Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong năm 2020, được sự quan tâm của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.
Đặc biệt, việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; các phong trào thi đua yêu nước, chương trình phúc lợi xã hội được triển khai rộng khắp, đem lại hiệu quả thiết thực.
Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, tổ chức Công đoàn các cấp còn bộc lộ những khó khăn, hạn chế trong việc nắm bắt tình hình và đề xuất giải quyết các vấn đề nảy sinh ở cơ sở; vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động có nơi, có thời điểm chưa đáp ứng được yêu cầu...
Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Lê Kim Toàn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Định ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng và những thành tích đạt được trong năm 2020 của tổ chức Công đoàn các cấp; đặc biệt là trong tình hình diễn biến hết sức phức tạp của dịch bệnh COVID-19, qua đó góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Bên cạnh đó, ông Toàn cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục và yêu cầu tổ chức Công đoàn các cấp khẩn trương rà soát, đánh giá, nắm chắc tình hình lao động, quan hệ lao động cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời xử lý, giải quyết những vấn đề nảy sinh ngay từ cơ sở.
Ngoài ra, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Định nhấn mạnh, đối với những nơi có điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn thì cần sớm thành lập; những nơi chưa có điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn nhưng có phát sinh quan hệ lao động bền vững thì cần nghiên cứu có đại diện người lao động để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cần phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan kịp thời đề xuất với cấp ủy, chính quyền cùng cấp và các cơ quan chức năng có thẩm quyền các giải pháp nhằm đảm bảo chính sách cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
