Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Bảo Hân |

Theo một số nhân viên làm trong ngành Công nghệ thông tin của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, tiền thưởng Tết của nhân viên thường là một tháng lương thứ 13 (gồm lương cứng và cộng thêm một phần hiệu suất công việc).

Nhân lực ngành công nghệ thông tin. Ảnh minh hoạ: Nguyễn Linh
Thu nhập của ngành Công nghệ thông tin vẫn đang khá tốt dù có bị ảnh hưởng tình hình chung. Ảnh: Nguyễn Linh

Anh N.V.T - quản lý tại một doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Hà Nội trong lĩnh vực công nghệ thông tin - cho hay, đến thời điểm này, công ty chưa thông báo mức thưởng Tết cho nhân viên, nhưng anh có thể tính toán mình được bao nhiêu.

“Thưởng Tết tại công ty là một tháng lương thứ 13, gồm lương cứng ghi trong hợp đồng lao động và cộng thêm một phần hiệu suất công việc. Hiệu suất công việc được tính bằng KPI”- anh T cho cho hay. 

Theo anh T, nếu người lao động làm tốt, có thể nhận được 2 hoặc 3 tháng lương thứ 13; còn nếu làm kém, có thể chỉ nhận được 0,5 tháng lương.

Anh T cho biết thêm, vì mức lương ghi trong hợp đồng lao động của mỗi lao động là khác nhau tuỳ vị trí làm việc và chức vụ, nên mức thưởng Tết có thể chênh lệnh nhiều giữa những người lao động trong cùng công ty. 

“Thưởng Tết của công ty đã nằm trong quỹ lương của cả năm. Ngay từ đầu kỳ, công ty sẽ ước lượng đơn hàng, chi phí sản xuất, lợi nhuận… để tính toán, sau đó dành ra khoảng 5% quỹ lương để trả cho người lao động lương tháng thứ 13” - nam quản lý này cho biết, nhưng không tiết lộ mức thưởng Tết năm trước, vì thông tin này, cùng với mức lương được bảo mật theo quy định của công ty.  

Anh N.V.C cũng là một kỹ sư công nghệ thông tin làm trong một doanh nghiệp nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam.

Theo anh C, nếu các doanh nghiệp nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam thì sẽ có tháng lương thứ 13 dành cho người lao động. Nếu không có chi nhánh mà chỉ thông qua đối tác tại Việt Nam để tuyển dụng lao động thì sẽ không có khoản tiền này. Trường hợp này, tổng số tiền của người lao động được tính tổng trong một gói lương cả năm, không có thưởng Tết.

Anh C cho biết, tháng lương thứ 13 tại công ty anh được tính bằng công thức lương cứng (ghi trong hợp đồng) và hiệu suất công việc.

“Theo tìm hiểu của tôi, mức thưởng thấp nhất trong ngành này thường là 1 tháng lương thứ 13. Người nào có hiệu suất làm việc cao hơn thì sẽ được thưởng cao hơn. Mặt bằng chung mức lương của kỹ sư công nghệ thông tin là khoảng hơn 20 triệu đồng, nên mức thưởng Tết thấp nhất rơi vào khoảng này” - anh C tiết lộ.

Ngoài ra, theo nam kỹ sư công nghệ thông tin này, vị trí quản lý có thể mức lương 100 triệu đồng/tháng, nên họ cũng sẽ được hưởng mức thưởng Tết như vậy.

Theo đánh giá của anh C, thu nhập của ngành Công nghệ thông tin vẫn đang khá tốt, dù có bị ảnh hưởng nhưng không nhiều như bên lĩnh vực sản xuất. Có xảy ra tình trạng nhân viên trong ngành bị mất việc cuối năm, nhưng con số này rất ít.

