Theo số liệu từ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, tính đến tháng 6.2022, cả số thợ lò có mức thu nhập bình quân từ 23-25 triệu đồng/tháng (khoảng 1.000 USD) là khoảng 3.800 người. Trong khi đó, tính đến cuối năm 2021, số thợ lò có mức thu nhập trung bình như trên là khoảng 3.300 người.
Nếu như năm 2018, số thợ lò của 14 công ty khai thác than hầm lò ở Quảng Ninh có mức thu nhập từ 300 triệu đồng/năm trở lên chỉ hơn 700 người thì năm 2019 đã lên tới hơn 2.600 người.
Năm 2020, số thợ lò có mức thu nhập từ 300 triệu đồng/năm trở lên là hơn 3.200 người.
Đứng đầu trong số các công ty khai thác than có số thợ lò có thu nhập cao vẫn là Công ty CP Than Hà Lầm, Công ty CP Than Vàng Danh, Công ty CP Than Mạo Khê…
Theo ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam, một trong những nguyên nhân chính khiến số lượng thợ lò đạt mức thu nhập trên 300 triệu đồng/năm tăng nhanh thời gian qua là do sản lượng tăng nhờ đầu tư công nghệ, trang thiết bị hiện đại vào khai thác.
Riêng số lượng thợ lò có thu nhập cao tăng mạnh trong những tháng đầu năm 2022 là do TKV tăng sản lượng để cung cấp cho thị trường, nên thợ lò cũng tăng thêm ngày giờ công lao động.
Số lượng thợ lò có thu nhập trên 400 triệu đồng/năm cũng tăng mạnh. Trong đó, có một số thợ lò đạt mức thu nhập khoảng 500 triệu đồng/năm, tương đương hơn 41 triệu đồng/tháng.
Dẫu vậy, gần 4.000 thợ lò có mức thu nhập trên 300 triệu đồng/năm vẫn còn là con số khá khiêm tốn so với số lượng 85.000 lao động toàn ngành Than.
Mức thu nhập bình quân của thợ lò từ 20-25 triệu/người/tháng dù cao hơn với mặt bằng chung, nhưng theo một số thợ lò là chưa hấp dẫn bởi mức độ nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại của nghề thợ lò.
Chưa kể, thời gian công tác của thợ lò thường ngắn hơn so với các ngành nghề khác. Thậm chí, nhiều người chỉ làm việc đến khoảng 45-46 tuổi là xin chuyển việc khác vì không còn đủ sức khỏe.
Trong khi đó, dù làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm, nhưng thợ lò vẫn phải đóng thuế thu nhập cao như bất cứ ngành nghề nhẹ nhàng khác.
Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến việc tuyển và giữ chân thợ lò ngày một khó khăn.
Ông Vũ Văn Thịnh - Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Than-Khoáng sản Việt Nam - cho hay, đơn vị được giao đào tạo thợ lò cho TKV, việc tuyển dụng thợ lò ngày một khó khăn do thanh niên ở các tỉnh, thành ngày càng có nhiều lựa chọn về nghề nghiệp.
“Thu nhập và điều kiện làm việc của thợ lò được cải thiện nhiều, nhưng ở các ngành nghề khác, thu nhập cũng tăng trong khi điều kiện làm việc không vất vả, độc hại như thợ lò. Vì thế, nhiều người chỉ làm nghề thợ lò một thời gian, tích lũy được một khoản tiền rồi về quê” - ông Thịnh chia sẻ.
Mỗi năm trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam được giao tuyển, đào tạo khoảng 4.000 thợ lò cho cả Tập đoàn TKV. Tuy nhiên, số tuyển mới này tương đương với số bỏ việc và nghỉ hưu, trong đó phần lớn là bỏ việc; chỉ có khoảng 20% là nghỉ hưu.
Theo báo cáo của TKV, 8 tháng đầu năm nay, doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 110.920 tỉ đồng, bằng 125,8% so với cùng kỳ 2021.
Trong đó, than nguyên khai đạt 27,9 triệu tấn, bằng 103,6% so với cùng kỳ; bốc xúc hơn 103 triệu m3 đất đá; tổng số mét lò đào là hơn 165km. Tiền lương bình quân toàn tập đoàn đạt 14,32 triệu đồng/người-tháng, bằng 105% kế hoạch; trong đó ở khối sản xuất than đạt 14,91 triệu đồng/người-tháng, bằng 105% kế hoạch…
Năm 2022, TKV đặt mục tiêu sản xuất hơn 39 triệu tấn than; tiêu thụ 43 triệu tấn; doanh thu khoảng 131.000 tỉ đồng; nộp ngân sách hơn 18.000 tỉ đồng; lợi nhuận 3,5 nghìn tỉ đồng.
