Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ Tăng Thị Hiệu, chiều 11.3, tại Cty TNHH NamDong Việt Nam đã xảy ra ngừng việc tập thể của 700/1.911 CNLĐ Cty. Công nhân ngừng việc chủ yếu ở bộ phận may xưởng 1. Ngay sau khi biết thông tin, LĐLĐ huyện phối hợp cùng cơ quan chức năng xuống Cty nắm bắt tình hình, ghi nhận các ý kiến phản ánh từ CNLĐ.
Theo đó, CNLĐ nêu 4 kiến nghị đối với Cty gồm: Điều chỉnh mức lương cơ bản thêm 100.000 đồng/tháng; điều chỉnh thâm niên cho CNLĐ làm việc từ 2 năm trở lên 100.000 đồng/người/tháng và hằng năm tăng thêm 50.000 đồng/người; điều chỉnh tiền hỗ trợ ăn ca từ 16.000 đồng/bữa lên 18.000 đồng/bữa; điều chỉnh thời gian tăng ca trong tuần: 2 ngày tăng ca đến 20h, 4 ngày tăng ca đến 18h (hiện nay Cty đang thực hiện tăng ca 2 ngày đến 21h, 4 ngày đến 18h30).
Sau khi ghi nhận các ý kiến, Chủ tịch LĐLĐ huyện cùng các cán bộ của LĐLĐ, các cơ quan chức năng động viên CNLĐ ổn định tư tưởng, không không làm ảnh hưởng tới trật tự an ninh của địa phương. LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện và BCH CĐ Cty thương lượng với ban lãnh đạo Cty và đề nghị Cty có văn bản sớm trả lời CNLĐ. Sau buổi làm việc, Cty chấp thuận kiến nghị mỗi tuần 4 buổi làm việc đến 18h30 và 2 buổi làm việc đến 20h (thời gian tăng ca không cố định). Các kiến nghị khác, Cty thống nhất trả lời vào ngày thành lập Cty 28.3
Ý kiến trả lời của Cty đã được CNLĐ chấp thuận, ngay ngày hôm sau (12.3), toàn bộ CNLĐ của Cty đã trở lại làm việc ổn định.
