“Thắt lưng buộc bụng”
Đối tượng chịu nhiều tác động và gặp khó khăn nhất là gia đình công nhân lao động có con nhỏ, hoặc gia đình chỉ có 1 người đi làm. Chị Nguyễn Thị Tâm (33 tuổi quê Bình Định đang làm công nhân trong công ty may tại phường Tân Định, thị xã Bến Cát) là một trong những trường hợp như vậy. Chị Tâm cho biết, nếu tăng ca chị thu nhập từ 8-9 triệu đồng/tháng, chồng làm thợ cơ khí được 10 triệu đồng/tháng. “Hai vợ chồng tôi có 3 con, 2 đứa lớn đang học tiểu học, con nhỏ đang gửi nhà trẻ. Riêng tiền ăn học cho 3 cháu đã hết 6-8 triệu đồng/tháng; tiền trọ hết 1,5 triệu đồng, tiền ăn 4 triệu đồng, xăng xe 800.000 đồng... Trong giai đoạn này phải thắt lưng buộc bụng mới có thể trụ được” - chị Tâm chia sẻ.
Tương tự chị Sơn Thị Ngọc (22 tuổi, quê Cà Mau, đang ở nhà trọ tại phường Tân Định, thị xã Bến Cát) cũng cho biết, gia đình có 2 con nhỏ. Thời gian gần đây cháu bé hay bệnh nên chị phải tạm nghỉ việc ở nhà trông con. “Những tháng gần đây con nhỏ bệnh nên phải ở nhà chăm cháu, đời sống rất khó khăn. Tất cả mọi chi tiêu trong gia đình đều phải tiết kiệm hơn” - chị Ngọc chia sẻ.
Ông Nguyễn Văn Kiểm (58 tuổi, quê Đồng Tháp) cho biết, đã lên Bình Dương làm công nhân gỗ 22 năm, tuy nhiên mức thu nhập chỉ được 7 triệu đồng/tháng. Số tiền này vừa đủ cho vợ chồng ông Kiểm trang trải sinh hoạt. “Hai năm qua, công việc của chúng tôi rất bấp bênh. Công ty không có tăng ca nên chỉ được 7 triệu đồng/tháng. Số tiền này đủ đóng tiền trọ, lo tiền ăn và tiền thuốc thang cho vợ không đi làm được. Vợ chồng lớn tuổi phải trông cậy thêm vào con cái phụ giúp mới trụ lại được ở Bình Dương”.
Vấn đề người lao động quan tâm nhất là cải thiện thu nhập
Bình Dương là tỉnh phát triển kinh tế, thu nhập bình quân trên đầu người đạt 152 triệu đồng/người/năm - nằm trong tốp những tỉnh thành phố có thu nhập bình quân cao nhất cả nước. Tuy nhiên thu nhập thực tế của người lao động thấp hơn nhiều.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, đơn vị vừa thực hiện khảo sát tình hình đời sống và những khó khăn của 2.100 công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Theo đó, có 77,4% người lao động có thu nhập từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, trong đó từ 5 triệu - 7 triệu đồng/tháng là 40,5%. Từ 7 triệu đến 10 triệu đồng/tháng là 36,9%. Số còn lại mức thu nhập dưới 5 triệu đồng/tháng là 13,9%, chỉ số ít (8,7%) công nhân lao động có mức thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.
Về khả năng tích lũy của người lao động, có đến 42,1% công nhân không đủ trang trải, 52,5% công nhân vừa đủ trang trải chi tiêu hằng tháng. Chỉ có 5% công nhân lao động tích lũy được 1 phần và 0,4% công nhân lao động có tích lũy.
Về tác động của dịch bệnh COVID-19 đến người lao động, qua khảo sát cho thấy, đa số công nhân lao động bị tác động nặng nề trên tất cả các mặt đời sống của người lao động, trong đó, nặng nề nhất là về sức khỏe. Cụ thể, có đến 70,3% công nhân lao động bị giảm sút về sức khỏe, 53,6% công nhân bị giảm thu nhập, 18,5% công nhân bị mất việc làm trong thời gian dài.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, qua khảo sát, có trên 90% người lao động cho biết, khó khăn nhất hiện nay của họ chủ yếu là về thu nhập do số tiền làm ra, không đủ trang trải cuộc sống, phải nuôi con nhỏ, phụng dưỡng mẹ già… Bên cạnh đó, việc giá đất ở đô thị tăng chóng mặt dẫn đến việc người lao động không có khả năng sở hữu đất để an cư lạc nghiệp.
Lo lắng học phí của con cái sẽ tăng cao làm tăng áp lực cuộc sống
Ngày 31.5, UBND tỉnh Bình Dương cho biết, đã đăng tải dự thảo Nghị quyết quy định mức thu học phí năm học 2022-2023 đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Cụ thể, mức thu học phí đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên là 300.000 đồng/người/tháng đối với học sinh ở thành thị, học sinh nông thôn là 100.000 đồng/người/tháng.
Nhiều gia đình công nhân lao động ở Bình Dương cho biết, hiện đang đóng học phí cho con từ 60-80.000 đồng/người/tháng. Nếu năm 2022-2023 học phí tăng gần gấp 4 lần thì các gia đình công nhân lao động nhập cư đang phải thuê trọ tiếp tục gặp khó khăn.
