NLĐ nghỉ luân phiên, làm việc 4 tiếng/ngày
Công ty (Cty) TNHH May Việt Hàn là doanh nghiệp (DN) đông lao động nhất trên địa bàn huyện Kiến Thụy với hơn 1.000 người lao động (NLĐ), chuyên sản xuất áo jacket xuất khẩu nên chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh trong vòng nửa năm nay. Đến thời điểm này, do khó khăn về đơn hàng, Cty đã phải cho 350 công nhân lao động (CNLĐ) nghỉ việc. Đồng thời, Cty giảm giờ làm còn 4 tiếng/ngày.
Khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Cty TNHH Giày Evergreen (huyện Tiên Lãng, chuyên sản xuất giày xuất khẩu) cũng buộc phải cắt giảm lao động, cho NLĐ nghỉ luân phiên. Đến nay, khoảng 400/1.000 lao động còn lại chỉ làm việc 10-15 ngày công/người/tháng.
Tương tự, 2 doanh nghiệp trên địa bàn quận Hải An là Cty TNHH Nhật Việt (với hơn 350 CNLĐ, chuyên sản xuất giày dép xuất khẩu), Cty TNHH Nữ Trang D&Q (hơn 100 CNLĐ, chuyên gia công trang sức) đều phải cho CNLĐ giãn việc, nghỉ luân phiên với 13-16 ngày công/người/tháng.
Còn ở Cty TNHH GG Vina (quận Ngô Quyền), từ tháng 4.2020 đến nay, Cty cho hơn 600 CNLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) do ảnh hưởng của dịch COVID-19.
Chị Lê Thương (quận Ngô Quyền) cho biết: “Công ty có hỗ trợ thỏa đáng cho NLĐ trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ. Tuy nhiên, trước tình hình dịch bệnh kéo dài, nhiều NLĐ sau 5 tháng nghỉ chờ việc đã chủ động xin nghỉ việc để tìm việc khác, cuộc sống khá khó khăn”.
Kết nối cung - cầu lao động trong mùa COVID-19
Thống kê đến hết ngày 14.8 của LĐLĐ TP.Hải Phòng, có gần 6.600 lao động phải nghỉ chờ việc ít nhất 5 ngày/tháng, hơn 1.800 lao động phải nghỉ việc do ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Tuy nhiên, đây chỉ là thống kê từ 9/22 đơn vị Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc. Trên thực tế, số lao động phải nghỉ việc, chờ việc, giãn việc cao hơn nhiều.
Còn theo báo cáo từ Trung tâm Dịch vụ Việc làm (TTDVVL), Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hải Phòng, 7 tháng đầu năm 2020, số hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tăng hơn 26% so với cùng kỳ. Cao điểm là tháng 6 với mức tăng 73%, tháng 7 là 52%. Trung bình mỗi ngày, TTDVVL Hải Phòng tiếp nhận 100-150 hồ sơ đăng ký hưởng BHTN, ngày cao điểm lên tới 300 hồ sơ. Trong tháng 8, 9, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có kế hoạch cắt giảm nhân công, chấm dứt HĐLĐ với khoảng 1.000 người.
Nhận định tình hình dịch bệnh COVID-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, ông Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng - cho hay: “Trước mắt, các cấp CĐ Hải Phòng rà soát, thống kê các trường hợp NLĐ nghỉ giãn việc từ 5 ngày/tháng trở lên, DN cắt giảm từ 30 lao động trở lên, DN nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) để có phương án hỗ trợ NLĐ, chia sẻ khó khăn với DN. Cùng với đó, tiết kiệm các khoản chi thường xuyên, vận động nguồn lực xã hội hóa để chăm lo NLĐ gặp khó khăn do dịch bệnh, nhất là các trường hợp hoàn cảnh khó khăn, lao động khuyết tật, bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo…
Qua khảo sát, hiện tại, trên địa bàn Hải Phòng, còn nhiều DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động như Cty TNHH Aurora, LG Display, Crystal Sweater Việt Nam… Thời gian tới, LĐLĐ TP phối hợp cơ quan chức năng kết nối nhu cầu việc làm của NLĐ và DN, giúp NLĐ bị mất việc do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhanh chóng tìm được công việc mới phù hợp để ổn định cuộc sống cũng như bảo đảm chế độ liên quan.
“Cùng với đó, LĐLĐ TP tuyên truyền DN, NLĐ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc, quyết tâm không để dịch bệnh xâm nhập vào cơ quan, nhà xưởng dẫn đến ảnh hưởng sức khỏe, việc làm NLĐ cũng như sự ổn định phát triển của DN” - ông Tống Văn Băng nói.
