Từ chối tuyển dụng lao động thuộc một giới tính nhất định bị phạt bao nhiêu

Quế Chi (T/H) |

Từ ngày 1.1.2022, từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế người lao động thuộc một giới tính nhất định bị phạt 10-15 triệu đồng. Đây là mức phạt được quy định tại Nghị định 125/2021/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 28.12.2021 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới.

Điều 8 của Nghị định 125/2021/NĐ-CP về các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến lao động:

1. Phạt cảnh cáo đối với hành vi vận động, xúi giục người khác lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp theo định kiến giới.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động;

b) Ép buộc hoặc nghiêm cấm người khác lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp vì định kiến giới;

c) Phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập;

d) Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế người lao động thuộc một giới tính nhất định.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi đặt ra và thực hiện các quy định, quy chế có sự phân biệt đối xử về giới.

4. Các hành vi vi phạm quy định riêng đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới bị xử phạt theo quy định tại Nghị định của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

5. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm đối với hành vi quy định tại khoản 2 Điều này;

b) Buộc sửa đổi hoặc bãi bỏ các quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức, cá nhân có sự phân biệt đối xử về giới đối với hành vi quy định tại khoản 3 Điều này.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1.1.2022.

Trước đó, Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10.6.2009 quy định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới (hết hiệu lực từ ngày 1.1.20122) quy định xử phạt về các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động như sau:

1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc chênh lệch về mức tiền lương, tiền công của những người lao động có cùng trình độ, năng lực vì lý do giới tính.

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới hoặc đối với các nghề nghiệp đặc thù theo quy định của pháp luật;

b) Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động nam hoặc lao động nữ vì lý do giới tính, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ.

Quế Chi (T/H)
TIN LIÊN QUAN

GĐ sở ký tuyển dụng 8 viên chức trước nghỉ hưu 3 ngày: Vi phạm nghiêm trọng

LÊ PHI LONG |

Quảng Bình - Sau khi Thanh tra tỉnh Quảng Bình có kết luận việc ông Đinh Quý Nhân ký 8 quyết định tuyển dụng trước khi nghỉ hưu 3 ngày, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy đã vào cuộc làm rõ và khẳng định đây là vi phạm nghiêm trọng, đến mức phải xem xét, xử lý kỷ luật; đồng thời đề nghị thu hồi 8 quyết định tuyển dụng chứ không phải 2 quyết định như Thanh tra tỉnh đề nghị trước đó.

Nhiều doanh nghiệp tỉnh, thành phía Nam đã đến Đắk Lắk tuyển dụng lao động

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Trong gần 1 tháng qua, đã có nhiều doanh nghiệp ở khu vực phía Nam đến tỉnh này để tuyển dụng lao động, chủ động bố trí phương tiện đón về làm việc.

Thái Bình: Khẩn trương xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên

TRUNG DU |

Thái Bình - Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Thái Bình, vừa qua, liên Sở Nội vụ - Giáo dục và Đào tạo đã ký ban hành hướng dẫn về việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng có thời gian đóng BHXH bắt buộc trước ngày 31.12.2015.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Hệ luỵ từ vụ Công đoàn ACB mua chui cổ phiếu bị xử phạt 3 tỉ đồng

Lan Hương |

Thông tin Công đoàn ngân hàng ACB mua chui cổ phiếu ACB đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Động thái trên đã ảnh hưởng đến sự minh bạch của thị trường chứng khoán Việt Nam trong bối cảnh niềm tin của nhà đầu tư vào thị trường chứng khoán đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

GĐ sở ký tuyển dụng 8 viên chức trước nghỉ hưu 3 ngày: Vi phạm nghiêm trọng

LÊ PHI LONG |

Quảng Bình - Sau khi Thanh tra tỉnh Quảng Bình có kết luận việc ông Đinh Quý Nhân ký 8 quyết định tuyển dụng trước khi nghỉ hưu 3 ngày, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy đã vào cuộc làm rõ và khẳng định đây là vi phạm nghiêm trọng, đến mức phải xem xét, xử lý kỷ luật; đồng thời đề nghị thu hồi 8 quyết định tuyển dụng chứ không phải 2 quyết định như Thanh tra tỉnh đề nghị trước đó.

Nhiều doanh nghiệp tỉnh, thành phía Nam đã đến Đắk Lắk tuyển dụng lao động

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Trong gần 1 tháng qua, đã có nhiều doanh nghiệp ở khu vực phía Nam đến tỉnh này để tuyển dụng lao động, chủ động bố trí phương tiện đón về làm việc.

Thái Bình: Khẩn trương xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên

TRUNG DU |

Thái Bình - Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Thái Bình, vừa qua, liên Sở Nội vụ - Giáo dục và Đào tạo đã ký ban hành hướng dẫn về việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng có thời gian đóng BHXH bắt buộc trước ngày 31.12.2015.