Ngành nghề gia tăng tuyển dụng
Theo số liệu tổng hợp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nội, một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều trong tháng như: Vận tải, kho bãi; dịch vụ lưu trú, ăn uống; thông tin, truyền thông. Ông Tạ Đức Cảnh - chuyên viên tuyển dụng Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma (Hà Nội) - cho biết, giai đoạn quý 2, đơn vị này cần tuyển từ 200 - 400 công nhân kỹ thuật cơ điện để thi công các hệ thống điện nước, điều hòa thông gió, phòng cháy chữa cháy trong các công trình. Trong đó, mức lương dành cho ứng viên mới ra trường là trên 10 triệu đồng, các vị trí có kinh nghiệm từ 12-13 triệu đồng/tháng; nhóm trưởng, tổ đội trưởng từ 15-16 triệu đồng/tháng.
Dù vậy, việc tuyển dụng lao động kỹ thuật, đặc biệt là công nhân có tay nghề rất khó khăn. Bên cạnh ảnh hưởng sau dịch bệnh, nhiều đơn vị khác cũng đưa ra chế độ rất cạnh tranh để thu hút lao động. Do đó, doanh nghiệp này đang đẩy mạnh tuyển dụng qua nhiều kênh khác nhau, trong đó có nguồn sinh viên đã tốt nghiệp các trường cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại các tỉnh, thành phố.
Các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực vận tải, kho bãi tăng 31,57% nhu cầu tuyển dụng so với tháng 2. Đối với lĩnh vực vận tải, kho bãi có sự khác biệt trong việc chi trả lương cho người lao động giữa các lĩnh vực kinh doanh riêng của từng doanh nghiệp.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc TTDVVL Hà Nội - cho hay, dù bị ảnh hưởng của dịch, song mức lương trung bình của ngành vận tải hàng không nhìn chung vẫn tương đối cao. Ví dụ như vị trí tiếp viên, mức lương trung bình khoảng 19-25 triệu/tháng, tùy vào năm kinh nghiệm, giờ bay; phi công từ 130-180 triệu/tháng. Nhân viên văn phòng và kỹ thuật viên, mức lương dao động từ 12-17 triệu/tháng.
Tháng 4, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ, lưu trú và ăn uống tiếp tục tăng. Trong đó, trung bình nhân viên điều hành tour du lịch có mức lương 10-12 triệu/tháng; hướng dẫn viên du lịch khoảng 15-30 triệu/tháng.
Công nghệ thông tin là ngành không bị ảnh hưởng nhiều bởi COVID-19 nên vẫn là ngành sôi động khi các doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng. Theo quan sát, doanh nghiệp có nhiều nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) - Dữ liệu lớn (Big Data) - Crypto và Chuỗi khối (Blockchain). Ước tính, nhu cầu tuyển dụng từ 5.000 - 1.000 vị trí, tập trung vào các vị trí đòi hỏi chuyên môn cao như nhân viên phát triển IT, chuyên gia mạng máy tính, kỹ sư phần mềm, lập trình viên.NET, quản trị viên hệ thống CNTT, kiến trúc sư điện toán đám mây,...
Dự báo kịch bản thị trường lao động
“Thị trường lao động trong tháng 4 có nhiều thuận lợi khi các hoạt động du lịch đang dần bình thường. Với chiến lược thích ứng an toàn, kiểm soát hiệu quả, nền kinh tế hiện tại đang có nhiều tín hiệu khởi sắc, kéo theo các hoạt động của thị trường lao động sẽ nhộn nhịp trở lại” - ông Thành nói.
Căn cứ vào tình hình thực tế, TTDVVL Hà Nội dự báo 2 kịch bản dành cho thị trường lao động, việc làm tại Hà Nội trong thời gian tới. Thứ nhất, tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng tích cực tác động tốt đến tăng trưởng kinh tế, với việc kiểm soát tốt tình hình dịch. Doanh nghiệp khởi sắc trong những tháng đầu năm. Số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường khoảng 500-700 doanh nghiệp và đăng ký mới khoảng 1.300-1.500 doanh nghiệp. Như vậy, tỉ lệ thất nghiệp ở mức trung bình 1,7-2%, tình trạng thiếu việc làm được cải thiện.
Với kịch bản thứ hai, tình hình quốc tế diễn biến phức tạp, khó lường ảnh hưởng nhiều đến tăng trưởng kinh tế - xã hội. Các khu vực kinh tế trên địa bàn Hà Nội chịu tác động lớn như khu vực công nghiệp, xây dựng. Dự kiến số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường khoảng 1.000-1.200 doanh nghiệp và số doanh nghiệp đăng ký mới khoảng 800-1.000. Như vậy, tỉ lệ thất nghiệp ở mức 2,2-2,5%, tình trạng thiếu việc làm tăng cao.
