Hội nghị nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vững mạnh, có chất lượng cao và số lượng phù hợp; bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ học vấn, chuyên môn, tay nghề giỏi; năng động sáng tạo, kỷ luật lao động cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tại đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật đã trình bày chuyên đề quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Trong đó nhấn mạnh, những năm qua, Công đoàn Việt Nam tiếp tục đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả và hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ do Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra. Hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được quan tâm thường xuyên. Bên cạnh mặt tích cực, vẫn còn một số tồn tại như chất lượng hoạt động công đoàn chưa đồng đều, công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động chưa theo kịp tình hình mới. Năng lực trình độ, bản lĩnh của đội ngũ cán bộ công đoàn nhiều nơi còn yếu, tài chính công đoàn còn phân tán, hiệu quả chưa cao.
Đại hội XII Công đoàn Việt Nam thông qua chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2023 kết nạp 2 triệu đoàn viên, thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức công đoàn. Hằng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII, nhiệm kỳ 2018-2023 gồm 161 đồng chí và hội nghị Ban chấp hành lần thứ nhất đã bầu 22 đồng chí tham gia Đoàn Chủ tịch...
Đại hội giao Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khoá XII căn cứ Nghị quyết Đại hội, ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư và các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, ý kiến của đại hội, hoàn thiện văn kiện, xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể để tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023.
