Thương lượng, ký kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể: Cần tạo mọi điều kiện cho Công đoàn cơ sở

Linh Nguyên |

Đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vẫn chưa thực sự được người sử dụng lao động và NLĐ quan tâm, vẫn còn nhiều hạn chế và ít nhiều hình thức. Đây là một trong những ý kiến tại Tọa đàm “Trao đổi kinh nghiệm về công tác thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT” do LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức ngày 4.5.

Phải làm tốt phổ biến quy định TƯLĐTT

Tại Công ty CP NICOTEX, dù cũng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 như tình trạng chung nhưng lãnh đạo công ty vẫn luôn bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ; trong thời gian xảy ra dịch bệnh, tuy mức năm sau chưa cao hơn các năm trước nhưng NLĐ vẫn được đảm bảo về thu nhập; công ty không nợ tiền lương của NLĐ, luôn chi trả đầy đủ các khoản lương, thưởng cho NLĐ. Việc tổ chức đối thoại, thương lượng tại công ty đã kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể; thưởng lương tháng thứ 13; thưởng đề tài; hỗ trợ kinh phí học tập nâng cao trình độ chuyên môn; thêm ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương, phúc lợi; trợ cấp khó khăn; các điều kiện đảm bảo cho tổ chức CĐ hoạt động.

Tại Tọa đàm, đại diện công ty cho biết, giải pháp để nâng cao chất lượng TƯLĐTT chính là tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, NLĐ về TƯLĐTT.

Từ thực tế, đại diện LĐLĐ huyện Đan Phượng xác định một trong những hoạt động cần chú trọng là tuyên tuyền cho chủ sử dụng lao động hiểu đúng về vai trò của TƯLĐTT, không nên nghĩ rằng TƯLĐTT có tính chất ràng buộc trong việc phải cung cấp những lợi ích cao hơn cho NLĐ mà TƯLĐTT là công cụ để thể chế hóa các quy định của pháp luật phù hợp với tình hình của doanh nghiệp, làm cơ sở pháp lý quan trọng để doanh nghiệp ký kết hợp đồng với NLĐ, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động.

Trên cơ sở đó, giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, cùng nhau hợp tác vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đổi mới hoạt động, giảm áp lực về hành chính, giấy tờ

Một vấn đề được khá nhiều cán bộ CĐ đặt ra, đó là hỗ trợ CĐCS trong công tác thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT.

Tại Đan Phượng, LĐLĐ huyện chủ động rà soát, đánh giá chất lượng hoạt động thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT của các CĐCS theo Hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN và LĐLĐ thành phố; Phối hợp cùng Trung tâm tư vấn pháp luật của LĐLĐ thành phố, tổ chức các lớp tập huấn, tuyên tuyền về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT đảm bảo quy trình và có nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ.

Bên cạnh đó, để các bản TƯLĐTT thực sự là công cụ hữu hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, LĐLĐ huyện đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp tiến hành kiểm tra, giám sát tại các doanh nghiệp về việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với NLĐ, trong đó có nội dung thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT.

Vì vậy, từ những TƯLĐTT chỉ mang tính đối phó, đến nay trên địa bàn huyện Đan Phượng đạt 85% CĐ khối doanh nghiệp có TƯLĐTT, trong nội dung tập trung chủ yếu vào các khoản như: Tiền lương trả cho NLĐ bình quân cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 3,3-7%; Chủ tịch CĐCS chủ động đề xuất, thương lượng với chủ sử dụng lao động tăng lương hằng năm cho NLĐ từ 5-7%, trước mắt năm 2022 tăng ít nhất 5%; nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ: Đối với những doanh nghiệp người sử dụng lao động thuê người tự nấu ăn thì thương lượng, đề xuất nâng mức ăn từ 22.000 đồng/suất trở lên; đối với những doanh nghiệp thuê đơn vị cung cấp suất ăn cho NLĐ nâng mức ăn từ 25.000-30.000 đồng/suất…

Cũng ở vấn đề này, đại diện LĐLĐ quận Ba Đình đề nghị  CĐ cấp trên cần nghiên cứu đổi mới phương pháp hoạt động, nhằm giảm áp lực về công việc, cũng như hành chính giấy tờ cho CĐ cấp dưới, để cán bộ CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS có điều kiện tiếp xúc, vận động và thuyết phục NLĐ và cả đối với người sử dụng lao động.

