Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong quý III, IV.2022, rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam, nhất là doanh nghiệp lĩnh vực dệt may, giày da, chế biến gỗ ở khu vực phía Nam bị cắt giảm đơn hàng.
Có khoảng 1.500 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do giảm đơn hàng với số công nhân, lao động bị ảnh hưởng là 500.000 người và 42.000 người lao động bị mất việc làm.
Trước thực trạng trên, ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, ngành lao động - thương binh và xã hội cần nắm thật chắc đối tượng bị chấm dứt hợp đồng, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do doanh nghiệp giảm đơn hàng.
Đây là biện pháp đầu tiên phân loại từng nhóm đối tượng để có các giải pháp phù hợp. Bên cạnh đó, ông Trung cho rằng, doanh nghiệp cùng với các cơ quan, tổ chức bố trí việc làm tạm thời cho người lao động.
Trong lúc người lao động bị giãn việc, doanh nghiệp tranh thủ thời gian này tổ chức đào tạo nghề, nâng cao trình độ cho công nhân, lao động để hứng đón những đơn hàng mới.
"Việc hỗ trợ người lao động nâng cao kĩ năng, tay nghề, doanh nghiệp cần coi đây là chi phí đầu tư, đem lại hiệu quả cao trong bối cảnh hiện nay. Bởi sau này thiếu lao động, doanh nghiệp phải đi tuyển dụng lại sẽ mất chi phí rất lớn. Hơn nữa, hoạt động trên sẽ tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp" - ông Trung nói.
Liên quan đến đề xuất của một số đơn vị trích Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động lúc khó khăn, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm cho biết, để hỗ trợ được người lao động cần thực hiện đúng quy định pháp luật. Nếu sử dụng quỹ này hỗ trợ người lao động tạm hoãn, giãn việc cần xem xét, cân nhắc, kiến nghị Quốc hội.
Chuyên gia này cho rằng đã đến lúc cần dự báo tình hình kinh tế, xã hội, xu hướng của thị trường ngoài nước để định hướng công tác đào tạo, tuyển dụng, sản xuất kinh doanh tới đây. Từ đó, thị trường lao động dễ dàng nắm bắt được sự thay đổi, hứng đón sự chuyển động của tình hình trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, với những người lao động mất việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm cần thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động cần thông tin nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Từ đó, giới thiệu việc làm để họ có thể quay trở lại thị trường trong thời gian sớm nhất.
Cũng trao đổi về vấn đề này, ông Đào Quang Vinh - nguyên Viện trưởng Viện Khoa học - Lao động và Xã hội cho rằng, các chính sách an sinh xã hội của Nhà nước rất quan trọng trong giai đoạn này. Một số gói hỗ trợ người lao động như trong đại dịch COVID-19 cần tiếp tục được triển khai.
Ông Vinh cho rằng cũng cần huy động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đang còn kết dư, quỹ hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động. Như vậy, họ có thể học tập, nâng cao kỹ năng và có thể tìm kiếm việc làm trong ngắn hạn. Bên cạnh đó, chính sách phát triển doanh nghiệp như gói hỗ trợ về tín dụng cho doanh nghiệp cần tăng cường giải ngân.
Trước tình trạng công nhân mất việc, giảm giờ làm đang diễn ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao đổi với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam để cùng thống nhất đánh giá lại tình hình, từ đó sẽ có kiến nghị Chính phủ các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động.
