Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng:

Trọng tâm thi đua - hướng về cơ sở

HẢI ANH |

Cần xác định rõ trọng tâm thi đua - hướng về cơ sở; nhiệm vụ thi đua - gắn với nhiệm vụ xây dựng hệ thống chính trị, quản lý nhà nước, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác. Đây là một trong những yêu cầu về “Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động CĐ”.

Nâng cao chất lượng vị trí việc làm của cán bộ thi đua, khen thưởng

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 5, khóa XII đã ban hành Nghị quyết về “Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong CNVCLĐ và hoạt động CĐ”. Để tổ chức triển khai nghị quyết tới các cấp CĐ đảm bảo đúng quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và thực hiện có hiệu quả các giải pháp đề ra, ngày 16.11, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện.

Việc thực hiện phải đảm bảo tuyên truyền, quán triệt nghị quyết tới Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐ các cấp, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp và đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động nhận thức rõ tác dụng và tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng; nắm vững quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nêu trong nghị quyết để triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả.

Xác định trách nhiệm cụ thể đối với từng cấp CĐ, các cơ quan, đơn vị và các loại hình doanh nghiệp, từ đó đề ra các giải pháp, cách thức thực hiện phù hợp, tạo chuyển biến căn bản, mạnh mẽ trong việc đổi mới công tác thi đua, khen thưởng.

Ban chấp hành CĐ các cấp, nhất là người đứng đầu, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp, xây dựng lộ trình phù hợp với tinh thần quyết tâm cao nhất. Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết.

Ở cấp Tổng LĐLĐVN, ban chuyên môn cần tham mưu tổ chức công tác bồi dưỡng kiến thức, tập huấn kỹ năng nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn cho cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống CĐ. Từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy và từng vị trí việc làm của cán bộ thi đua, khen thưởng.

Đưa vào thỏa ước lao động tập thể mức thưởng thi đua

Đối với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, Tổng LĐLĐVN yêu cầu xây dựng chương trình, kế hoạch hoặc hướng dẫn triển khai thực hiện nghị quyết tại địa phương, ngành. Trong đó, cần xác định rõ: Trọng tâm thi đua - hướng về cơ sở; nhiệm vụ thi đua - gắn với nhiệm vụ xây dựng hệ thống chính trị, quản lý nhà nước, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác. Xây dựng cơ chế, ưu tiên các nguồn lực, tập trung phát triển phong trào thi đua khối các doanh nghiệp. Nghiên cứu, đa dạng hóa phương thức tổ chức phát động, tuyên truyền sâu rộng các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù, điều kiện tiếp cận thông tin của từng lĩnh vực, từng nhóm đối tượng (cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh…); Tăng cường ứng dụng các phần mềm, mạng xã hội phổ biến hiện có (Zalo, Facebook…) để nâng cao hiệu quả trong công tác thông tin, tuyên truyền.

Ban Chấp hành CĐCS thương lượng để đưa vào thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế đơn vị, doanh nghiệp việc thưởng xứng đáng cho cá nhân, tập thể có sáng kiến, giải pháp mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp từ các phong trào thi đua. Đối với CĐ khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Ban Chấp hành CĐCS nghiên cứu, đề xuất những quy định đặc thù với cách thức tổ chức phong trào và đánh giá thi đua linh hoạt, thuận tiện, đơn giản hóa thủ tục, hướng mạnh đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, cần rà soát, phát hiện, bồi dưỡng, khen thưởng cho công nhân, lao động trực tiếp sản xuất, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và khen thưởng đột xuất.

HẢI ANH
TIN LIÊN QUAN

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Bến xe lớn nhất nước đông nghẹt người về quê đón Tết

MINH QUÂN |

TPHCM - Chiều 16.1, hàng nghìn người đổ về bến xe Miền Đông mới để về quê đón Tết. Do lượng khách tăng đột biến nên bến xe Miền Đông mới không đủ ghế cho khách ngồi chờ, nhiều người phải ngồi dưới sàn nhà.

Tết Hà Nội với hương vị ô mai gừng thân quen

Vân Hoa |

Dịp Tết đến, người người đổ về Hàng Đường, con phố nổi tiếng về mứt, ô mai. Trong đó, ô mai gừng là món được mua nhiều hơn cả, bởi vị cay nồng, ấm đượm rất hợp với tiết xuân.

Cổ động viên tuyển Việt Nam mang cúp vô địch mô hình sang Thái Lan

Thanh Vũ (từ Bangkok) |

Hàng ngàn cổ động viên Việt Nam đã đi quãng đường gần 1000km, mang cúp tới Thái Lan cổ vũ cho thầy trò huấn luyện viên Park Hang-seo ở trận chung kết lượt về AFF Cup 2022.

Thông xe đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài, các phương tiện đi thế nào?

PHẠM ĐÔNG |

Sở GTVT Hà Nội đồng ý cho các phương tiện được đi 2 chiều trên tuyến đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài. Đồng thời, cấm phương tiện tham gia giao thông đường bộ rẽ trái từ đường La Thành vào đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài.

Đào, quất mini hút khách dịp Tết Nguyên đán, tiểu thương thu bạc triệu mỗi ngày

Anh Tuấn |

Tết Nguyên đán đang cận kề, thời điểm này tại chợ hoa Quảng An, Lạc Long Quân (Tây Hồ, Hà Nội), chợ hoa Hàng Lược (quận Hoàn Kiếm) đã bày bán những cành đào Nhật Tân phục vụ nhu cầu của người dân thủ đô. Đặc biệt, những cành đào mini, giá từ 50.000 đồng - 150.000 đồng được nhiều người lựa chọn.