Nỗ lực tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến"
Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Xuân Hùng - Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Văn Toản - Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện các ban thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện thường trực, lãnh đạo ban chuyên đề và chuyên viên trực tiếp phụ trách công tác thi đua khen thưởng, lãnh đạo LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung bộ.
Báo cáo đề dẫn tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Toản - Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tiếp nối thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” năm 2021, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó phát triển, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (sau đây viết tắt là Chương trình “Một triệu sáng kiến”).
Qua hơn 3 tháng triển khai đến nay, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức tuyên truyền, triển khai tới cơ sở.
Theo số liệu báo cáo của các đơn vị, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký của 83 đơn vị đến nay đạt trên một triệu sáng kiến; trong đó, LĐLĐ Thành phố Hà Nội là đơn vị đăng ký sớm nhất và số lượng đăng ký vượt chỉ tiêu cao nhất cả nước với 130.000 sáng kiến (vượt gấp 2 lần so với chỉ tiêu định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam).
Cả nước tính đến 9h00 ngày 15.4 đã có hơn 144 nghìn sáng kiến cập nhập trên hệ thống phần mềm. LĐLĐ Thành phố Hà Nội từ địa phương xếp thứ 10 đã có 15.175 sáng kiến để khẳng định vị trí thứ 2 sau LĐLĐ Thanh Hóa và dẫn đầu cả nước về số người đăng ký tham gia cập nhật sáng kiến. Nghệ An và Hà Tĩnh lần lượt xếp thứ 3 và thứ 4.
Các sáng kiến được cập nhật tăng cả về số lượng, chất lượng thuộc 5 nhóm đối tượng theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam gồm: Cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp; sáng kiến của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) thực hiện các công trình, đề án, đề tài khoa học, nghiên cứu chế tạo máy móc, thiết bị, sáng kiến cải tiến kỹ thuật... góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; sáng kiến của cán bộ, công chức các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có cán bộ công đoàn.
Đặc biệt, có hơn 450 sáng kiến thuộc nhóm đối tượng là công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh.
Tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, vượt khó
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hội nghị lần này nhằm kịp thời định hướng, chỉ đạo thúc đẩy việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của các cấp Công đoàn trong triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng của tổ chức Công đoàn.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng yêu cầu các đại biểu tập trung trao đổi, thảo luận, phản ánh cách làm hay, sáng tạo của đơn vị và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID–19”.
Đề xuất những giải pháp trong chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện Chương trình đạt hiệu quả trong thời gian tới. Đồng thời, nghiên cứu, tham gia ý kiến vào nội dung sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh và đề xuất nhiệm vụ giải pháp đổi mới công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp Công đoàn.
Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu khẳng định Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID–19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã phát huy hiệu quả, được các cấp uỷ Đảng, chính quyền, chuyên môn và cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao, được các cấp Công đoàn đồng loạt triển khai thực hiện và thu hút sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, cởi mở, chia sẻ những cách làm hay, mô hình hiệu quả trong triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và tham gia ý kiến có trách nhiệm của đại biểu tham dự. Ông khẳng định đây là những kinh nghiệm quý báu từ thực tiễn chỉ đạo phong trào ở cơ sở, cần được tiếp tục phát huy, chia sẻ để lan tỏa đến các địa phương, đơn vị khác.
Đồng thời, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chia sẻ với một số đơn vị còn hạn chế trong triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và số lượng đề tài, sáng kiến tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID–19” chưa được nhiều; Các đơn vị cần khắc phục khó khăn, tích cực triển khai thực hiện để phong trào thi đua yêu nước thực sự trở thành phong trào sâu rộng của đoàn viên, người lao động.
