Giải thưởng 28.7 là giải thưởng uy tín nhằm tôn vinh những chủ tịch công đoàn cơ sở giỏi, có nhiều thành tích, sáng tạo nhằm mang lại hiệu quả cao trong hoạt động công đoàn, được đoàn viên tín nhiệm; qua đó khẳng định vai trò quan trọng của chủ tịch công đoàn cơ sở trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh.
LĐLĐ TPHCM cho biết, từ 69 hồ sơ được CĐ cấp trên đề xuất, ban tổ chức đã xét chọn 6 cá nhân xuất sắc nhất để trao Giải thưởng 28.7, gồm các ông, bà: Phan Thị Thanh Lãng (Cty TNHH Đầu tư Xây dựng Unicons); Bùi Vũ Thanh Phương (Cty TNHH US Pharma USA); Phạm Đình Đệ (HTX Thương mại quận 3); Lưu Kim Hồng (Cty TNHH Nidec Việt Nam); Nguyễn Thị Thùy Vân (Cty TNHH Long Rich Việt Nam); Trần Minh Vũ (Cty TNHH Wooyang Vina II).
Tại doanh nghiệp, bằng sự khéo léo, bản lĩnh của mình, các chủ tịch công đoàn cơ sở đã có nhiều đề xuất, kiến nghị với chủ doanh nghiệp, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những điều khoản có lợi hơn so với luật, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.
Đơn cử như, tại Hợp tác xã Thương mại Quận 3, ngoài chế độ thai sản do cơ quan bảo hiểm chi trả, lao động nữ còn được hỗ trợ thêm 80% tiền lương thực tế bình quân; Trợ cấp nghỉ hưu 5 tháng tiền lương đóng bảo hiểm bình quân 6 tháng gần nhất.
Tại Cty TNHH Nidec Việt Nam, ngoài tiền ăn ca, công ty còn hỗ trợ bữa ăn sáng cho người lao động, Trợ cấp nhà ở cho nhân viên thâm niên: 100.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc từ 3-6 tháng; 200.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc từ 6-12 tháng; 300.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc từ 12 tháng trở lên.
Tại Cty TNHH Long Rich (Việt Nam), công đoàn chủ động phối hợp với các doanh nghiệp triển khai các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, thành lập siêu thị mini… phục vụ cho đoàn viên, người lao động.
Dự kiến lễ trao giải sẽ được tổ chức vào dịp kỷ niệm 89 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam.
