Tờ trình Báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 là nội dung do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28 (khoá XII).
Việc triển khai thực hiện Tháng Công nhân năm 2022 được các cấp chủ động phối hợp với các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Theo tổng hợp báo cáo từ các địa phương, ngành, có 50.320 Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện, đạt hơn 123,7% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Nhiều hoạt động mang đặc trưng của ngành, địa phương, có mục tiêu, mục đích, phương châm rõ ràng và bám vào chủ đề nhằm thống nhất nhận thức và triển khai hiệu quả theo định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và được dư luận xã hội quan tâm; thống nhất về mục tiêu và phương pháp tổ chức một số hoạt động trong tổng thể các hoạt động chung.
Các hoạt động chăm lo cho người lao động được các cấp công đoàn thực hiện có chiều sâu với 846.000 suất quà; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa hơn 5.253 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động, tổng trị giá hàng trăm tỉ đồng; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho gần 47.000 đoàn viên, người lao động.
Chương trình “Đối thoại tháng 5” đã để lại những dấu ấn tốt đẹp đối với công nhân, lao động cả nước, tiếp tục làm sâu sắc hơn quan hệ bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức 10.203 cuộc đối thoại để tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp; thực hiện hơn 9.000 cuộc kiểm tra, giám sát việc chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.
Từ thực tế, bà Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh, đánh giá do Tổng Liên đoàn ban hành kế hoạch tổ chức hoạt động Tháng Công nhân từ sớm nên các cấp Công đoàn xây dựng, chỉ đạo thực hiện các hoạt động một cách cụ thể. Tại Tây Ninh, sự lan toả của Tháng Công nhân rất cao với chuỗi hoạt động tập trung chăm lo cho người lao động. Sau khi Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh phát động, Công đoàn các khu kinh tế Tây Ninh cũng tổ chức một chuỗi hoạt động, trong đó có phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, đề xuất nâng cao chất lượng bữa ăn ca, ký kết mới Thoả ước lao động tập thể…
