“Em biết ơn Công đoàn”
Trong một hoạt động của Viện Phát triển Sức khoẻ Cộng đồng Ánh sáng tổ chức tại thôn Đồng Nhân (Đông Anh, Hà Nội), phần trao đổi ý kiến giữa NLĐ đang trọ trên địa bàn, Đặng Thị Thu - công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - nói “Em biết ơn tổ chức CĐ”. Câu nói giản dị, chân thành ấy khiến ai cũng xúc động.
Chị Thu kể, 2-3 năm gần đây, vợ chồng chị và 2 con nhỏ đều được về quê ăn Tết bằng những tấm vé xe miễn phí của CĐ. Đến năm nay (2020), vợ chồng Thu lại được nhận gạo, tiền hỗ trợ từ CĐ trong thời điểm nghỉ luân phiên do công ty (Cty) bị ảnh hưởng bởi COVID-19, thiếu đơn hàng. Chị Thu cảm nhận mình thực sự là đối tượng được thụ hưởng những việc làm không chỉ là trách nhiệm mà còn chan chứa tình cảm của tổ chức CĐ.
Đến bây giờ, chị Hà Thị Tân (quê Phú Thọ) vẫn không thể quên cảm giác vừa mừng vừa tủi khi đến “Siêu thị giá 0 đồng” do CĐ các Khu công nghiệp - Chế xuất (KCN-CX) Hà Nội tổ chức với sự hỗ trợ của Đại sứ quán New Zealand, dành riêng cho những đoàn viên, NLĐ các KCN-CX Hà Nội bị mất việc, thiếu việc làm do dịch COVID-19. Tủi vì sau 2 năm rời quê ra Hà Nội làm công nhân, chị không thể nghĩ có lúc lại rơi vào cảnh khó khăn đến nhường này. Thời điểm tháng 5, tháng 6 do ảnh hưởng dịch COVID-19, Cty chỉ có thể để công nhân đi làm nửa tháng và trả 70% lương. Tỉ lệ 70% lương của chị Tân là khoảng 4,5 triệu đồng. Ngần ấy tiền, chị vừa lo gửi tiền về quê nuôi 2 con, vừa lo trả tiền nhà trọ, điện nước...
Nhưng chị mừng vì đúng lúc mọi thứ phục vụ sinh hoạt hằng ngày đều hết, không có tiền mua thì nhận được phiếu mua hàng trị giá 200.000 đồng do CĐ phát. Chị Tân rưng rưng chia sẻ: “Của cho không bằng cách cho, mà của cho ở đây lại toàn những thứ cần thiết, vào đúng thời điểm công nhân chúng tôi đang rất cần”. Tại “Siêu thị giá 0 đồng” ấy, chị Tân tranh thủ mua chai dầu ăn, thùng mì. Những thứ ấy giúp chị cầm cự được đôi tuần đến lúc tới lượt đi làm sau khi nghỉ giãn việc.
Lúc chuẩn bị cho “Siêu thị giá 0 đồng”, các cán bộ CĐ các KCN-CX Hà Nội đã ở lại địa điểm tổ chức đến 22 giờ đêm, lo chuẩn bị điều kiện tốt nhất cho NLĐ đến mua hàng. Ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch CĐ các KCN-CX Hà Nội - cho hay, “tâm nguyện của chúng tôi lúc đó là làm sao để NLĐ có được những thứ cần thiết, giúp họ vượt qua thời điểm khó khăn chung. Nụ cười trên khuôn mặt mỗi NLĐ khi bước ra khỏi “Siêu thị giá 0 đồng” là niềm động viên với cán bộ CĐ chúng tôi”.
Niềm động viên đó được nối dài khi các cán bộ CĐ Hà Nội cùng cán bộ CĐ các KCN-CX Hà Nội đến từng nhà trọ trao hỗ trợ cho những công nhân lao động (CNLĐ) bị mất việc làm do ảnh hưởng của COVID-19. Có cán bộ CĐ đã không cầm được nước mắt khi bước vào phòng trọ, thấy bữa chiều của nam công nhân chỉ có bát mì ăn liền và đã là ngày thứ 3 công nhân này ăn mì tôm thay cơm...
Hỗ trợ bằng nhiều hình thức
Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã kịp thời hướng dẫn các cấp CĐ triển khai các hoạt động theo từng giai đoạn cụ thể của cuộc chiến phòng chống dịch bệnh COVID-19; tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh. Tổng LĐLĐVN sớm có chủ trương về việc lùi thời điểm đóng kinh phí CĐ đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, miễn đóng đoàn phí CĐ đối với đối tượng đoàn viên CĐ có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở; vận động cán bộ CĐ chuyên trách ủng hộ mỗi tháng một ngày lương trong thời gian 3 tháng (từ tháng 6 đến tháng 8.2020).
Đồng thời, các cấp CĐ ban hành quyết định chi hỗ trợ trực tiếp cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh từ nguồn tài chính CĐ. Kết quả, các cấp CĐ đã chi tổng số tiền hơn 656,937 tỉ đồng để hỗ trợ, chăm lo cho 658.989 NLĐ, trong đó nguồn tài chính CĐ là chủ yếu (chiếm hơn 65,2%). Tổng LĐLĐVN cũng kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết các vướng mắc về bảo hiểm y tế cho NLĐ phải tạm dừng hợp đồng lao động.
Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai đảm bảo khách quan, công bằng, đúng đối tượng chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ từ nguồn tài chính CĐ; vận động, phối hợp với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có nhiều hình thức chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ như: Lắp đặt cây ATM gạo; phối hợp với đối tác thuộc chương trình “Phúc lợi đoàn viên” để hỗ trợ CNLĐ được mua các nhu yếu phẩm với giá ưu đãi; bán hàng giảm giá, phiên chợ 0 đồng; vận động chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ, điện, nước sinh hoạt cho CNLĐ; hỗ trợ các suất ăn miễn phí cho CNLĐ bị cách ly...
Nhiều CĐCS nhất là tại khu vực doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp phòng chống dịch nơi làm việc, tại các bếp ăn tập thể, có phương án cho CNLĐ nghỉ luân phiên, nghỉ phép năm; bố trí các ca làm việc hợp lý để NLĐ có thể trông con khi các nhà trường tạm nghỉ do dịch bệnh; hỗ trợ NLĐ từ nguồn tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) và ủng hộ của người sử dụng lao động với tổng số tiền hơn 416 tỉ đồng, chiếm 63,39% tổng số chi của cả hệ thống tổ chức CĐ. Đối với NLĐ phải cách ly, CĐCS đã tham gia ý kiến với doanh nghiệp thực hiện chi trả 70% lương, hoặc áp dụng tính ngày nghỉ phép năm để đảm bảo thu nhập của NLĐ không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật.
