2021 là năm đặc biệt khó khăn. COVID-19 hoành hành, phong tỏa áp đặt nghiêm ngặt, sản xuất kinh doanh đứt gãy, đình trệ. Thế nhưng, tại Bình Định, 100% công đoàn cấp trên cơ sở, 85 % công đoàn cơ sở vẫn xây dựng kế hoạch thi đua, đăng ký sáng kiến, giải pháp kỹ thuật. Kết quả, toàn tỉnh có 3.643 sáng kiến ứng dụng vào đời sống, làm lợi gần 4 tỉ đồng, trong đó, 586 sáng kiến là của công nhân trực tiếp sản xuất, 12 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo...
Vừa ngồi máy, vừa nghĩ sáng kiến
Ở Xí nghiệp 1A, Công ty Cổ phần Đầu tư An Phát (thị xã Hoài Nhơn), đồng nghiệp gọi Nguyễn Thị Chính - một công nhân “trơn”, trực tiếp ngồi máy - là người có cái đầu… bốc lửa và đôi tay vàng. Sinh năm 1982, chị Chính với tay nghề 4/7, liên tục từ 2018 đến 2022, là tác giả của 5 sáng kiến tiền tỉ.
Bên trong cô công nhân nhỏ nhắn, trắng trẻo xứ dừa Tam Quan luôn thường trực ngọn lửa nhiệt tình sôi sục. Chị Chính là tấm gương sống động dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với khó khăn, thách thức.
Năm 2018, sau nhiều ngày quan sát các chuyền may khi nhận hàng mới, chị phát hiện tình trạng thâm dụng nhân lực nếu duy trì mỗi chuyền 1 công nhân dự phòng bên cạnh nhân viên kỹ thuật. Sáng kiến “Giảm nhân lực kỹ thuật khi hàng vào chuyền” được đề xuất, theo đó, mỗi công nhân dự phòng đảm nhận hỗ trợ 2 chuyền may. Áp dụng đại trà, sáng kiến giúp cắt giảm 17 nhân sự dự phòng; sản lượng, chất lượng, tiến độ vẫn đảm bảo. Công ty hưởng lợi 1,5 tỉ đồng/năm.
Tương tự, “rút ngắn công đoạn diễu cổ” năm 2019 là sáng kiến giúp giảm 12 công nhân, làm lợi gần 1 tỉ đồng/năm. Đề xuất nào của chị Chính cũng được đánh giá cao về giá trị thực tiễn và hiệu quả kinh tế.
Có thời điểm, sức nghĩ, sức sáng tạo của chị còn “mon men” tới lĩnh vực lò hơi, cơ khí như ứng dụng tiết kiệm nhiệt lượng máy ủi năm 2021. Ở An Phát, Nguyễn Thị Chính thực sự là “hiện tượng” nổi bật của phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Năm 2022, chị được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen.
Lao động sáng tạo là nòng cốt
Có rất nhiều “Nguyễn Thị Chính” trong đời sống sản xuất. Báo cáo chính trị trình Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Bình Định, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đánh giá: “Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt”.
Trong 5 năm, toàn tỉnh Bình Định có 12.217 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng, làm lợi 155,8 tỉ đồng. Có 183 đề tài đăng ký, 66 đề tài trong số đó được Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Từ phong trào thi đua lao động giỏi, 1 tập thể được Chủ tịch Nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba; Thủ tướng Chính phủ tặng cờ thi đua cho LĐLĐ tỉnh và bằng khen cho 17 cá nhân; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua 21 tập thể, bằng khen cho 68 tập thể, 88 cá nhân; Chủ tịch UBND tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ tỉnh, tặng bằng khen 1 tập thể, 159 cá nhân...
