Vì vậy, ILO đề xuất hỗ trợ BHXH Việt Nam hai nội dung: Thứ nhất, tăng cường năng lực phân tích tài chính, định phí và cân đối quỹ hưu trí cho cán bộ của BHXH Việt Nam. Thứ hai, tăng cường năng lực đào tạo, giúp BHXH Việt Nam đủ khả năng trở thành trung tâm đào tạo của khu vực về xây dựng và triển khai thực hiện chính sách an sinh xã hội.
Để triển khai các nội dung trên, ILO cũng đề xuất ký biên bản ghi nhớ hợp tác với BHXH Việt Nam vào tháng 5.2019; đồng thời cử các nhóm chuyên gia cùng xây dựng dự án để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt (thời gian triển khai dự kiến từ tháng 6.2019). Về lĩnh vực lao động, sẽ tập trung nâng cao năng lực phân tích tài chính và cân đối quỹ BHXH, nhằm đảm bảo an toàn nguồn quỹ trong tương lai.
Đánh giá cao sự hợp tác cũng như những đề xuất của ILO, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu mong muốn ILO tiếp tục hỗ trợ đào tạo, nâng cao năng lực quản lý quỹ cho cán bộ của ngành; xây dựng khung năng lực đào tạo, giúp BHXH Việt Nam trở thành trung tâm đào tạo về an sinh xã hội của khu vực.
