Ngày 27.9, Liên đoàn lao động tinh Thanh Hóa tổ chức tập huấn, trao đổi kinh nghiệm về kỹ năng phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động tập thể, phản ứng nhanh đối với các vụ ngừng việc tập thể và đình công có yếu tố an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Tại buổi tập huấn, ông Ngô Tôn Tẫn – Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa đã báo về thực trạng, giải pháp và kinh nghiệm trong xử lý điểm nóng, phức tạp ở các doanh nghiệp, khu công nghiệp và thực hiện dân chủ cơ sở.
Theo đó, tính đến tháng 6.2018, trên địa bàn toàn tỉnh Thanh Hóa có hơn 9.400 doanh nghiệp đang hoạt động. Trong đó, có 42 doanh nghiệp FDI, 44 doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhà nước và hơn 9300 doanh nghiệp dân doanh với tổng số công nhân lao đông là gần 160.000.
Tính từ năm 2013 đến nay, trên địa bàn toàn tỉnh xảy ra 39 vụ tranh chấp lao động, dẫn đến ngừng việc tập thể. Trong đó, có 27 vụ xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngước ngoài, 12 vụ xảy ra ở các doanh nghiệp trong nước.
Từ thực trạng trên cho thấy, các cuộc tranh chấp lao động chủ yếu xảy ra tại các doanh nghiệp FDI, nguyên nhân chủ yếu là do chế độ tiền lương, giờ làm và các lợi quyền khác của công nhân. Cùng với đó, công tác quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp chưa chặt chẽ, chế tài xử phạt chưa đủ sức răn đe.
Để giảm thấp nhất những vụ việc đình công tập thể, Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa đề xuất; cần có quy định ràng buộc trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc chấp hành đúng pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội… Khi có tranh chấp lao động xảy ra, cần chủ động trong việc giải quyết sớm các kiến nghị hợp pháp của người lao động.
Đề nghị Công an tỉnh Thanh Hóa tăng cường công tác nắm bắt tình hình, có biện pháp xử lý đối với các trường hợp có hành vi quá khích, xúi giục công nhân ngừng việc, đình công trái pháp luật và các chủ quản có hành vi thô bạo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm và thân thể người lao động.
Tại buổi tập huấn, đại diện Công an tỉnh Thanh Hóa cho biết, hiện nay, cần hết sức tỉnh táo trước việc, một số cá nhân, tổ chức phản động trong và ngoài nước thường xuyên lợi dụng những vụ việc phức tạp để lôi kéo, kích động công nhân tham gia đình công. Thủ đoạn chủ yếu là đăng thông tin xuyên tạc về các sự kiện lên mạng xã hội để lôi kéo, kích động.
“Các vụ việc xảy ra ít nhiều có “bàn tay” của các thế lực phản động xúi giục. Vậy nên, Công đoàn các cơ sở, công nhân hết sức tỉnh tảo, xử lý trước những thông tin thất thiệt" - đại diện Công an tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh.
