Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Văn Hợp – Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị EVNSPC tại lễ Kỷ niệm 64 năm Ngày Truyền thống ngành Điện lực (21.12.1954 – 21.12.2018).
Theo ông Nguyễn Văn Hợp, năm 2018, để “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, trong năm 2018, TCty Điện lực Miền Nam (EVNSPC) đã triển khai đào tạo gần 26 ngàn lượt CBCNV-LĐ để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; Trong đó 100% cán bộ quản lý, quy hoạch được đào tạo nâng cao trình độ quản lý; với 25 cán bộ tham gia khóa đào tạo quản lý chuyên nghiệp và 22 cán bộ dự khóa đào tạo quản lý kỹ thuật tại Hàn Quốc.
Cùng với việc xem vai trò của “NLĐ là tài sản quý giá nhất”, thời gian tới EVNSPC sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác đào tạo nâng cao nguồn nhân lực phấn đấu đến năm 2020: Có 40 kỷ sư đạt chuẩn ASEAN; Thông qua Tập đoàn Điện lực quốc gia Pháp (EDF) đào tạo, học tập về quản lý lưới điện, thiết bị điện thông minh, ứng dụng khoa học vào quản lý, giúp CBCNV làm chủ công nghệ, vận hành, quản lý, đảm bảo cung cấp điện đạt hiệu quả cao, phấn đấu đạt mục tiêu cơ bản như: Sản lượng điện thương phẩm khoảng 80tỷ kW, tỷ lệ điện truyền tải và phân phối giảm dưới mức 4%, thời gian mất điện bình quân khách hàng (SAIDI) dưới 400 phút/năm, xây dựng văn phòng điện tử bước đầu trở thành văn phòng không giấy.
Tại lễ kỷ niệm, ông Hợp cho biết thêm, trong năm qua, EVNSPC đã tiếp tục đổi mới, sắp xếp, tái cấu trúc doanh nghiệp theo chủ trương; triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trong hoạt động sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào quản lý, điều hành: Phát huy hiệu quả của Trung tâm điều hành Scada, trạm biến áp 110kV không người trực; 16 Đội sửa chữa điện Hotline thuộc 14 Công ty Điện lực đi vào hoạt động; Hoạt động tiết kiệm điện đã mang lại hiệu quả với tỷ lệ tiết kiệm đạt tỷ lệ khoảng 1,91% tổng sản lượng điện thương phẩm, với 481 khách hàng lắp đặt năng lượng áp mái có tổng công suất 8.050 kWp, phát lên lưới được ghi nhận sản lượng là 894.191kWh; tỷ lệ tổn thất điện năng thực hiện xấp xỉ 4,35%....
