Tham luận với chủ đề định hướng phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn trong triển khai chuyển đổi số lĩnh vực quản lý tài chính công đoàn, ông Trần Văn Nhu - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết - Tổng Công ty đã xây dựng mục tiêu cụ thể trong từng thời kỳ ví dụ:
Tất cả các cơ quan đơn vị thực hiện ứng dụng công nghiệp số trong quản trị, thực hiện số hóa dữ liệu và các quy trình nghiệp vụ, hoàn thành số hóa, tự động hóa tối thiểu 80% các quy trình nghiệp vụ đến năm 2025; năng suất lao động tăng bình quân 7%/năm, tối ưu hóa công tác quản trị chi phí ở từng lĩnh vực, từng cơ quan đơn vị...
Ông Trần Văn Nhu chia sẻ, công tác Quản lý tài chính công đoàn hiện nay được đưa lên hàng đầu tại Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cũng như tại các Công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở. Tài chính có ổn định, có vững mạnh thì các hoạt động của công đoàn mới được thực hiện tốt, đảm bảo hoạt động cho công đoàn các cấp.
Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cũng hướng tới trong những năm tiếp theo về công tác chuyển đổi số sẽ được tiếp tục thực hiện cụ thể: Số hóa chứng từ tài chính, hồ sơ lưu trữ; Sử dụng chữ ký số; Chương trình phần mềm kế toán có thể sử dụng được OL, kết nối giữa máy chủ tại Công đoàn Tổng Công ty và các Công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở.
"Việc thực hiện chuyển đổi số là rất quan trọng trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt đối với lĩnh vực tài chính công đoàn. Để thực hiện được việc chuyển đổi số tại Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam thành công cần có sự hỗ trợ rất lớn về nhân lực, vật lực từ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam" - ông Trần Văn Nhu khẳng định.
Cũng tham luận tại diễn đàn với chủ đề Một số giải pháp xây dựng nguồn tài chính công đoàn phát triển bền vững, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho hay, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã nỗ lực trong công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn,...
Để xây dựng nguồn tài chính Công đoàn đủ mạnh, phát triển bền vững, trong thời gian tới, ông Lê Đình Hùng đề xuất một số giải pháp quan trọng:
Các cấp công đoàn phải tập trung thực hiện các giải pháp quyết liệt để nâng cao hiệu quả việc thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn, trong đó đề cao trách nhiệm của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và người đứng đầu công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo thực hiện việc thu, phân phối, chi, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, hạn chế thấp nhất việc thất thu kinh phí công đoàn.
Công đoàn các cấp cần chủ động cân đối nguồn kinh phí được sử dụng hàng năm, phân bổ các mục chi đúng quy định; tổ chức chi đảm bảo đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức, đặc biệt ưu tiên chi cho các hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động...
Tại diễn đàn số 5, ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Nghệ An đã trình bày tham luận với nội dung “Giải pháp đẩy nhanh tiến độ phân bổ, giải ngân vốn đầu tư công".
Từ kinh nghiệm thực tiễn tại tỉnh Nghệ An trong thời gian qua, ông Nguyễn Chí Công đã đưa ra một số giải pháp:
Chủ đầu tư cần xác định quy mô đầu tư ngay từ ban đầu khi hình thành dự án, tránh hiện tượng điều chỉnh nhiều lần, dẫn đến chiếm nhiều thời gian dự án được duyệt; Sớm thành lập Ban quản lý, điều hành dự án để xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên;
Phối hợp tốt với các nhà thầu tập trung tháo gỡ các khó khăn vướng mắc, đặc biệt thủ tục liên quan trong công tác thẩm định dự án tại các cơ quan Sở, Ngành của tỉnh và của Bộ Xây dựng;
Việc xác định nguồn vốn cho từng năm cũng hết sức quan trọng, nếu không xác định được tiến độ công việc phải hoàn thành mà đã đăng ký vốn cho từng năm thì chắc chắn sẽ không giải ngân hết nguồn vốn được cấp trong năm....
Diễn đàn số 1: Chủ đề thảo luận: “Đổi mới công tác tập hợp, vận động người lao động vào tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở”.
Diễn đàn số 2: Chủ đề thảo luận “Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động”.
Diễn đàn số 3: Chủ đề thảo luận “Tập trung nguồn lực thúc đẩy đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc”.
Diễn đàn số 4: Chủ đề thảo luận “Nâng cao chất lượng hoạt động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của tổ chức công đoàn đảm bảo quyền lợi của người lao động”.
Diễn đàn số 5: Chủ đề thảo luận “Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn”.
Diễn đàn số 6: Chủ đề thảo luận “Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn”.
Diễn đàn số 7: Chủ đề thảo luận “Nâng cao chất lượng công tác nữ công; bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và trẻ em; xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc”.
Diễn đàn số 8: Chủ đề thảo luận: “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh”.
Diễn đàn số 9: Chủ đề thảo luận: “Nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại công đoàn, phát huy vai trò công đoàn ngành tham gia hội nhập quốc tế”.
Diễn đàn số 10: Chủ đề thảo luận: “Các giải pháp nắm chắc tình hình công nhân, ổn định quan hệ lao động, đảm bảo an ninh trong công nhân”.
