Từ năm 2021: Trả lương qua thẻ ATM, người sử dụng lao động phải trả các phí

Tú Quỳnh |

Thay vì thoả thuận với người lao động như hiện hành, từ năm 2021, khi trả lương qua thẻ ATM cho người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả các loại phí liên quan.

Hiện nay, áp dụng quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.

Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.

Thay đổi quy định về trả lương qua thẻ ATM cho người lao động. Ảnh minh hoạ: Hải Nguyễn

Tuy nhiên, từ năm 2021, quy định về hình thức trả lương đã có sự điều chỉnh.

Cụ thể, tại Điều 96 của Bộ luật Lao động năm 2019 (chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2021) nêu:

Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

Như vậy, thay vì thoả thuận, từ năm 2021, trách nhiệm trả các loại phí liên quan đến việc trả lương qua thẻ ATM cho người lao động, thuộc về người sử dụng lao động.

Tú Quỳnh
TIN LIÊN QUAN

Tạm ngừng việc vì bão số 9, người lao động được trả lương như thế nào?

Bảo Hân |

Trước diễn biến phức tạp của bão số 9, một số tỉnh, thành phố như Đà Nẵng, Quảng Ngãi đã cho người lao động tạm ngừng việc để đảm bảo an toàn.

Điều kiện để doanh nghiệp vay vốn trả lương ngừng việc cho lao động

ANH THƯ |

Để doanh nghiệp dễ dàng vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động, điều kiện thụ hưởng hỗ trợ đã được sửa đổi.

Bị chậm trả lương, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

phạm hằng |

Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không?

Người đẹp Miss Tourism World 2022 khám phá Hà Nội

Ngọc Thúy |

Dàn thí sinh Miss Tourism World 2022 tham quan Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Hoàng thành Thăng Long, hồ Hoàn Kiếm...

Những cột mốc đáng nhớ của cuộc so tài giữa Ronaldo và Messi

VIỆT HÙNG |

Trong kỳ World Cup cuối cùng của sự nghiệp, cả Ronaldo và Messi đều cố gắng chạy đua với chính bản thân để gia tăng thêm một lần cuối những kỉ lục vốn đã vĩ đại của cả hai.

Năm 2030, GDP bình quân đầu người theo giá hiện hành đạt khoảng 7.500 USD

Vương Trần |

Đề án "Định hướng quy hoạch tổng thể quốc gia thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050” xác định, đến năm 2030, GDP bình quân đầu người theo giá hiện hành đạt khoảng 7.500 USD.

Công viên Thống Nhất thu tiền vé không đủ trả lương cho nhân viên

HỮU CHÁNH |

Theo Sở Xây dựng Hà Nội, mỗi năm Công viên Thống Nhất thu được khoảng 700 triệu đồng tiền vé, số tiền này chỉ giải quyết hơn 50% kinh phí trả lương cho nhân viên.

174 năm tù cho 9 kẻ bắt cóc cô gái và giết 1 người nhóm đối thủ giải cứu

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - Nhận lời bắt cóc một cô gái làm nghề tiếp viên quán nhậu về giao cho chủ nợ, 9 bị cáo đánh nhau với nhóm người giải cứu cô gái làm 1 người chết, 1 người bị thương. 

Tạm ngừng việc vì bão số 9, người lao động được trả lương như thế nào?

Bảo Hân |

Trước diễn biến phức tạp của bão số 9, một số tỉnh, thành phố như Đà Nẵng, Quảng Ngãi đã cho người lao động tạm ngừng việc để đảm bảo an toàn.

Điều kiện để doanh nghiệp vay vốn trả lương ngừng việc cho lao động

ANH THƯ |

Để doanh nghiệp dễ dàng vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động, điều kiện thụ hưởng hỗ trợ đã được sửa đổi.

Bị chậm trả lương, có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

phạm hằng |

Công ty tôi thường xuyên trả lương chậm cho nhân viên, như vậy đúng hay sai? Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không?