Tuyên truyền gắn với việc làm cụ thể
Xác định hoạt động nữ công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn (CĐ), những năm qua, LĐLĐ TP.Đà Nẵng đã thực hiện công tác tuyên truyền, gắn với những việc làm cụ thể, dưới nhiều hình thức đa dạng, hấp dẫn, tạo hiệu ứng và sức lan tỏa sâu rộng. Cụ thể, các cấp CĐ thành phố đã tổ chức 2.560 hội thi, hội thảo, tọa đàm, mít tinh, gặp mặt thu hút 278.000 lượt nữ CNVCLĐ tham gia; phối hợp tổ chức hơn 3.000 lớp tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho trên 35.000 nữ CNVCLĐ dự nghe.
Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ nữ công các cấp; tăng cường vai trò tham mưu của Ban nữ công quần chúng, thực hiện có hiệu quả các chương trình, mục tiêu đề ra. Nhờ đó, tỉ lệ nữ tham gia vào Ban chấp hành CĐ các cấp ngày một tăng cao. Chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ được nâng lên; nữ CNLĐ tuổi đời ngày càng trẻ, được đào tạo cơ bản, có tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, có tay nghề và khả năng tiếp cận khoa học, sử dụng công nghệ hiện đại, tiên tiến, tham gia vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Đây chính là lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; đặc biệt là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được từng ngành, địa phương, đơn vị cụ thể hoá phù hợp.
Khẳng định vị trí lao động nữ
Dù ở bất cứ lĩnh vực, vị trí công tác nào, nữ CNVCLĐ đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.
Có thể nói, những năm qua tại Đà Nẵng, phong trào “2 giỏi” đã thực sự trở thành động lực, mục tiêu để nữ CNVCLĐ của thành phố phấn đấu trở thành người phụ nữ hiện đại, đủ sức gánh vác công việc ngoài xã hội và trong gia đình. Hằng năm, có trên 95% số nữ đạt “2 giỏi”, hàng ngàn tập thể, cá nhân nữ được khen thưởng các cấp, nhiều tập thể, cá nhân nữ được nhận các giải thưởng cao quý như, đã có 10 lao động nữ được UBND thành phố tặng bằng khen “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, 6 chị em được Tổng LĐLĐVN trao bằng Lao động sáng tạo, 4 chị đoạt giải “Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc”, 40 nữ Chủ tịch CĐCS được trao “Giải thưởng 28/7” cùng hàng ngàn sáng kiến, công trình sản phẩm, đề tài nghiên cứu khoa học của nữ CNVCLĐ được áp dụng làm lợi hàng chục tỉ đồng.
Bên cạnh đó, các cấp CĐ cũng đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của nữ CNVCLĐ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc cho lao động nữ. Đặc biệt, LĐLĐ TP.Đà Nẵng đã phối hợp kiểm tra, giám sát hơn 2.000 cuộc làm việc về thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHLĐ, các chế độ thai sản, ốm đau đối với lao động nữ; triển khai hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc thông qua việc lắp đặt cabin vắt trữ sữa; 3.700 lao động nữ được khám sức khỏe sinh sản miễn phí; 112.000 nữ CNVCLĐ được cử đi đào tạo lý luận, chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tín chấp cho 557 lượt nữ CNVCLĐ vay số tiền trên 12 tỉ đồng từ nguồn quỹ quốc gia giải quyết việc làm, “Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo” và các nguồn quỹ khác để phát triển kinh tế gia đình; giải quyết gần 800 lao động dôi dư của gia đình nữ CNVCLĐ; trợ cấp cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị tật nguyền, nhiễm chất độc da cam, dioxin với tổng số tiền hàng chục tỉ đồng.
Từ những thành quả đạt được đó, năm 2018, LĐLĐ TP.Đà Nẵng tiếp tục đề ra những mục tiêu mới. Cụ thể, LĐLĐ thành phố đã tổ chức giao lưu, gặp mặt trên 120 cán bộ nữ công CĐ các cấp; riêng LĐLĐ quận Thanh Khê đã tổ chức buổi nói chuyện với chủ đề “Phụ nữ xây dựng hạnh phúc gia đình trong thời kỳ hội nhập và phát triển”; CĐ ngành y tế tổ chức cho CNVCLĐ toàn ngành học tập thư Bác Hồ gửi cán bộ y tế nhân Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27.2) và phát động phong trào thi đua nâng cao tinh thần thái độ phục vụ người bệnh; phối hợp xét tặng Giải thưởng “Tỏa sáng Blouse trắng”.
Với tất cả những nỗ lực đó, vị trí của lao động nữ ngày càng được chú trọng, không chỉ trên những báo cáo mà ngay trong cuộc sống hằng ngày và mỗi giờ làm việc. Chị Hoàng Hà - nữ công nhân tại KCN Hoà Khánh, Đà Nẵng - chia sẻ: “Nhờ có những buổi tập huấn, tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đến chăm sóc con cái, chúng tôi mới có thể tiếp cận được nhiều thông tin bổ ích. Từ đó, nhiều chị em có thêm động lực phát triển gia đình, cho bản thân. Cuộc sống nữ công nhân không còn tạm bợ mà phải nhìn về tương lai, với nhiều mục tiêu mới”.
