Thiếu cục bộ hàng nghìn lao động
Sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, tình hình dịch bệnh COVID-19 ở Thanh Hóa diễn ra phức tạp, khi số lượng F0 mỗi ngày tại tỉnh này tăng cao (trên dưới 1.000 ca mỗi ngày). Đặc biệt hơn, tại nhiều nhà máy, phân xưởng của các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, lượng F0 được ghi nhận tăng đột biến.
Ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa - cho biết, hiện nay toàn khu công nghiệp đang thiếu hụt khoảng 8.000 lao động. Thậm chí, có những thời điểm, ở một số doanh nghiệp thiếu hụt lao động cục bộ lên đến hàng nghìn người - đã ảnh hưởng lớn đến công tác sản xuất tại các phân xưởng và sản lượng đơn hàng theo như kế hoạch đề ra.
Ông Nguyễn Hữu Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam - cho biết, sau Tết Nguyên đán vừa qua, lượng F0 tại công ty được ghi nhận rất nhiều, có thời điểm cả F0 và F1 tại công ty lên đến hàng nghìn người. “Do đó, không tránh khỏi những lúc bị đứt gãy chuỗi sản xuất, thậm chí, nhiều công nhân khi khỏi bệnh, quay trở lại làm việc thì năng suất cũng chưa hiệu quả như trước đó. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty và khách hàng cũng hết sức chia sẻ và thông cảm về điều này đối với người lao động” - ông Quang thông tin.
Cũng theo ông Quang, đến hiện tại, lượng công nhân lao động đã khỏi bệnh và quay trở lại làm việc bình thường, toàn công ty còn thiếu nhưng số lượng không đáng kể. Riêng với Công ty TNHH Sakurai Việt Nam thì nếu người lao động là F0 và F1 thì đều được nghỉ làm và cách ly tại nhà, mọi chế độ tiền lương, thưởng vẫn được công ty chi trả bình thường.
“Khát” lao động khắp nơi
Được biết hiện nay, tình hình thiếu hụt lao động không chỉ xảy ra tại các KCN mà còn ở nhiều lĩnh vực khác như du lịch dịch vụ, vận tải... Dịch bệnh kéo dài khiến một bộ phận không nhỏ người lao động mất việc làm, phải chuyển nghề để mưu sinh.
TP.Sầm Sơn được biết đến là một trong những khu du lịch trọng điểm của tỉnh Thanh Hóa, nơi đây giải quyết công ăn, việc làm cho hàng nghìn lao động. Tuy nhiên, 2 năm vừa qua dịch bệnh COVID-19 đã khiến cho ngành Du lịch tại đây gần như đóng băng, kéo theo đó, hàng nghìn lao động đã mất việc làm, phải chuyển đổi nghề.
Chị Nguyễn Thị Lệ Linh (nhân viên lễ tân khách sạn Dragon ở TP.Sầm Sơn, Thanh Hóa) cho biết, 2 năm vừa qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, khách sạn đóng cửa dài ngày khiến chị phải nghỉ việc. “Suốt một thời gian dài, tôi đã phải liên hệ nhiều nơi mới tìm được công việc tại một công ty bất động sản trên địa bàn. Tuy đây không phải là công việc ổn định, nhưng đây là phương án tối ưu vào lúc này để có thêm thu nhập. Hy vọng dịch bệnh sớm qua đi, ngành du lịch “hồi sinh”, để tôi trở lại với công việc như trước đây” - chị Linh chia sẻ.
Theo ông Bùi Quốc Đạt - Phó Chủ tịch UBND TP.Sầm Sơn cho biết, để giải quyết “cơn khát” lao động trước mùa du lịch 2022, TP.Sầm Sơn đã có kế hoạch, phương án tạo cầu nối cho các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp dạy nghề trên địa bàn tỉnh, tuyển dụng các sinh viên học ngành du lịch nhằm tăng thêm nguồn nhân lực cho du lịch thành phố.
“Hiện tại, thành phố đang tiếp tục phối hợp với các trường đại học, trung tâm dạy nghề uy tín tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ quản lý và người lao động tham gia hoạt động du lịch dịch vụ. Tập huấn nghiệp vụ chuyên môn trong quản lý khách sạn nhà hàng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành du lịch trong năm 2022 và các năm tiếp theo” - ông Đạt thông tin.
