vướng về thủ tục khai báo tạm trú trước đó, đã nộp hồ sơ đề nghị trợ cấp nhưng chưa được cơ quan có thẩm quyền giải quyết).
Bà Tâm kiến nghị đơn giản hoá thủ tục, rà soát hồ sơ kịp thời và giải quyết chi hỗ trợ nhanh chóng, giảm bớt khó khăn cho NLĐ để thể hiện mục đích hướng tới của Quyết định 08/QĐ-TTg là khuyến khích tối đa NLĐ chính thức quay trở lại thị trường lao động…
Cần nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác chính sách pháp luật
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, việc thực hiện chính sách pháp luật ở Công đoàn Dệt may Việt Nam được thực hiện khá nghiêm túc và đầy đủ, góp phần cho việc ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy ngành phát triển.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị, thời gian tới, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần tiếp tục nâng cao nhận thức của toàn hệ thống về vị trí, vai trò của yêu cầu phải chấp hành chính sách pháp luật. “Đây không chỉ là việc của chủ doanh nghiệp, Nhà nước mà vai trò của Công đoàn rất quan trọng” - ông Hiểu nhấn mạnh.
Cùng với đó, trong công tác chính sách pháp luật, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần làm tốt các khâu tham gia xây dựng; tuyên truyền, triển khai thực hiện; giám sát, kiểm tra việc thực hiện và phát hiện các vấn đề bất cập để kiến nghị xử lý. Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, việc tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh, thúc đẩy phát triển bền vững, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng cần nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác chính sách pháp luật, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; phải sâu sát cơ sở, thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thực hiện, khắc phục những hạn chế...
Trước đó, Đoàn giám sát liên ngành đã tiến hành giám sát tại Công ty CP May Tiên Hưng (tỉnh Hưng Yên) và Công ty CP Tổng Công ty May Đáp Cầu (tỉnh Bắc Ninh). Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng LĐLĐVN), Phó trưởng Đoàn Giám sát cho biết, thu nhập bình quân của NLĐ tại 2 doanh nghiệp này là trên 11 triệu đồng/người/tháng. Dù chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 nhưng tiền lương năm 2021 tăng 15% so với năm 2020; phúc lợi cho NLĐ được đảm bảo. “Hai doanh nghiệp bị tác động bởi dịch COVID-19 và đều có thời gian phải tạm ngừng hoạt động. Tuy nhiên, trong khó khăn, doanh nghiệp và NLĐ đã thể hiện tinh thần chia sẻ lẫn nhau; doanh nghiệp đã có nhiều chính sách chăm lo, giữ chân NLĐ” - ông Quảng nói.
