Thị trường lao động có thật sự rộng mở?
Cuối năm 2023, đầu năm 2024, nhiều nhà máy điện gió tại tỉnh Bạc Liêu, Cà Mau thông báo tuyển dụng lao động. Theo thông báo, ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm, nói, viết thành thạo ngoại ngữ (ưu tiên tiếng Hoa); làm việc 3 năm, mức lương từ 10 đến 18 triệu đồng/tháng.
Sau nhiều lần thông báo, không có người dân Bạc Liêu, Cà Mua nào đáp ứng đủ nhu cầu. Nguyên nhân, chẳng ai có kinh nghiệm; người có kinh nghiệm cần cống hiến lâu dài nên thời gian làm việc 3 năm là không hấp dẫn.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Bạc Liêu đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng trên 650 lao động của 56 công ty, cơ sở sản xuất trong và ngoài tỉnh.
Các doanh nghiệp trong tỉnh và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long có nhu cầu tuyển dụng lao động từ 18 - 45 tuổi, mức thu nhập trung bình từ 5 - 8 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp cũng đặt vấn đề tuyển dụng hàng chục nhân viên lao động (yêu cầu trình độ và kinh nghiệm) cho các bộ phận, như: chủ quản hiện trường, phiên dịch; tổ trưởng; ca trưởng; chủ nhiệm xưởng… Công ty có đầy đủ các chế độ, phúc lợi cho công nhân, lao động như tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ phép năm, phát thưởng vào các dịp lễ, tết, tổ chức sinh nhật hằng tháng, khám sức khỏe định kỳ.
Tuy nhiên, số lao động thật sự được tuyển dụng không nhiều so với số yêu cầu của các doanh nghiệp sử dụng lao động.
Đẩy mạnh tư vấn việc làm
Tỉnh Bạc Liêu giới thiệu và giải quyết việc làm trong nước cho trên 9.330 lao động (trong đó, giải quyết việc làm trong tỉnh gần 1.960 người và ngoài tỉnh trên 7.370 người), đạt 50,44% kế hoạch năm.
Theo Trung tâm DVVL tỉnh, thị trường lao động những tháng đầu năm 2024 cơ bản ổn định và có tín hiệu khởi sắc khi các doanh nghiệp đã ổn định sản xuất và tìm được đơn hàng mới. Một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, cơ khí, chế biến, may mặc… tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn.
Nhiều doanh nghiệp đã chú trọng đến vấn đề lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ để thu hút lao động vào làm việc. Đặc biệt, ở một số công ty, lao động có thể nộp hồ sơ qua thư điện tử, sau khi kiểm tra, đại diện doanh nghiệp sẽ liên lạc phỏng vấn trực tuyến và chỉ gặp trực tiếp khi có quyết định tuyển dụng.
Để đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, giúp doanh nghiệp tuyển dụng được lao động, người lao động (NLĐ) tìm được việc làm phù hợp, Trung tâm DVVL tỉnh đã củng cố mạng lưới tư vấn, giới thiệu việc làm tại các địa phương; tích cực liên hệ, phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ. Theo đó, trung tâm đã phối hợp tổ chức 5 phiên giao dịch việc có tổng số 500 lượt người tham gia, phát 500 tờ rơi thông tin thị trường lao động, có 250 lượt doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng.
Ngoài ra, tại phiên giao dịch việc làm định kỳ ở trung tâm cũng có 240 lượt người tham gia và có 148 lượt doanh nghiệp ủy thác tuyển dụng.