Linh Nguyên
TIN LIÊN QUAN

Trao đổi kinh nghiệm về thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 4.5, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức tọa đàm “Trao đổi kinh nghiệm về công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể”.

Được lợi gì khi có thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp gỗ?

LY NA |

Quảng Trị - Trước tình hình người lao động làm việc trong nhóm doanh nghiệp gỗ còn nhiều khó khăn, chưa được thực hiện đầy đủ quy định về luật lao động, nên Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh, chế biến, xuất khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị. Sau gần 6 tháng thực hiện, người lao động đã hưởng kết quả gì?

Có thỏa ước lao động tập thể, doanh nghiệp và NLĐ cùng có lợi

Nam Dương |

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ).

Thương lượng để ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt-may Hà Nội

Hải Anh |

Ban Thường vụ Công đoàn ngành Dệt-may Hà Nội đã chủ trì thương lượng nội dung Thoả ước lao động tập thể ngành với Ban Chấp hành Hội Dệt may thành phố Hà Nội. Đây là lần thương lượng thứ 3 để ký kết Thoả ước lao động tập thể ngành Dệt - may Hà Nội lần thứ 2.

Cần mở rộng độ bao phủ của thỏa ước lao động tập thể ngành

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 29.12, Công đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập (1996 - 2021), đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì và tuyên dương các danh hiệu tiêu biểu xuất sắc. Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới dự và trao Huân chương Độc lập hạng Nhì cho Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Người phụ nữ răm rắp chuyển gần 12 tỉ đồng sau cuộc gọi từ số điện thoại lạ

Việt Dũng |

Hà Nội - Nhận được cuộc gọi điện thoại thông báo có "trát hầu toà", chị T hoảng hốt, lo lắng và làm theo các "chỉ dẫn" của nhóm lừa đảo, chuyển gần 12 tỉ đồng.

Tổng thống Zelensky tiết lộ số tiền Mỹ chi cho Ukraina mỗi tháng

Ngọc Vân |

Theo Tổng thống Volodymyr Zelensky, Mỹ đang hỗ trợ Ukraina rất nhiều tiền mỗi tháng.

Lương giáo viên thấp, sao có người kiếm hàng trăm triệu mỗi tháng?

Tường Vân |

Mỗi học sinh sẽ đóng 100.000 đồng cho 1 buổi học thêm 2 tiếng. Mỗi ca học có khoảng 40-50 học sinh. Vị chi, giáo viên sẽ thu về khoảng 4-5 triệu đồng/ca. Hằng tháng, lương giáo viên lên đến cả trăm triệu. Đây là thực tế một giáo viên chia sẻ với Lao Động.

Trao đổi kinh nghiệm về thương lượng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 4.5, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức tọa đàm “Trao đổi kinh nghiệm về công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể”.

Được lợi gì khi có thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp gỗ?

LY NA |

Quảng Trị - Trước tình hình người lao động làm việc trong nhóm doanh nghiệp gỗ còn nhiều khó khăn, chưa được thực hiện đầy đủ quy định về luật lao động, nên Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh, chế biến, xuất khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị. Sau gần 6 tháng thực hiện, người lao động đã hưởng kết quả gì?

Có thỏa ước lao động tập thể, doanh nghiệp và NLĐ cùng có lợi

Nam Dương |

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ).

Thương lượng để ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt-may Hà Nội

Hải Anh |

Ban Thường vụ Công đoàn ngành Dệt-may Hà Nội đã chủ trì thương lượng nội dung Thoả ước lao động tập thể ngành với Ban Chấp hành Hội Dệt may thành phố Hà Nội. Đây là lần thương lượng thứ 3 để ký kết Thoả ước lao động tập thể ngành Dệt - may Hà Nội lần thứ 2.

Cần mở rộng độ bao phủ của thỏa ước lao động tập thể ngành

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 29.12, Công đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức Kỷ niệm 25 năm thành lập (1996 - 2021), đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì và tuyên dương các danh hiệu tiêu biểu xuất sắc. Đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới dự và trao Huân chương Độc lập hạng Nhì cho Công đoàn Dệt may Việt Nam.