Mục tiêu của kế hoạch nhằm phấn đấu hoàn thành 100% các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được giao theo Quyết định số 1234/QĐ-BHXH ngày 17.4.2019 về việc giao dự toán thu, chi năm 2019 của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.
Đưa tỷ lệ tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp toàn Thành phố đạt 90% số người thuộc diện tham gia; tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế đạt trên 88,2% dân số; tốc độ tăng đổi tượng tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt 30% trở lên.
Theo đó, trong thời gian thi đua từ ngày 1.9 - 31.12.2019, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội yêu cầu Trưởng các phòng nghiệp vụ; Giám đốc Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã phổ biến, quán triệt đến toàn thể viên chức và người lao động thuộc đơn vị mục tiêu, ý nghĩa và trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân trong việc hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tăng cường rà soát, khai thác dữ liệu do cơ quan thuế cung cấp để phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, tập trung thanh tra chuyên ngành đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và xử phạt vi phạm hành chính đối với các doanh nghiệp chưa tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Tăng cường phối hợp với cơ quan Bưu điện tổ chức thực hiện phương án phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện, Bảo hiểm y tế tự đóng cho từng đại lý thu, làm căn cứ đánh giá kết quả hoạt động của Đại lý. Căn cứ tình hình thực tiễn tại đơn vị, triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện nghiêm túc Quyết định số 1234/QĐ-BHXH ngày 17/4/2019 của Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố về việc giao dự toán thu, chi năm 2019.
Các đơn vị chủ động báo cáo thường xuyên với Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố; với Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã chỉ đạo khắc phục khó khăn trong quá trình thực hiện; phối hợp tốt với các phòng, ban, ngành, đoàn thể tại địa phương nhằm học tập kinh nghiệm, giải pháp hay của các đơn vị về phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Chấp hành nghiêm Quy trình thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý số Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế và các quy định khác của Ngành (theo Quyết định số 595/QĐ-Bảo hiểm xã hội ngày 14.4.2017 của BHXH Việt Nam).
Kế hoạch cũng nêu rõ kết thúc đợt thi đua (31.12.2019), Bảo hiểm xã hội Thành phố xem xét, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua và đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc theo các tiêu chí cụ thể: Đối với tập thể: Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu về đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc; hoàn thành các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Bảo himeer xã hội Thành phố giao.
Đối với cá nhân: Tích cực tham gia phong trào thi đua, lập được thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội. Thể hiện được vai trò nổi bật trong lãnh đạo, chỉ đạo và có sự đóng góp thiết thực đối với công tác phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Có giải pháp, sáng kiến đã ứng dụng vào thực tiễn hoạt động đạt hiệu qua cao trong công tác phát triển đối tượng, quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Trong công tác khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân trong Ngành, Hội đồng của Bảo hiểm xã hội Thành phố sẽ lựa chọn 05 tập thể, 15 cá nhân xuất sắc để đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội Thành phố tặng Giấy khen; lựa chọn 01 tập thể, 03 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc đề nghị Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam khen thưởng.
