Hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.
Cụ thể, Quyết định quy định người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1.2.2022 đến ngày 30.6.2022;
Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1.4.2022.
Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11.11.2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Với người lao động quay trở lại thị trường lao động, Quyết định quy định người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện.
Trao đổi tại buổi họp báo, ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, tổ chức công đoàn vui mừng khi Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động. Bản thân người lao động cũng rất mong chờ gói hỗ trợ này.
Qua chính sách này, việc hỗ trợ cho người lao động, nhưng thực chất cũng là hỗ trợ cho doanh nghiệp. Từ đó, họ giữ chân người lao động, phục hồi sau đại dịch.
Liên quan đến thủ tục nhận hỗ trợ, ông Quảng lưu ý về thủ tục xác nhận từ chủ thuê trọ. Nhiều trường hợp như chủ nhà trọ không phải ở địa bàn, lại giao cho người khác quản lý. Người lao động đến trực tiếp chủ nhà trọ để xin xác nhận cũng rất phiền hà.
Bên cạnh đó, hầu hết chỉ 1 công nhân đứng ra thuê trọ. Sau đó, họ "kéo" thêm 4 -5 lao động về ở chung.
Ngoài ra, nhiều chủ trọ tâm lý xác nhận nhiều, nên có thể gây khó khăn cho người lao động.
"Vì chi trả hỗ trợ bằng tiền ngân sách, nên phải yêu cầu xác nhận từ phía chủ cho thuê trọ. Song, chúng ta cần có phần mở khi trong quá trình tổ chức thực hiện"- ông Quảng nói.
Theo đúng tinh thần của Nghị quyết, tổ chức công đoàn sẽ tăng cường tuyên truyền để người lao động biết đến chính sách sẽ được thụ hưởng hưởng.
"Chúng tôi sợ nhất khi tiền hỗ trợ về doanh nghiệp nhưng họ có chi trả kịp thời cho người lao động hay không. Để giám sát việc thực hiện chi trả này, chúng tôi sẽ có văn bản"- ông Quảng nhấn mạnh.
Theo vị này, khi được UBND tỉnh phê duyệt, tiền hỗ trợ chuyển về doanh nghiệp thì nên có thông báo cho tổ chức công đoàn và các tổ chức liên quan. Từ thông báo này, sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện giám sát chính sách.