Bảo Hân
TIN LIÊN QUAN

Hải Phòng: Mức thưởng Tết cao nhất 154 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng

Mai Chi |

Theo báo cáo từ Sở Lao động, Thương binh, Xã hội TP Hải Phòng, mức thưởng Tết của người lao động (NLĐ) năm nay có nhỉnh hơn chút so với Tết Nguyên đán 2022. Tuy nhiên, vẫn còn sự chênh lệch khá lớn ở mức thưởng giữa các đơn vị, doanh nghiệp trong thành phố.

Thưởng Tết giáo viên: Nhiều hay ít có vẫn hơn không

LƯƠNG HẠNH |

Dù khoản thưởng Tết chỉ vẻn vẹn vài trăm nghìn đồng, nhiều năm vẫn giữ một mức thưởng nhưng giáo viên vẫn mong ngóng khoản tiền này để có thể chi tiêu dịp Tết đến, xuân về.

Thưởng Tết Dương lịch: Công nhân được 100.000 đồng hoặc cuốn lịch treo tường

Minh Hương |

Trong bối cảnh bị tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ làm, thưởng Tết Dương lịch 2023 dù ít hoặc chỉ là hiện vật, công nhân vẫn cảm thấy ấm lòng vì được quan tâm.

Nhiều dự án chợ ở Hà Nội "nằm trên giấy", dân phải buôn bán dưới lòng đường

Nhóm phóng viên |

Có mặt tại dự án chợ dân sinh Lệ Chi, huyện Gia Lâm (Hà Nội), phóng viên Báo Lao Động ghi nhận một nghịch cảnh, dự án đã giải phóng xong mặt bằng nhưng chỉ quây tôn, bỏ không hàng chục năm. Trong khi đó, tiểu thương, người dân vẫn ngày ngày buôn bán dưới lòng đường, tiềm ẩn tai nạn giao thông.

Giữ nguyên thu kinh phí Công đoàn 2% là hợp tình, hợp lý

Nam Dương (thực hiện) |

Đó là ý kiến của ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trong cuộc trao đổi với phóng viên
Báo Lao Động.

Phê chuẩn Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh với ông Nguyễn Hồng Thanh

Ái Vân |

Ông Nguyễn Hồng Thanh được phê chuẩn kết quả bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2021-2026.

Dự kiến tháo dỡ Câu lạc bộ golf Đồi Cù Đà Lạt vào ngày mai

Mai Hương |

Việc tháo dỡ Câu lạc bộ golf Đồi Cù (TP Đà Lạt) dự kiến được thực hiện vào khoảng 9h ngày 11.6.

Khoảnh khắc công an lao mình xuống dòng nước lũ cứu người

Lam Thanh |

Hà Giang - Thấy một người dân bị dòng nước lũ cuốn đi, Thượng úy Nguyễn Mạnh Tường đã lao xuống kịp thời cứu nạn.

Hải Phòng: Mức thưởng Tết cao nhất 154 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng

Mai Chi |

Theo báo cáo từ Sở Lao động, Thương binh, Xã hội TP Hải Phòng, mức thưởng Tết của người lao động (NLĐ) năm nay có nhỉnh hơn chút so với Tết Nguyên đán 2022. Tuy nhiên, vẫn còn sự chênh lệch khá lớn ở mức thưởng giữa các đơn vị, doanh nghiệp trong thành phố.

Thưởng Tết giáo viên: Nhiều hay ít có vẫn hơn không

LƯƠNG HẠNH |

Dù khoản thưởng Tết chỉ vẻn vẹn vài trăm nghìn đồng, nhiều năm vẫn giữ một mức thưởng nhưng giáo viên vẫn mong ngóng khoản tiền này để có thể chi tiêu dịp Tết đến, xuân về.

Thưởng Tết Dương lịch: Công nhân được 100.000 đồng hoặc cuốn lịch treo tường

Minh Hương |

Trong bối cảnh bị tạm hoãn hợp đồng, giảm giờ làm, thưởng Tết Dương lịch 2023 dù ít hoặc chỉ là hiện vật, công nhân vẫn cảm thấy ấm lòng vì được quan tâm.