Trên 90% người lao động trở lại làm việc sau Tết

Hà Nội: Trên 96,13% NLĐ quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết

Theo tổng hợp của các cấp công đoàn TP.Hà Nội, tính đến 10h00 ngày 7.2 (tức 7 Tết Nhâm Dần 2022), có 90,24% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất, với 96,13% số đoàn viên, người lao động (ĐV&NLĐ) trở lại làm việc. Để có số lượng ĐV&NLĐ trở lại làm việc cao sau thời gian nghỉ Tết có sự đóng góp không nhỏ từ những hoạt động chăm lo của tổ chức công đoàn.

Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn TP.Hà Nội đã dành nguồn ngân sách trên 200 tỉ đồng để hỗ trợ ĐV&NLĐ. Riêng cấp LĐLĐ TP.Hà Nội dành khoảng 71,3 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho người lao động.

Theo ghi nhận, ĐV&NLĐ đánh giá cao sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn đã quan tâm hỗ trợ, động viên, thăm hỏi những những ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết, đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ do các cấp công đoàn tổ chức, như chương trình “Tết sum vầy”, hỗ trợ phương tiện đưa ĐV&NLĐ khó khăn về quê đón Tết, thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ ĐV&NLĐ ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập theo kế hoạch số 146/KH-TLĐ…

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ TP.Hà Nội đã thành lập 6 đoàn kiểm tra (do các đồng chí Thường trực LĐLĐ TP.Hà Nội làm trưởng đoàn) kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình ĐV&NLĐ sau Tết tại một số công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trên địa bàn thành phố.

Tính đến 10h00 ngày 7.2 (tức 7 Tết Nhâm Dần 2022), có 90,24% doanh nghiệp đã mở xưởng để sản xuất với 96,13% số ĐV&NLĐ trở lại làm việc (tập trung ở các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp và chế xuất, ngành dệt may, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn).

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên, ĐV&NLĐ đã tích cực hưởng ứng việc đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng Xuân mới, tạo khí thế ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm.

Buổi làm việc đầu tiên của chị Văn Thị Thuỷ (công nhân Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) bắt đầu từ sáng 7.2. Nhà ở Bắc Giang, hằng ngày, chị Thuỷ phải di chuyển bằng xe ôtô của công ty để đi làm. 6 giờ sáng, chị lên xe ôtô và đến công ty vào lúc 7h30’.

“Do dịch COVID-19, nên công ty không tập trung đông người; cũng không có khoản lì xì đầu năm cho công nhân. Vì vậy, ngày đầu tiên đi làm của năm mới đối với tôi không khác gì những ngày thường” - chị Thuỷ cho hay.

Năm nay, lương cơ bản của chị Thuỷ tăng 150.000 đồng so với năm trước. Thu nhập hiện tại của chị khoảng 10 triệu đồng/tháng.

“Là công nhân ai cũng muốn có thu nhập cao hơn trong năm mới để có cuộc sống ổn định hơn, chăm lo cho gia đình được tốt hơn” - chị Thuỷ nói.

TPHCM: Nhiều doanh nghiệp trên 90% công nhân đi làm trở lại

Sáng 7.2, hơn 300 người lao động (NLĐ) của Công ty Cổ phần In số 7 (KCN Tân Tạo, TPHCM) đã hồ hởi quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 10 ngày (Cty cho nghỉ thêm 1 ngày so với quy định - PV). Anh Trương Thanh Tâm, CN Xưởng in số 1, phấn khởi cho biết hầu hết NLĐ trong xưởng đều đi làm đầy đủ, chỉ có vài người xin nghỉ phép sau Tết chưa đi làm trở lại. “Năm qua, công ty thưởng Tết cho anh em công nhân tốt, đầu năm lại có lì xì nên ai cũng muốn đi làm ngày đầu năm để được may mắn” - anh Tâm chia sẻ.

Ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần In số 7 - cho biết, năm qua, dù dịch bệnh khó khăn, nhưng nhờ sự đồng lòng, chung sức của cả tập thể NLĐ, dưới sự lãnh đạo linh hoạt, sáng tạo của Ban Giám đốc, nên đã đạt được kết quả sản xuất kinh doanh khá tốt. Từ đó, Ban Giám đốc có thưởng Tết xứng đáng vì vậy NLĐ rất phấn khởi. Trong ngày làm việc đầu năm, có đến 95% NLĐ đi làm việc trở lại, số còn lại đã xin nghỉ phép từ trong Tết, không có ai nghỉ việc không có lý do.

Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Thu Hương, CN bộ phận Plan 2 Cty Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TPHCM) cũng rất vui khi đi làm trở lại. Chị Hương kể năm 2021, do ảnh hưởng COVID-19, nên nhiều tháng chị phải nghỉ việc, cuộc sống khó khăn. Chính vì thế Tết gia đình chị cũng chỉ ở lại TPHCM chứ không về quê ở Quảng Trị. “Chỉ mong sao năm nay không xảy ra dịch bệnh để công nhân chúng tôi được yên ổn đi làm, bảo đảm thu nhập còn nuôi con cái” - chị Hương nói.

Ông Nguyễn Thanh An - Chủ tịch CĐ Cty Việt Nam Samho - cho biết, do công ty chia 3 ca làm việc và trong ca 1 có khoảng 600 CN vắng mặt trong tổng số hơn 7.000 CN của công ty. Tính chung trên 92% CN đi làm trở lại bình thường.

Tại Công ty PouYuen Việt Nam (Quận Bình Tân, TPHCM), trong ngày làm việc đầu năm có trên 27.000 lao động đi làm việc. Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam - cho biết, công ty cho 50% lao động nghỉ Tết đến ngày 9.2 mới đi làm trở lại. 50% còn lại đi làm lại từ ngày 7.2 và trong ngày đầu năm số công nhân này (trên 27.000 người) đi làm khá đầy đủ.

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam - cho biết, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhiều công nhân của công ty không về quê mà ở lại TPHCM ăn Tết. Do đơn hàng nhiều và thể theo nguyện vọng của công nhân, công ty tổ chức làm thêm giờ trong những ngày Tết và có khoảng hơn 2.500 (gần 50%) công nhân của công ty đã làm thêm trong những ngày nghỉ Tết. Ngoài tiền lương theo đúng quy định, mỗi ngày công ty trả thêm cho người lao động 200.000 đồng/người, vì thế công nhân khá phấn khởi. Riêng buổi sáng ngày 7.2, chỉ tính ca ngày, có 2.190/2.800 (78%) công nhân đi làm. Lý giải cho việc số lượng công nhân đi làm còn chưa cao, ông Hồng cho biết do có một số công nhân xin nghỉ phép sau Tết đến thăm quê ở xa. Một số công nhân cho biết, do vướng vé tàu, xe nên chưa quay trở lại làm việc kịp thời.

Anh Nguyễn Văn Tuấn, quê ở huyện Tam Nông (tỉnh Phú Thọ), công nhân bộ phận bảo trì, cho biết, hai năm qua do dịch bệnh COVID-19 nên anh không dám về quê, dù rất nhớ con nhỏ 7 tuổi đang gửi ông bài chăm giùm ở quê. “Ngày Tết ở nhà một mình cũng buồn nên tôi đăng ký đi làm. Ngoài tiền lương cao hơn bình thường, công ty còn trả thêm 200.000 đồng/ngày nên thu nhập làm mấy ngày Tết cũng khá, tranh thủ “cày” kiếm tiền nuôi con” - anh Tuấn chia sẻ.

Tương tự, bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei Electric Việt Nam - cho biết, trong ca buổi sáng ngày mùng 7 Tết, có khoảng hơn 70% công nhân đi làm trở lại. Một phần cũng do các công nhân xin nghỉ phép thêm để kéo dài thời gian thăm gia đình nên chưa vào làm việc kịp. Trước đó, trong những ngày nghỉ Tết, có khoảng 25% công nhân của công ty (trên 400 người) đăng ký đi làm thêm.

Chị Nguyễn Thị Danh, CN Cty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung 1, TPHCM) cho biết, sau khi ly hôn một mình chị nuôi con nhỏ 8 tuổi. Dịp Tết, chị không về quê ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định mà ở lại TPHCM và đăng ký đi làm thêm. “Đi làm ngày Tết tiền lương cao hơn, nên tôi gửi con nhờ hàng xóm trông giùm để đi làm. Con mình chịu thiệt thòi chút nhưng đành phải chịu vì thế mình mới có thời gian để kiếm tiền cho con ăn học” - chị Danh bùi ngùi nói.